職位描述

(1)協(xié)助生產(chǎn)調度管理班組,貫徹執(zhí)行上級和科室布置的各項工作,確保本班組各項目標完成;
(2)合理安排人員,確保物料供應、包裝發(fā)運或車輛正常運作;
(3)認真指導員工運用和執(zhí)行各程序文件的內容及要求;
(4)呈報各類記錄清單,對單據(jù)的準確率向統(tǒng)計員負責;
(5)協(xié)助安全員開展班組安全活動,對本班作業(yè)場所的電器設備、消防設施的管理責任到人;每天下班時巡視作業(yè)場所,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告;
(6)及時處置不合格品,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告;
(7)班組的5S管理,每周確保做一次5S活動;
(8)有權定期對本班員工的工作態(tài)度、工作質量、工作業(yè)績實施記錄和考核;
(9)完成上級領導交辦的其他臨時工作。
上班地點:柳東柳汽廠內,有通勤車,長白班,入職即買五險,有半年獎、年終獎和高溫補貼等!

公司簡介

									GEFCO?GroupGEFCO?is?now?the?benchmark?in?industrial?logistics,?with?its?five?major?areas?of?expertise?-?Overland,?Overseas,?Warehousing?and?Reusable?packaging,?Finished?Vehicles?Logistics?and?Customs?and?tax?representation?-?GEFCO?provides?innovative?global?solutions?to?all?industrial?logistics?problems,?whether?domestic?or?international,?inbound?or?outbound.?Present?in?150?countries,?GEFCO?is?one?of?the?top?10?European?groups.?It?achieved?sales?&?revenue?of?3.6?billion?Euros?in?2012?and?employs?a?staff?of?11,200.?The?Group,?which?has?over?300?facilities?worldwide,?is?developing?in?Central?Asia,?Central?and?Eastern?Europe,?Middle?East,?Eastern?Asia?and?South?America.Website:?www.gefco.netGEFCO?in?AsiaAsia?is?a?top?priority?in?GEFCO’s?growth?strategy.?With?a?presence?in?China?and?especially?in?Hong?Kong,?the?Group?operates?across?the?entire?region?through?a?network?of?partners.?China?is?on?track?to?becoming?the?world’s?largest?automobile?market?and?GEFCO’s?aim?is?to?focus?its?exper								

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1、營運儲備人員: 崗位職責:掌握門店運營知識、門店商品計劃、營銷活動組織、員工管理等工作內容; 培養(yǎng)方向:超市門店店長; 崗位要求:大專及以上學歷、年齡18-30歲、男女不限; 市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營與管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2、物流儲備人員 崗位職責:配送中心的計劃室、收貨室、發(fā)貨室、運輸室、綜管室等基礎崗位輪崗; 培養(yǎng)方向:生鮮配送、常溫物流、AGV自動化等工作內容; 崗位要求:大專及以上學歷、年齡18-30歲、男女不限、物流管理相關專業(yè)優(yōu)先。 3、總辦儲備人員 崗位職責:在業(yè)務部門基礎崗位進行輪崗; 培養(yǎng)方向:辦公室行政助理; 崗位要求:全日制211本科及以上學歷,年齡18-30歲,熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt);文字功底強,組織溝通協(xié)調能力強、工作有條理性、邏輯性; 4、培養(yǎng)周期:3-6個月 5、培養(yǎng)方式:理論學習+崗位實訓+定期考核經(jīng)考核選拔,即可晉升。 6、報名基本條件:開朗熱忱,思維活躍。有強烈的自我發(fā)展意愿,愿與廣西聯(lián)華共同發(fā)展,并且價值觀匹配的人員。
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驛站出庫員
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捷富凱國際物流(中國)有限公司上海分公司
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成立時間 19年(2004年12月23日)
企業(yè)性質 有限責任
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