生產(chǎn)主管

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)分析工作； 2、負(fù)責(zé)整理與編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書； 3、對(duì)生產(chǎn)線人員進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)技術(shù)支持。 崗位要求： 主要負(fù)責(zé)鋼水含氧量探頭（定氧伴電池）的產(chǎn)品的研發(fā)及生產(chǎn)。 鋼水含氧量探頭（定氧探頭）介紹：氧是鋼鐵冶金過程中最重要的元素之一。從冶煉到成型過程的各個(gè)步驟，都要控制氧含量的變化。近幾年商業(yè)化定氧探頭在鋼鐵行業(yè)中得到了飛速發(fā)展。隨著鋼水精煉技術(shù)的不斷完善，鋼水質(zhì)量得到了很大的提高，特別是鋼水精煉的過程中，鋼水定氧探頭的投入使用，可在線檢測(cè)鋼水中氧的含量，從根本上改善了傳統(tǒng)的工藝操作方法，使產(chǎn)品質(zhì)量得到了良好的控制。 職位招聘2人

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計(jì)劃、物料、設(shè)備及人員的調(diào)動(dòng)與合理配置安排； 2、生產(chǎn)制作過程管控，生產(chǎn)成本控制； 3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患； 4、協(xié)調(diào)其他部門工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，材料學(xué)、機(jī)械、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 2、有規(guī)模制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，從事生產(chǎn)管理三年以上經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，判斷與決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 薪資待遇***！ 職位招聘1人

崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)計(jì)劃編制、審核：根據(jù)各需求方的需求計(jì)劃，制訂良好的生產(chǎn)計(jì)劃以符合區(qū)域的實(shí)際需求和滿足公司的總體目標(biāo)。 2、生產(chǎn)協(xié)調(diào)：根據(jù)公司技術(shù)更改資料、物資試配等相關(guān)生產(chǎn)聯(lián)系通知，進(jìn)行生產(chǎn)安排，溝通與協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)接口單位的工作。 3、生產(chǎn)組織：根據(jù)需求計(jì)劃協(xié)調(diào)安排、檢查落實(shí)并監(jiān)督相關(guān)配套完成情況。 4、生產(chǎn)分析：根據(jù)月生產(chǎn)完成情況，匯總主機(jī)生產(chǎn)任務(wù)、特殊訂單數(shù)據(jù)、并對(duì)配套影響和完成情況進(jìn)行分析；對(duì)生產(chǎn)過程異常進(jìn)行分析、總結(jié)。 5、研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃完成率：按新產(chǎn)品及改進(jìn)類項(xiàng)目推進(jìn)項(xiàng)目按計(jì)劃目標(biāo)完成。 6、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理的處置跟蹤、存貨管理；對(duì)存貨情況等進(jìn)行分析、總結(jié)。 團(tuán)隊(duì)管理：培訓(xùn)指導(dǎo)相關(guān)人員生產(chǎn)流程的系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)；定期組織團(tuán)隊(duì)例會(huì)及計(jì)劃差異分析工作。 任職要求： 1、基本條件：本科及以上學(xué)歷，理工類或相關(guān)專業(yè)，機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上機(jī)械制造企業(yè)產(chǎn)品工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、關(guān)鍵知識(shí)&技能要求：熟悉產(chǎn)銷協(xié)同、生產(chǎn)計(jì)劃排程、物料控制計(jì)劃管理等相關(guān)生產(chǎn)流程，了解機(jī)械加工基本知識(shí)，了解質(zhì)量管理、工藝流程及安全管理等方面知識(shí)，了解相關(guān)法律、法規(guī)；掌握機(jī)械制圖、 SAP管理平臺(tái)的應(yīng)用，了解生產(chǎn)計(jì)劃編制與產(chǎn)能分析，掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法。 4、核心素質(zhì)：高度責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃控制能力，抗壓能力，學(xué)習(xí)能力。

柳東廠區(qū)招聘 一、?招聘崗位： 生產(chǎn)班長(zhǎng)：綜合薪資3000-6000元 主管：綜合薪資4000-7000元 二、工作時(shí)間：需要倒班，每天工作8-11小時(shí) 三、食宿：廠區(qū)內(nèi)有食堂，有餐補(bǔ)10元/餐，宿舍較遠(yuǎn)，需自備交通工具 四、工作地址：柳州市魚峰區(qū)秀水二路1號(hào)柳東標(biāo)準(zhǔn)廠房D區(qū)廠房

1、中專以上學(xué)歷，2年以上制造行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，如有良好的工作經(jīng)驗(yàn)者可降低學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)； 2.擁有生產(chǎn)制造方面的相關(guān)知識(shí)；為人必須正直、有上進(jìn)心，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和部門協(xié)調(diào)能力；熟悉6S內(nèi)容，并應(yīng)用于現(xiàn)場(chǎng)管理；應(yīng)具備一定的組織、協(xié)商、協(xié)調(diào)、交際能力，善于與人溝通；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.年齡：20-40歲 4.能接受兩班倒 5、上班地址：柳州市柳東新區(qū)花嶺工業(yè)園 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、高溫補(bǔ)貼、不定期團(tuán)建、節(jié)假日福利

原材料計(jì)劃及各部門協(xié)調(diào)通

崗位職責(zé)： 1、懂生產(chǎn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)資源，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。 2、監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的問題和瓶頸。 3、與各部門密切溝通，包括生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、采購(gòu)等，確保生產(chǎn)流程的順暢. 4、對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理和協(xié)調(diào)，確保安全生產(chǎn)和工作環(huán)境的整潔 6、處理緊急訂單和突發(fā)情況，采取有效的應(yīng)急措施，保證客戶需求的滿足。 7、熟悉機(jī)械加工制造流程中各生產(chǎn)工種（環(huán)節(jié)）的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)、工序關(guān)系； 8、有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有3年以上制造業(yè)生產(chǎn)調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程和管理方法。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。 5、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策和改進(jìn)。 6、計(jì)算機(jī)操作熟練；熟悉電子表格。

大專以上學(xué)歷，有汽配廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

生產(chǎn)室主任 a) 負(fù)責(zé)組織有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)的過程運(yùn)行控制及監(jiān)視測(cè)量工作，包括組織危險(xiǎn)源和環(huán)境因素辨識(shí)、組織獲取、識(shí)別和傳遞適用于分廠活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的法律法規(guī)及其他要求、監(jiān)督檢查管理方案實(shí)施情況、組織制定應(yīng)急預(yù)案、協(xié)調(diào)相關(guān)方投訴、管理相關(guān)的運(yùn)行記錄等； b) 組織進(jìn)行生產(chǎn)策劃，對(duì)生產(chǎn)過程和環(huán)境實(shí)施控制，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中組織、技術(shù)上的接口，對(duì)因計(jì)劃安排不當(dāng)、嚴(yán)重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負(fù)責(zé)； c) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制訂、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé), 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃組織、實(shí)施及檢查考核，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)組織過程中出現(xiàn)的各種問題； d) 落實(shí)本部門的質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測(cè)量管理職責(zé)。 生產(chǎn)車間主任 a) 在生產(chǎn)副廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本車間的質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測(cè)量管理工作負(fù)全面責(zé)任，落實(shí)本車間人員質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測(cè)量管理職責(zé)； b) 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”及“五同時(shí)”的原則，把安全工作列為重要議事日程，及時(shí)檢查、研究安全生產(chǎn)的隱患，組織整改。并協(xié)調(diào)生產(chǎn)副廠長(zhǎng)的安全工作； c) 嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，貫徹“三按”、 “三檢”制度，加強(qiáng)設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施和工藝裝備的維護(hù)保養(yǎng)，保證5S的貫徹執(zhí)行，保持車間的道路暢通，物流有序，場(chǎng)地整潔，有效地實(shí)施糾正和預(yù)防措施； d) 組織本車間開展內(nèi)部群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng)； e) 指導(dǎo)本車間員工做好安全生產(chǎn)，減少職業(yè)傷害，改進(jìn)本車間工作環(huán)境，對(duì)本車間環(huán)境因素和危險(xiǎn)源進(jìn)行有效的監(jiān)控； f) 積極支持安全員的工作，督促、教育本車間員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章和安全操作規(guī)程，制止違章操作、違章指揮；協(xié)助安全員做好本車間安全環(huán)保設(shè)施設(shè)備的檢查，督促本車間員工做好生產(chǎn)設(shè)備的安全檢查并做好相應(yīng)記錄，對(duì)事故隱患及時(shí)組織整改，預(yù)防和避免事故的發(fā)生； g) 負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)宣傳教育工作，對(duì)新調(diào)入本車間的員工及變換工種人員進(jìn)行車間級(jí)職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并組織生產(chǎn); 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃,并提供建設(shè)性的意見; 3.負(fù)責(zé)制定完善生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等管理標(biāo)準(zhǔn)與制度,規(guī)范生產(chǎn)流程與體系建設(shè)工作; 4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析和審計(jì)管理工作; 5.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)、采購(gòu)、維修、人工等成本進(jìn)行審核與分析,進(jìn)行有效管理、控制與監(jiān)督; 6.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全,規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5s維護(hù)與運(yùn)行,以及后期的改進(jìn)升級(jí)等工作; 7.負(fù)責(zé)工廠各部門的日常管理工作,定期召開有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問題,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和組織管理能力; 9.負(fù)責(zé)定期考核車間主管和班、組長(zhǎng)的績(jī)效工作; 10.協(xié)助人力資源部門開展生產(chǎn)人員晉升考核評(píng)價(jià)工作; 11.負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系的建立工作。 任職資格: 1.專業(yè)要求:食品類.藥品類,生物發(fā)酵類相關(guān)專業(yè),?？埔陨蠈W(xué)歷; 2.身體素質(zhì): 30-45歲之間，身心健康,擁有良好的職業(yè)精神; 3.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);