職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電話邀約,面試人員的簡單接單指引,必要時進(jìn)行簡單面試。
2.對新入職的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)
3.網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告,刷新廣告
4.聯(lián)系各大院校,對接招聘事宜
任職資格:
1.人力資源管理專業(yè)、行政管理專業(yè)、文秘專業(yè)學(xué)生優(yōu)先錄用
2.談吐大方,性格開朗
3.有一定的文字功底和主持能力

公司簡介

									柳州市嘉碩商貿(mào)有限公司是南寧市源康生物科技有限公司在柳州的分公司,南寧市源康生物科技有限公司成立于2011年,是一家專業(yè)從事健康產(chǎn)品,營養(yǎng)食品,醫(yī)療器械,健康器材,推廣健康文化的公司。公司堅(jiān)持“愛心、孝心、感恩”的企業(yè)文化,以讓每個家庭都熱愛健康,享受快樂為目標(biāo),讓成千上萬的家庭送去福音!我們秉承:將優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和真誠的服務(wù)奉獻(xiàn)給廣大中老年朋友,在健康的道路上,源康與您攜手并進(jìn)!公司憑借專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀的營銷策劃、完善的培訓(xùn)機(jī)制、合理的薪酬制度,讓公司每個人都能快速的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)人生價值!公司打造的金字招牌“源康”無論是市場大客戶數(shù)量,消費(fèi)水平,市場開拓及行業(yè)影響力上都是屈指可數(shù),飛速的發(fā)展和廣闊的前景贏得了更多年輕人的青睞,2015年至今,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮和有志青年的努力下相繼開設(shè)了貴陽分公司,玉林分公司,柳州分公司,桂林分公司,欽州分公司,北海分公司,貴港分公司,梧州分公司等10幾個分公司。這是廣西迄今為止較快的發(fā)展速度,說明社會對源康商業(yè)模式和業(yè)績的認(rèn)可。公司目前的商業(yè)模式為代理商,我們公司已經(jīng)成為各大生物科技公司的華南和西南總代理,比如西藏梅邦蟲草有限公司華南總代理,成都華西醫(yī)科大學(xué)福壽康生物科技有限公司總代理,北京德蜂堂、廣州白云山、四川同仁堂總經(jīng)銷商,北京中創(chuàng)高科有限公司總代理,福建神州六號螺旋藻總代理,山東威海鼎澄有限公司總代理,陜西神果乳業(yè)集團(tuán)總代理等全國數(shù)十個品牌代理商。2018年,我們公司代理了中糧集團(tuán)部分優(yōu)良產(chǎn)品,成為中糧集團(tuán)在廣西的總代理商,并計(jì)劃逐步開發(fā)區(qū)內(nèi)各級市場,銷售中糧集團(tuán)的優(yōu)良產(chǎn)品,讓老百姓都吃到綠色健康美味的食品。公司的客戶都是終端消費(fèi)者,從代理到客戶,到消費(fèi)者沒有中間商賺取差價,較大程度的滿足高端或者普通市民不斷變化的需求,顧客滿意度高,回頭率高,產(chǎn)品質(zhì)量等得到了越來越多顧客的青睞和喜歡,源康在為消費(fèi)者提供精致商品,滿意的售后服務(wù),樹立了誠信經(jīng)營的標(biāo)桿,對正在發(fā)展的源康乃至整個行業(yè)具有非常積極的意義。公司有著非常公平、嚴(yán)格、細(xì)致、開放包容的用人機(jī)制,還有非常系統(tǒng)的崗前企業(yè)文化和技能培訓(xùn),每個月都會有一到兩次的各個公司的業(yè)務(wù)技能交流會和正規(guī)公司的中層甚至高層的管理營銷應(yīng)用課程,如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),確定自己現(xiàn)在的定位和以后的發(fā)展方向等等,真正做到對每個人負(fù)責(zé),做到顧客喜歡,年輕人滿意并奉獻(xiàn)自己的青春才華的企業(yè)。								

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1、根據(jù)項(xiàng)目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎懲通知 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
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該崗位招聘的是2025年畢業(yè)的實(shí)習(xí)生,要求本科畢業(yè),人力資源管理專業(yè),品學(xué)兼優(yōu),了解人力資源管理的各模塊及人力資源工作性質(zhì)的同學(xué)。
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房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)
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一、需求專業(yè): 不限制專業(yè) 二、崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 三、崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神; 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。
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1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同; 3.員工關(guān)系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.性格開朗,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬/年 工作地點(diǎn):柳州
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1.從事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力資源管理六大模塊 4.具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建化
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崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動策劃組織經(jīng)驗(yàn)。
茉莉
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家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.負(fù)責(zé)新員工的甄選,招聘,錄用,考勤,獎懲,離職等人力資源的事項(xiàng)(招聘)。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作,包括:發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料,安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員,整理應(yīng)聘人員的資料,通知被錄取人員報到,辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等(招聘)。 3.管理員工各類信息資料,及時補(bǔ)充員工更新信息。
曾水召
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任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目對接,分析職位需求,掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn) 3、維護(hù)候選人,挖掘候選人的最大潛力
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柳州市嘉碩商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市嘉碩商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/服裝
成立時間 9年(2015年1月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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