職位描述

負(fù)責(zé)公司日常行政管理、制度流程評(píng)審、員工發(fā)展 

公司簡(jiǎn)介

									一、工程業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介柳州歐維姆工程有限公司成立于1985年,是柳工集團(tuán)旗下柳州歐維姆機(jī)械股份有限公司全資獨(dú)立法人施工企業(yè),是預(yù)應(yīng)力工程施工的專業(yè)承建商,擁有特種工程專業(yè)承包、橋梁工程專業(yè)承包貳級(jí)、預(yù)應(yīng)力工程專業(yè)承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包等施工資質(zhì)。公司立足于高科技、大企業(yè)的發(fā)展思路,不斷培育預(yù)應(yīng)力行業(yè)專家級(jí)技術(shù)人才,公司有專業(yè)技術(shù)職稱的員工占總?cè)藬?shù)的75%以上,其中中高級(jí)職稱占20%,注冊(cè)建造師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、注冊(cè)安全師占20%。公司專業(yè)技術(shù)力量雄厚,依托歐維姆總公司國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、博士后科研工作站、廣西預(yù)應(yīng)力機(jī)具工程技術(shù)研究中心、同濟(jì)OVM預(yù)應(yīng)力研究中心、院士專家企業(yè)工作站等技術(shù)平臺(tái),專注于錨固技術(shù)、纜索技術(shù)、特種設(shè)備、工程技術(shù)等專業(yè)研究,為重大工程提供專業(yè)工程施工系統(tǒng)解決方案。業(yè)務(wù)涵蓋道路、橋梁、水利水電、港口、核電、建筑、石油天然氣、特種結(jié)構(gòu)以及防災(zāi)減災(zāi)、結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)等領(lǐng)域。公司建立了完善的質(zhì)量管理體系,ISO9000:2008質(zhì)量管理體系通過(guò)中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心(CQC)認(rèn)證。公司參建了蕪湖長(zhǎng)江二橋項(xiàng)目、上海閔浦大橋、宜賓長(zhǎng)江大橋、安慶長(zhǎng)江大橋、珠江黃埔大橋、桃花峪黃河大橋、南水北調(diào)穿黃工程、云南小灣水電站、上海白龍港污水處理工程、首都機(jī)場(chǎng)、廣州白云機(jī)場(chǎng)、廣州丫髻沙大橋主橋維修加固等上百項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)。2016年參建并完工了世界最大單口徑望遠(yuǎn)鏡——中國(guó)科學(xué)院國(guó)家天文臺(tái)FAST工程反射面索網(wǎng)制造和安裝、工程世界第一高橋——北盤江大橋,世界最大跨徑鋼桁架梁斜拉橋——鴨池河大橋,世界上最大重量轉(zhuǎn)體項(xiàng)目——山東菏澤丹陽(yáng)立交橋,世界上最大重量落梁項(xiàng)目——濟(jì)南黃河公鐵兩用橋、國(guó)內(nèi)第一大跨的雙塔雙索面鋼桁架斜拉橋——貴州鴨池河大橋。刷新一項(xiàng)又一項(xiàng)的世界施工記錄。?????海外機(jī)構(gòu)包括:沙特、伊朗、印尼、越南、中東北非辦事處,香港OVM公司,新市場(chǎng)中心(拉美片區(qū)、俄緬片區(qū)、韓日片區(qū)、亞非片區(qū))在沙特、蘇丹、伊朗、印尼、印度、孟加拉國(guó)、越南等國(guó)家及港、澳、臺(tái)地區(qū),參與了不同類型的工程建設(shè)或提供專家級(jí)技術(shù)指導(dǎo),在國(guó)內(nèi)外專業(yè)工程領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)。歷史不可復(fù)制,但可以創(chuàng)造!公司正以高度誠(chéng)信為客戶譜寫工程建設(shè)歷史新篇章。柳州歐維姆工程有限公司堅(jiān)持走專業(yè)、高效的發(fā)展之路,不斷提高專業(yè)施工技術(shù)水平,致力于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。作為一家人員構(gòu)成年輕化的技術(shù)型施工企業(yè),我們將以滿腔熱情,期待您的加入,共同為企業(yè)譜寫新的輝煌!二、檢測(cè)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介?????柳州歐維姆結(jié)構(gòu)檢測(cè)技術(shù)有限公司是柳州歐維姆機(jī)械股份有限公司的全資子公司,為獨(dú)立法人實(shí)驗(yàn)室,是從事結(jié)構(gòu)健康安全監(jiān)測(cè)的高新技術(shù)企業(yè),依托OVM國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、同濟(jì)OVM預(yù)應(yīng)力研究中心、OVM博士后科研工作站等技術(shù)力量,一直致力于預(yù)應(yīng)力結(jié)構(gòu)健康安全監(jiān)測(cè)技術(shù)的研究、開發(fā)及工程應(yīng)用,積累了豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擁有一支實(shí)力雄厚的技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和專業(yè)施工服務(wù)隊(duì)伍,持有多項(xiàng)先進(jìn)的結(jié)構(gòu)檢測(cè)技術(shù)及專利。主要業(yè)務(wù)包括工程結(jié)構(gòu)健康安全監(jiān)測(cè)、檢測(cè)評(píng)估與維護(hù)加固、技術(shù)咨詢服務(wù)等,成功用于中國(guó)科學(xué)院國(guó)家天文臺(tái)FAST工程、江西贛州大橋、桂林南洲大橋、文惠橋、廈門海滄橋等工程項(xiàng)目。我們以精湛的技術(shù)、專業(yè)的品質(zhì)承建結(jié)構(gòu)自動(dòng)化健康安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng),并為運(yùn)營(yíng)中的結(jié)構(gòu)提供檢測(cè)與分析評(píng)估、病害診治、維護(hù)加固設(shè)計(jì)與實(shí)施,養(yǎng)護(hù)管理咨詢,承擔(dān)預(yù)應(yīng)力用錨、夾具、連接器及組合件檢驗(yàn)、鋼絞線、錨具、橡膠支座、橋梁及混凝土主體結(jié)構(gòu)等檢測(cè)和服務(wù)。公司現(xiàn)有各類儀器設(shè)備400余臺(tái)(套),儀器設(shè)備管理規(guī)范,其中部分儀器設(shè)備處于國(guó)內(nèi)同類實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)水平,為客戶提供科學(xué)、公正、客觀、規(guī)范的檢測(cè)數(shù)據(jù)。我們將本著“質(zhì)量第一,為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值”的原則,以一流的服務(wù),為我國(guó)預(yù)應(yīng)力結(jié)構(gòu)健康安全監(jiān)測(cè)技術(shù)的發(fā)展作不懈的努力!								

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農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1.通曉人力資源6大板塊知識(shí),掌握相關(guān)的人力資源管理制度,擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2.良好的溝通能力及人際交往能力。 3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 4.熟悉辦公軟件word、EXCEL等。 5.要有一定寫作能力。(通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件、總結(jié)、公司文件、各類報(bào)表)。 6.本科及以上學(xué)歷,人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)。 7.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
人事行政
5000-10000元
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計(jì)算機(jī)硬件
HRBP 崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌工廠人事、行政、安全(EHS)的管理工作; 2、負(fù)責(zé)制定、更新、完善各項(xiàng)人力資源管理體系流程及相關(guān)制度; 3、負(fù)責(zé)公司招聘配置及組織各項(xiàng)培訓(xùn)的實(shí)施(內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)); 4、負(fù)責(zé)行政、后勤、飯?zhí)谩⒈嵉饶K的管理統(tǒng)籌; 5、安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康管理; 6、考勤統(tǒng)計(jì)管理(OT) 7、統(tǒng)籌接待政府關(guān)系處理及涉外活動(dòng)等; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上大型電子企業(yè)人力、行政工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人事、行政日常管理工作流程,對(duì)人力資源規(guī)劃等方面有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和配合能力。
人事文員
3000-6000元
柳州-城中區(qū)-雙魚匯
廣西豪洋健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人事檔案管理、勞資等等,一般視公司規(guī)模大小設(shè)置不同崗位,人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實(shí)際性的工作,當(dāng)然也包括文員工作,具體崗位職責(zé)如下: 1、協(xié)助人事部門主管按招聘流程進(jìn)行新員工的招聘工作。 2、對(duì)新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。 3、協(xié)助人事部門主管對(duì)新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作。 4、全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。 5、對(duì)試用期的員工進(jìn)行試用與考核。 6、協(xié)助人事部門主管對(duì)全公司人事變動(dòng)的工作。 7、全公司獎(jiǎng)懲手續(xù)的辦理。 8、對(duì)各類材料進(jìn)行簽收,整理并分類歸檔。 9、每日對(duì)全公司職工的考勤登記工作,制作每日、每月的考勤日?qǐng)?bào)表和每月人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表以及請(qǐng)假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請(qǐng)求手續(xù)等。 10、月底對(duì)關(guān)聯(lián)報(bào)表的整理并交于財(cái)政。 11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對(duì)全廠職職工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)政室。 12、對(duì)全公司鑰匙的管理。 13、協(xié)助舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修正和月底水電的計(jì)算。 14、職工勞動(dòng)合同、暫住證及各類保險(xiǎn)的辦理。 15、完成人事部門主管臨時(shí)交托的工作。
何橋
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)
1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績(jī)效考核相關(guān)制度,比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度
廖女士
柳州-魚峰區(qū)
1、根據(jù)項(xiàng)目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎(jiǎng)懲通知 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
兆兆
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柳州-柳南區(qū)-航星苑
房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)
王玉梅
柳州-柳江區(qū)
柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。
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任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目對(duì)接,分析職位需求,掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn) 3、維護(hù)候選人,挖掘候選人的最大潛力
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醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的所有招聘工作 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作 3、負(fù)責(zé)考勤、薪酬管理工作 4、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生和餐廳的管理工作以及其他行政后 勤工作 5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有三年以上的人力資源工作優(yōu)先 2、有醫(yī)美行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)人事行政工作,及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求:有酒店行政人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
楊兵
柳州歐維姆工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州歐維姆工程有限公司
所在行業(yè) 建筑/市政
成立時(shí)間 26年(1997年11月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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