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職位描述

直接上級(jí)：公司總經(jīng)理
薪酬構(gòu)成：底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)：廣西南寧

崗位職責(zé)：
1、主要為：招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系這幾個(gè)版塊內(nèi)容；
2、招聘渠道的開(kāi)發(fā)，組織開(kāi)展面試工作；
3、了解公司人員思想情緒，積極正向引導(dǎo)員工，營(yíng)造出良好的工作氛圍；
4、根據(jù)公司特點(diǎn)靈活制定績(jī)效考核方案，有效開(kāi)展績(jī)效管理工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理做好會(huì)議、培訓(xùn)等工作；
6、根據(jù)公司的崗位層級(jí)進(jìn)行需求調(diào)查、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、組織開(kāi)展培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考評(píng)和跟進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)日常的行政工作；
8、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)及為完善企業(yè)文化做出積極意見(jiàn)等。

崗位要求：
1、熱愛(ài)人力資源專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域；
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備創(chuàng)新的管理思維，獨(dú)立分析、解決問(wèn)題的能力和較強(qiáng)的人際交往能力；
4、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
5、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。

晉升通道：主管——經(jīng)理——總監(jiān)——總經(jīng)理

公司主要從事游樂(lè)行業(yè)，目前屬于快速發(fā)展期，如果您想發(fā)輝出您的最大價(jià)值，趕緊來(lái)我們平臺(tái)！

公司簡(jiǎn)介

 
   柳州市普利華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司，主要以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)為主，資質(zhì)等級(jí)為貳級(jí)。公司擁有優(yōu)秀的管理隊(duì)伍，現(xiàn)有職工40多人，先后開(kāi)發(fā)了康怡嘉園、利華嘉園、城南·首座等項(xiàng)目。我公司現(xiàn)正在開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目“魅力·首座”項(xiàng)目位于航生路與航鷹路大道交叉路西北面，建筑面積20萬(wàn)平方米，計(jì)劃投資4.258億元。目前項(xiàng)目正在建設(shè)中。2011年公司攜手柳州市沃海置業(yè)有限公司開(kāi)發(fā)位于桂中大道3號(hào)地塊，項(xiàng)目已完成規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案論證，后續(xù)工作正在有條不紊的展開(kāi)。公司將堅(jiān)持“創(chuàng)造精品，服務(wù)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念，遵循“追求卓越，筑造精品”的宗旨。公司正處在飛速發(fā)展期竭誠(chéng)希望各界優(yōu)秀人士參與到我們的團(tuán)隊(duì)中。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

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工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘及其他較少的行政工作，表格統(tǒng)計(jì)等。崗位要求： 1、25~35歲，人力資源同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上 2、具體招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件， 3、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，薪資待遇：底薪3000~4000（根據(jù)面試情況定薪），加招聘提成，綜合月薪4500-5500，做六休一，8:30-12:00 14：00-18:00不加班，節(jié)假日排休，年假15天，五險(xiǎn)

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陶女士

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制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃有人事經(jīng)驗(yàn)

2024-11-12

趙勇; 人事主管/人事專(zhuān)員
4000-5000元

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汽車(chē)及零配件

一、職責(zé)描述： 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行； 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系； 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車(chē)主機(jī)廠客戶工作接口。二、任職要求： 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件； 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。

2024-11-11

覃女士; 人事行政專(zhuān)員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門(mén)店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門(mén)店量化管理協(xié)助，門(mén)店衛(wèi)生，前臺(tái)接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

2024-11-10

王玉梅; 人事部專(zhuān)員
3000-8000元

柳州-柳北區(qū)

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金融/投資/證券

人生最可怕的不是月薪3000，而是去年3000，今年3000，幾年后還3000，并且月薪3000，比月薪3萬(wàn)還忙，又窮又忙的工作是最沒(méi)前途的，加入（惠宸銘集團(tuán)柳州分公司）挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)輕松自由來(lái)錢(qián)快就在柳州新房中心。 ? 招新人，學(xué)員，徒弟！培訓(xùn)！包教包會(huì)！急招：招募專(zhuān)員2名。底薪：2500+績(jī)效提成+績(jī)效獎(jiǎng)金區(qū)域經(jīng)理：2名股份+分紅業(yè)務(wù)經(jīng)理：5名直提50%+管理津貼15% 置業(yè)顧問(wèn)：底薪2000+30%-50%（平均工資在5500左右）打穩(wěn)基礎(chǔ)、苦練專(zhuān)業(yè)、一戰(zhàn)成名！打破局限，做出色的自己！上班地址：雅儒路223號(hào)

2024-11-10

人事部; 人事行政部經(jīng)理
4000-6000元

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1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。

2024-11-09

行政部; 人事行政主管
3000-5000元

柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城

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批發(fā)/零售

1.從事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力資源管理六大模塊 4.具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建化

2024-11-08

李志成; 人力資源專(zhuān)員/助理
2000-4000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

廣西柳州婉如餐飲管理有限公司

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1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績(jī)效考核相關(guān)制度，比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度

2024-11-08

廖女士; 人事高級(jí)專(zhuān)員2210
6000-8000元

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廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1.組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)； 2.組織并監(jiān)督國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心員工的績(jī)效考核工作 1）編制和實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案，組織簽訂績(jī)效合同，協(xié)助各部門(mén)制定績(jī)效指標(biāo)體系； 2）組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績(jī)效考核，開(kāi)展績(jī)效面談和年度評(píng)優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導(dǎo)各部門(mén)按照事業(yè)部績(jī)效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績(jī)效管理相關(guān)的工作。任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別： 35歲以下； 2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 5.其他：偶爾需要出差。

2024-11-07

文武; 朝十晚六不加班【人事專(zhuān)員】
3000-8000元

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柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、需求專(zhuān)業(yè)：不限制專(zhuān)業(yè) 二、崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。三、崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件； 2.工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神； 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。

2024-11-06

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