職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可應(yīng)聘人事助理崗位;
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間:行政班,五險(xiǎn)一金
重要提示:有意向者請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷或直接撥打下方聯(lián)系電話(huà)預(yù)約面試,請(qǐng)勿使用在線(xiàn)咨詢(xún)。

公司簡(jiǎn)介

碧桂園物業(yè)服務(wù)有限公司是碧桂園集團(tuán)旗下的子公司.成立于1992年.具備國(guó)家一級(jí)資質(zhì).與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā).酒店.教育并列為四大業(yè)務(wù)板塊.被賦予重要的戰(zhàn)略地位--碧桂園集團(tuán)主席楊國(guó)強(qiáng)曾說(shuō).“物業(yè)管理是我們的明天”.經(jīng)過(guò)二十多年的磨礪與發(fā)展.碧桂園物業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展.獲得全國(guó)“綜合百?gòu)?qiáng)企業(yè)”殊榮.并位居全國(guó)物業(yè)管理綜合實(shí)力前十.      目前公司業(yè)務(wù)橫跨3國(guó).覆蓋26個(gè)省.直轄市.自治區(qū).大中型項(xiàng)目近300個(gè).合同管理面積逾1.3億平方米.服務(wù)團(tuán)隊(duì)2.5萬(wàn)多人.為逾300萬(wàn)業(yè)主提供服務(wù).      碧桂園物業(yè)擁有一支專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系.培訓(xùn)體系.服務(wù)品質(zhì)管控體系.績(jī)效激勵(lì)考核體系.銷(xiāo)售案場(chǎng)服務(wù)體系.預(yù)決算管理體系等.在業(yè)務(wù)發(fā)展中取得了管理提升.技術(shù)進(jìn)步.模式創(chuàng)新.社區(qū)經(jīng)營(yíng).平臺(tái)發(fā)展等豐富的經(jīng)驗(yàn).與此同時(shí)公司引進(jìn)并實(shí)施服務(wù)品質(zhì)移動(dòng)核查WIN系統(tǒng).社區(qū)O2O平臺(tái).業(yè)主圈層管理.社區(qū)微信平臺(tái).房屋中介交易平臺(tái).房屋代管業(yè)務(wù).尾盤(pán)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)等增值服務(wù).高效的成本控制機(jī)制和物業(yè)體系化服務(wù)帶來(lái)了高的業(yè)主滿(mǎn)意度.碧桂園物業(yè)2014年獨(dú)立第三方業(yè)主滿(mǎn)意率測(cè)評(píng)更達(dá)到了95.5%的好成績(jī).碧桂園物業(yè)倡導(dǎo)業(yè)主快樂(lè)生活.并積極引導(dǎo)業(yè)主.住戶(hù)成立社區(qū)業(yè)主團(tuán)體.為業(yè)主搭建一個(gè)培養(yǎng)興趣.發(fā)揮所長(zhǎng).娛樂(lè)健身的平臺(tái).截至目前共誕生了超500個(gè)活躍的業(yè)主團(tuán)體.每年舉辦超10000場(chǎng)社區(qū)文化活動(dòng).業(yè)主團(tuán)體已經(jīng)成為碧桂園苑區(qū)一道獨(dú)特的風(fēng)景線(xiàn).部分社團(tuán)還在當(dāng)?shù)貥O具影響力并成功融入地方文化.讓碧桂園社區(qū)幾十年來(lái)一直煥發(fā)著別樣的風(fēng)采.      碧桂園物業(yè)愿攜手更多住宅地產(chǎn)商及物業(yè)公司.政府及各類(lèi)企事業(yè)單位.商業(yè)地產(chǎn)及旅游地產(chǎn)綜合體發(fā)展商.向社會(huì)輸出碧桂園科學(xué)先進(jìn)的管理模式.創(chuàng)新的服務(wù)體系.讓更多人享受到碧桂園物業(yè)優(yōu)質(zhì).貼心的服務(wù).      希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好!      人事.財(cái)務(wù)崗位請(qǐng)聯(lián)系:夏女士0778-****772       福利待遇與職業(yè)發(fā)展 :1.免費(fèi)接受各類(lèi)培訓(xùn).完善的晉升機(jī)制.廣闊的發(fā)展平臺(tái),2.戶(hù)外作業(yè)崗位6-10月享受高溫補(bǔ)貼,入職滿(mǎn)1年.享受免費(fèi)體檢,3.公司提供食宿.宿舍配備齊全.空調(diào)房.24小時(shí)熱水供應(yīng).享受定額水電費(fèi)補(bǔ)貼及伙食津貼,4.入職享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)帶薪年假.婚假.產(chǎn)假/陪產(chǎn)假.享受月度績(jī)效獎(jiǎng)金.年末發(fā)放績(jī)效年終獎(jiǎng),5.不定期舉辦各式各樣員工活動(dòng).員工生日會(huì).

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崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。
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1.負(fù)責(zé)新員工的甄選,招聘,錄用,考勤,獎(jiǎng)懲,離職等人力資源的事項(xiàng)(招聘)。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作,包括:發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料,安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員,整理應(yīng)聘人員的資料,通知被錄取人員報(bào)到,辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等(招聘)。 3.管理員工各類(lèi)信息資料,及時(shí)補(bǔ)充員工更新信息。
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該崗位招聘的是2025年畢業(yè)的實(shí)習(xí)生,要求本科畢業(yè),人力資源管理專(zhuān)業(yè),品學(xué)兼優(yōu),了解人力資源管理的各模塊及人力資源工作性質(zhì)的同學(xué)。
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試; 2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、團(tuán)建、年會(huì)、文體活動(dòng)等 4.負(fù)責(zé)部門(mén)一些行政日常事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作 應(yīng)聘要求: 1、正直誠(chéng)實(shí),性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、對(duì)人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,男女不限; 4、薪資待遇: 底薪3200元+提成+獎(jiǎng)金+社保 晉升空間大(人事專(zhuān)員—人事組長(zhǎng)—人事主管—人事經(jīng)理)收益上漲空間大 上班時(shí)間:10:00-18:00月休4天自由調(diào)
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