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職位描述

1、協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn))，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等;

3、負(fù)責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項(xiàng)，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項(xiàng)，與各項(xiàng)保險業(yè)務(wù)的辦理;

4、負(fù)責(zé)公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、集體宿舍管理;

5、負(fù)責(zé)公司辦公、倉庫等財產(chǎn)采購登記、資產(chǎn)編制、盤點(diǎn)執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃、督察管理;

6、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;

7、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作;

8、負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理;

9、負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn)):

10、負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團(tuán)隊(duì);協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系;

11、協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計(jì)算機(jī)和新增計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)的運(yùn)行管理、配套設(shè)備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護(hù)及修理工作;

12、負(fù)責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理:

13、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;

14、負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作:

公司簡介

億嬰教育集團(tuán)成立于2010年7月，在早期教育、藝術(shù)教育和家庭教育里深耕多年，是廣西規(guī)模最大且首家擁有0-16歲自主研發(fā)課程的綜合型素質(zhì)教育機(jī)構(gòu)。億嬰教育擁有專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)200余人，目前，在廣西擁有幼兒園、早教園、托育園、藝術(shù)素質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共11所，在創(chuàng)始人覃莉鈞女士的帶領(lǐng)下打造一支效率高、凝聚力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)互進(jìn)的專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)，為上萬個家庭提供最專業(yè)、最全面的一站式教育成長服務(wù)。億嬰教育始終遵循嬰幼兒發(fā)展的敏感期、指導(dǎo)兒童及青少年心理健康成長、以青春期動能訓(xùn)練為目的，遵從人類自然發(fā)展的規(guī)律，在自然發(fā)展規(guī)律中以獨(dú)特的教學(xué)方式關(guān)注兒童前端人格的塑造、優(yōu)秀品格形成的訓(xùn)練和培養(yǎng)，培養(yǎng)兒童的興趣愛好，讓兒童天賦得到最大的發(fā)揮，讓億萬家庭充滿歡聲笑語!
迄今為止，億嬰集團(tuán)在柳州及周邊建立了八個校區(qū)，分別是：柳州南亞早教中心、柳州小熊敲門托育校區(qū)、柳州文源孜孜星圖早教中心、鹿寨紅黃藍(lán)親子園、鹿寨紅纓幼兒園、鹿寨諾凱寶貝幼兒園、柳東新區(qū)開心果幼兒園、羅城朝陽幼兒園。我們?yōu)槌^十萬名少兒提供服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市魚峰區(qū)億嬰教育(西江校區(qū)) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 早十晚六人事專員
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試； 2.員工入職手續(xù)辦理，合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、團(tuán)建、年會、文體活動等 4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作應(yīng)聘要求： 1、正直誠實(shí)，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺運(yùn)營技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、對人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，男女不限； 4、薪資待遇：底薪3000元+提成+獎金上班時間：10:00-18:00 18歲-29歲

和和

人事經(jīng)理; 朝十晚六不加班【人事專員】
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試； 2.員工入職手續(xù)辦理，合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、團(tuán)建、年會、文體活動等 4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作應(yīng)聘要求： 1、正直誠實(shí)，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺運(yùn)營技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、對人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，男女不限； 4、薪資待遇：底薪3200元+提成+獎金+社保晉升空間大（人事專員—人事組長—人事主管—人事經(jīng)理）收益上漲空間大上班時間：10:00-18:00月休4天自由調(diào)

和和

人事經(jīng)理; 人力資源專員/助理
2000-4000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

廣西柳州婉如餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績效考核相關(guān)制度，比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度

廖女士; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

茉莉; 人事行政助理
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西云高智能停車設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目對接，分析職位需求，掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn) 3、維護(hù)候選人，挖掘候選人的最大潛力

廖經(jīng)理; 人事行政專員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

王玉梅; 人事行政主管
5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)
大專以上
3年以上

廣西天易大數(shù)據(jù)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：（一）人事管理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，全面制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 2、建立健全各項(xiàng)管理制度，完善企業(yè)管理流程，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 3、迅速招聘、選拔和儲備人才，搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問題，主動了解整個行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向，建立內(nèi)部人才庫； 4、建立公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建，分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作，以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力； 5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊），負(fù)責(zé)對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。 6、對總經(jīng)理及副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，溝通公司高層及項(xiàng)目，做好上傳下達(dá)、制度宣貫等各項(xiàng)管理工作。（二）行政事務(wù)管理： 1、起草/審核公司管理層所需的相關(guān)重要文件，審核修改部門對內(nèi)、對外的文書、函件及報告； 2、管理公司級重要資質(zhì)文件、資料檔案等； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、規(guī)劃（如辦公用品管理、辦公室布置等）； 4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)或主持公司級重要活動和重要會議（如年會、公司戰(zhàn)略發(fā)展會議等）； 5、建立公司行政管理框架體系，形成用章規(guī)范化、會議流程化高效化等。

謝女士

人事經(jīng)理; 人事行政專員（柳州）
4000-7000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

1.招聘管理：招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤； 2.培訓(xùn)管理：培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同； 3.員工關(guān)系管理：員工信息及檔案處理、勞動合同及相關(guān)協(xié)議管理，新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。任職要求： 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.性格開朗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 3.文筆佳，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。薪資：5-8萬/年工作地點(diǎn)：柳州

藍(lán)春亮

HR; 行政/人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)-協(xié)和家園集美郡

廣西璟源酒店管理服務(wù)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店員工關(guān)系的維護(hù)，組織定期員工與管理層的對話以獲取員工反饋。負(fù)責(zé)協(xié)助酒店招聘，有效運(yùn)用洲際招聘系統(tǒng)為酒店招募及儲備人才。協(xié)助組織員工活動，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)文化。協(xié)助酒店人事檔案管理，規(guī)范檔案文件管理。協(xié)助酒店全體員工考勤，假期，工資計(jì)算審核。負(fù)責(zé)員工入職，離職，升職，調(diào)動等人事流程的辦理。負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及全員培訓(xùn)安排，并做好記錄工作。負(fù)責(zé)酒店質(zhì)檢工作，制定和實(shí)施酒店質(zhì)檢計(jì)劃，督促、協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門做好服務(wù)工作。負(fù)責(zé)員工宿舍、員工餐廳日常管理工作。

楊兵; 人事行政助理
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西億銘后勤服務(wù)管理有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1、根據(jù)項(xiàng)目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎懲通知 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

兆兆

經(jīng)理