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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)酒店人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)制訂和完善酒店崗位編制，協(xié)助酒店各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足酒店的經(jīng)營(yíng)管理需要；

3、根據(jù)酒店編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

4、制定酒店及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)擬制酒店薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

6、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

7、行政相關(guān)工作，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；

8、負(fù)責(zé)匯總酒店年度綜合性資料，組織起草酒店綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件；

9、負(fù)責(zé)組織酒店通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)；

公司簡(jiǎn)介

公司隸屬于九大政府平臺(tái)公司之一。我公司是集投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及管理為一體的資產(chǎn)規(guī)模超千億元的大型綜合性城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)，注冊(cè)資本20億元人民幣，主要承擔(dān)柳州市城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、公益事業(yè)項(xiàng)目等建設(shè)主體和投融資、運(yùn)營(yíng)管理等職責(zé)。

SoReal·煥真柳州窯埠古鎮(zhèn)科技主題樂(lè)園是中國(guó)首家大型5G+虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）的高新科技主題樂(lè)園-位于中國(guó)廣西柳州窯埠古鎮(zhèn)，面積逾1萬(wàn)5千平米，交通便利，集VR體驗(yàn)、親子游樂(lè)、趣味運(yùn)動(dòng)、科技定制光影秀為一體的綜合性主題樂(lè)園。

陽(yáng)光麗景酒店位于柳州城中區(qū)沿江路河畔，整體設(shè)計(jì)精致大氣，尊貴溫馨。酒店建筑面積3.8萬(wàn)平方米，擁有精致客房147間，舒心餐位近200個(gè)。我們?cè)赋蔀槟o湊商務(wù)生活的一處舒心地！

三江開(kāi)元頤居·楓林別院酒店是以園林式獨(dú)棟別墅為基調(diào)，傾力打造具有侗鄉(xiāng)文化特色的全新酒店項(xiàng)目。酒店位于柳州市三江縣大洲島（森林半島）潯江畔，距柳州市約3小時(shí)車(chē)程，桂林市2小時(shí)車(chē)程，高鐵三江南站20分鐘，程陽(yáng)八寨等景區(qū)15分鐘車(chē)程。酒店建筑面積2.1萬(wàn)平方米，共有220間/套客房，全日制餐廳，宴會(huì)廳，大小主題侗族文化兒童樂(lè)園、親子農(nóng)場(chǎng)、健身房游泳池設(shè)備俱全。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市學(xué)院路35號(hào) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 聘人事專(zhuān)員
3500-5000元

柳州-城中區(qū)
中專(zhuān)以上
2年以上
25-35歲

廣西柳州市創(chuàng)新藝裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘及其他較少的行政工作，表格統(tǒng)計(jì)等。崗位要求： 1、25~35歲，人力資源同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上 2、具體招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件， 3、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，薪資待遇：底薪3000~4000（根據(jù)面試情況定薪），加招聘提成，綜合月薪4500-5500，做六休一，8:30-12:00 14：00-18:00不加班，節(jié)假日排休，年假15天，五險(xiǎn)

2024-11-10

陶女士

人事經(jīng)理; 財(cái)務(wù)兼人事專(zhuān)員
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

柳州新生天美醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé): 1、審核收入報(bào)表，制作收入憑證，核對(duì)銀行流水，每日?qǐng)?bào)表和每月利潤(rùn)表的制作。與外賬對(duì)接。 2、人員招聘，入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂等日常工作。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)報(bào)銷(xiāo)事宜。 4、負(fù)責(zé)公司的社保醫(yī)保等工作。 5、負(fù)責(zé)員工考勤，工資表的計(jì)算和發(fā)放，人事的一些日常工作等。任職要求: 1、熟練使用辦公軟件，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。 3、服從工作管理。 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，為人正直，形象好。員工福利： 1、工作時(shí)間早九晚六（冬天早10晚六） 2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 3、公司聚餐或者下午茶

2024-11-10

韋善友; 人事行政專(zhuān)員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢(xún)服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門(mén)店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門(mén)店量化管理協(xié)助，門(mén)店衛(wèi)生，前臺(tái)接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

2024-11-10

王玉梅; 人事部專(zhuān)員
3000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市曉七投資有限公司

金融/投資/證券

人生最可怕的不是月薪3000，而是去年3000，今年3000，幾年后還3000，并且月薪3000，比月薪3萬(wàn)還忙，又窮又忙的工作是最沒(méi)前途的，加入（惠宸銘集團(tuán)柳州分公司）挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)輕松自由來(lái)錢(qián)快就在柳州新房中心。 ? 招新人，學(xué)員，徒弟！培訓(xùn)！包教包會(huì)！急招：招募專(zhuān)員2名。底薪：2500+績(jī)效提成+績(jī)效獎(jiǎng)金區(qū)域經(jīng)理：2名股份+分紅業(yè)務(wù)經(jīng)理：5名直提50%+管理津貼15% 置業(yè)顧問(wèn)：底薪2000+30%-50%（平均工資在5500左右）打穩(wěn)基礎(chǔ)、苦練專(zhuān)業(yè)、一戰(zhàn)成名！打破局限，做出色的自己！上班地址：雅儒路223號(hào)

2024-11-10

人事部; 人事行政部經(jīng)理
4000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。

2024-11-09

行政部; 人事行政主管
3000-5000元

柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城

柳州市柳南區(qū)金豐招牌制作部

批發(fā)/零售

1.從事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力資源管理六大模塊 4.具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建化

2024-11-08

李志成; 人力資源專(zhuān)員/助理
2000-4000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

廣西柳州婉如餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績(jī)效考核相關(guān)制度，比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度

2024-11-08

廖女士; 人事高級(jí)專(zhuān)員2210
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1.組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)； 2.組織并監(jiān)督國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心員工的績(jī)效考核工作 1）編制和實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案，組織簽訂績(jī)效合同，協(xié)助各部門(mén)制定績(jī)效指標(biāo)體系； 2）組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績(jī)效考核，開(kāi)展績(jī)效面談和年度評(píng)優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導(dǎo)各部門(mén)按照事業(yè)部績(jī)效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績(jī)效管理相關(guān)的工作。任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別： 35歲以下； 2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 5.其他：偶爾需要出差。

2024-11-07

文武; 朝十晚六不加班【人事專(zhuān)員】
3000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、需求專(zhuān)業(yè)：不限制專(zhuān)業(yè) 二、崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。三、崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件； 2.工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神； 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。

2024-11-06

和和

人事經(jīng)理; 人事行政專(zhuān)員（柳州）
4000-7000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

1.招聘管理：招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤； 2.培訓(xùn)管理：培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同； 3.員工關(guān)系管理：?jiǎn)T工信息及檔案處理、勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議管理，新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。任職要求： 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.性格開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 3.文筆佳，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。薪資：5-8萬(wàn)/年工作地點(diǎn)：柳州

2024-11-04

藍(lán)春亮

HR