職位描述

崗位職責(zé):1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同及相關(guān)協(xié)議;2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;3、全面負(fù)責(zé)招聘工作,辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計,辦理相應(yīng)的社會保險等;任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間:09:00~18:00 

公司簡介

佰迪樂公司自2005年創(chuàng)立以來,現(xiàn)已為29家佰迪樂門店經(jīng)營者提供專業(yè)咨詢服務(wù),公司堅持以“健康 安全 歡樂 家”為核心價值觀,為社會創(chuàng)造一條健康安全的餐飲娛樂文化產(chǎn)業(yè)。    現(xiàn)在隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,公司領(lǐng)導(dǎo)人愈來愈注重對公司內(nèi)部員工思想的建設(shè)。公司一直秉承“家”的理念,不只是為客戶創(chuàng)造“家”一般的舒適消費環(huán)境,也致力為公司員工營造“家”的工作環(huán)境及氛圍。公司于2012年引入中華傳統(tǒng)文化,達(dá)到“修身、齊家、治企”,有效地將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化相圓融。公司投入大量資金,開辦《幸福人生公益講座》,宣揚孝道觀念,培養(yǎng)正確的人生價值觀,讓員工能夠?qū)崿F(xiàn)“立身行道,揚名于后世,以顯父母”。    佰迪樂以人的成長為核心,以教育和引導(dǎo)為手段,將生硬的管理轉(zhuǎn)化為人性化的引導(dǎo),讓員工本身的創(chuàng)造力會得到更好的保護(hù)和施展,讓員工在信任、塑造、引導(dǎo)的空間中快速成長!   佰迪樂將著力打造區(qū)內(nèi)特色的自助量販?zhǔn)終TV娛樂行業(yè)咨詢服務(wù),在未來將帶有富有佰迪樂特色的文化理念傳播各地,感召到志趣相投的有志之士,傳播到社會每一角落。本公司所發(fā)布的所有崗位均為接受各佰迪樂門店(第三方)委托,為其 合適的人才信息,由應(yīng)聘者直接與各佰迪樂門店洽談及建立勞動關(guān)系。本賬號所注冊的單位名稱“柳州市柳南區(qū)佰歌匯娛樂城”屬佰迪樂公司旗下分店之一。

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1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運營管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計協(xié)同; 3.員工關(guān)系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.性格開朗,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬/年 工作地點:柳州
16小時前
藍(lán)春亮
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廣西柳州市創(chuàng)新藝裝飾工程有限公司
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2024-11-13
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人事經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間:8:30至12:00,下午2:00至6:00,周末雙休 崗位福利:周末雙休,五險,帶薪年假,公司團(tuán)建
2024-11-13
吳棋
人事
7000-12000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)
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2024-11-12
趙勇
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2024-11-11
覃女士
柳州-柳南區(qū)-航星苑
房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談)
2024-11-10
王玉梅
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3000-8000元
柳州-柳北區(qū)
人生最可怕的不是月薪3000, 而是去年3000, 今年3000, 幾年后還3000, 并且月薪3000, 比月薪3萬還忙, 又窮又忙的工作是最沒前途的, 加入(惠宸銘集團(tuán)柳州分公司) 挑戰(zhàn)月薪過萬輕松自由來錢快就在柳州新房中心。 ? 招新人,學(xué)員,徒弟!培訓(xùn)!包教包會! 急招:招募專員2名。底薪:2500+績效提成+績效獎金 區(qū)域經(jīng)理:2名 股份+分紅 業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名 直提50%+管理津貼15% 置業(yè)顧問:底薪2000+30%-50%(平均工資在5500左右) 打穩(wěn)基礎(chǔ)、苦練專業(yè)、一戰(zhàn)成名!打破局限,做出色的自己! 上班地址:雅儒路223號
2024-11-10
人事部
柳州-魚峰區(qū)
1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項行政費用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。
2024-11-09
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柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機(jī)電城
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2024-11-08
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柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績效考核相關(guān)制度,比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度
2024-11-08
廖女士
柳州市柳南區(qū)佰歌匯娛樂城招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市柳南區(qū)佰歌匯娛樂城
所在行業(yè) 餐飲/食品/娛樂
成立時間 9年(2015年4月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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