職位描述

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1、全面負(fù)責(zé)項目人事行政工作;
2、負(fù)責(zé)制定項目的各項規(guī)章制度,并予以監(jiān)督、落實;
3、負(fù)責(zé)項目基礎(chǔ)人員的招聘、錄用及日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)員工的績效考核、技能培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪資管理及其他相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)項目印章、資質(zhì)和檔案的使用管理,印簽使用的審核把關(guān);
6、負(fù)責(zé)項目各類行政費用的審核與控制、各項后勤保障工作;
7、負(fù)責(zé)政府、合作單位、上級公司等各類來訪人員的接待、宴請及資料報送工作。
職位描述
1、 全日制大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上管理工作經(jīng)驗;
2、 通曉行政管理后勤相關(guān)知識、通曉人力資源相關(guān)知識;
3、 較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的人際溝通能力,熟練使用各類辦公軟件操作系統(tǒng);
4、 良好的職業(yè)形象與親和力,團(tuán)隊合作精神優(yōu)先;
5、有較強(qiáng)的對上、對下溝通能力,思路清晰
6、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識和集體榮譽(yù)感,有上進(jìn)心

公司簡介

									柳州正遠(yuǎn)機(jī)電有限公司(原為柳州遠(yuǎn)翅科技塑料有限公司)是專業(yè)從事汽車儀表板、保險杠等內(nèi)外飾件的專業(yè)汽車零部件設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司占地面積40余畝,建設(shè)面積20000多m2,擁有現(xiàn)代化的辦公樓及生產(chǎn)車間,綜合實力雄厚、技術(shù)裝備先進(jìn)、配套設(shè)施齊全。公司現(xiàn)有員工300余人,技術(shù)人員60余人,其中高級職稱1人,中級職稱6人,大專及以上學(xué)歷70人??萍紕?chuàng)新人才隊伍專業(yè)技術(shù)力量雄厚,包括:機(jī)械設(shè)計、自動化、工程設(shè)計、車輛工程等各類專業(yè)。 公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)健全,設(shè)有總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室、技術(shù)部、財務(wù)部、銷售部等10個職能部門,組織機(jī)構(gòu)將按照公司組織機(jī)構(gòu)章程,按工作需要設(shè)立職能部門,根據(jù)精簡機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化科學(xué)管理的原則,配置各級管理人員。公司內(nèi)部機(jī)制合理,管理制度完善,規(guī)范的制度管理,雄厚的人才資源,高端的運營團(tuán)隊,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。 公司主要產(chǎn)品為汽車儀表板、保險杠等內(nèi)外飾件系列產(chǎn)品,作為一級供應(yīng)商,主配上汽通用五菱公司、柳汽、上海延鋒偉世通等主機(jī)廠的寶駿E200系列、寶駿360系列、寶駿560系列等系列車型。公司產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品高質(zhì)高量。于2017年通過IATF16949:2016質(zhì)量管理體系認(rèn)證、國家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證,2018年通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定以及柳州市工程技術(shù)研究中心,并多次榮獲SGMW“優(yōu)秀響應(yīng)供應(yīng)商”獎。
公司始終堅持“誠實經(jīng)營、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、質(zhì)量求生、科技興廠”的企業(yè)宗旨,嚴(yán)格貫徹“信譽(yù)第一、質(zhì)量第一、客戶第一”的原則,優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)、超越客戶的要求是公司追求的目標(biāo)。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的浪潮下,我們堅持以市場為導(dǎo)向、以技術(shù)為核心、以產(chǎn)品為載體、以質(zhì)量求生存、以服務(wù)為保障。

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人事文員
3000-6000元
柳州-城中區(qū)-雙魚匯
廣西豪洋健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事檔案管理、勞資等等,一般視公司規(guī)模大小設(shè)置不同崗位,人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實際性的工作,當(dāng)然也包括文員工作,具體崗位職責(zé)如下: 1、協(xié)助人事部門主管按招聘流程進(jìn)行新員工的招聘工作。 2、對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。 3、協(xié)助人事部門主管對新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作。 4、全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。 5、對試用期的員工進(jìn)行試用與考核。 6、協(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的工作。 7、全公司獎懲手續(xù)的辦理。 8、對各類材料進(jìn)行簽收,整理并分類歸檔。 9、每日對全公司職工的考勤登記工作,制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。 10、月底對關(guān)聯(lián)報表的整理并交于財政。 11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。 12、對全公司鑰匙的管理。 13、協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計算。 14、職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。 15、完成人事部門主管臨時交托的工作。
何橋
人事行政
5000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
HRBP 崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌工廠人事、行政、安全(EHS)的管理工作; 2、負(fù)責(zé)制定、更新、完善各項人力資源管理體系流程及相關(guān)制度; 3、負(fù)責(zé)公司招聘配置及組織各項培訓(xùn)的實施(內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)); 4、負(fù)責(zé)行政、后勤、飯?zhí)?、保潔等模塊的管理統(tǒng)籌; 5、安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康管理; 6、考勤統(tǒng)計管理(OT) 7、統(tǒng)籌接待政府關(guān)系處理及涉外活動等; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上大型電子企業(yè)人力、行政工作經(jīng)驗; 2、熟悉人事、行政日常管理工作流程,對人力資源規(guī)劃等方面有實踐經(jīng)驗; 3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具備良好的團(tuán)隊意識與較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和配合能力。
柳州-魚峰區(qū)
1、根據(jù)項目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎懲通知 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
兆兆
經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績效考核相關(guān)制度,比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度
廖女士
柳州-柳南區(qū)-航星苑
房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談)
王玉梅
柳州-柳江區(qū)
柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動策劃組織經(jīng)驗。
茉莉
柳州-魚峰區(qū)
任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 崗位職責(zé): 1、項目對接,分析職位需求,掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn) 3、維護(hù)候選人,挖掘候選人的最大潛力
廖經(jīng)理
柳州-柳南區(qū)
柳州市德立口腔醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的所有招聘工作 2、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作 3、負(fù)責(zé)考勤、薪酬管理工作 4、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生和餐廳的管理工作以及其他行政后 勤工作 5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有三年以上的人力資源工作優(yōu)先 2、有醫(yī)美行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先
莫女士
行政主管
柳州-魚峰區(qū)-西船大院
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)人事行政工作,及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求:有酒店行政人事工作經(jīng)驗3年以上。
楊兵
人事部專員
3000-8000元
柳州-柳北區(qū)
人生最可怕的不是月薪3000, 而是去年3000, 今年3000, 幾年后還3000, 并且月薪3000, 比月薪3萬還忙, 又窮又忙的工作是最沒前途的, 加入(惠宸銘集團(tuán)柳州分公司) 挑戰(zhàn)月薪過萬輕松自由來錢快就在柳州新房中心。 ? 招新人,學(xué)員,徒弟!培訓(xùn)!包教包會! 急招:招募專員2名。底薪:2500+績效提成+績效獎金 區(qū)域經(jīng)理:2名 股份+分紅 業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名 直提50%+管理津貼15% 置業(yè)顧問:底薪2000+30%-50%(平均工資在5500左右) 打穩(wěn)基礎(chǔ)、苦練專業(yè)、一戰(zhàn)成名!打破局限,做出色的自己! 上班地址:雅儒路223號
人事部
柳州正遠(yuǎn)機(jī)電有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州正遠(yuǎn)機(jī)電有限公司
所在行業(yè) 電子/貨運/機(jī)電
成立時間 18年(2005年11月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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