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職位描述

一、工作職責(zé)：
    1、 人力資源等相關(guān)工商管理類大專或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用熟練。
    2、配合“一金三制度”管理相關(guān)要求完成相關(guān)工作。負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目部工地農(nóng)民工考勤管理，考勤系統(tǒng)建立和維護(hù)等。
    3、系統(tǒng)辦公平臺(tái)電子信息錄入。
    4、按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)電子臺(tái)帳。。
    5、每月及時(shí)上交工資報(bào)表，勞務(wù)欠費(fèi)情況報(bào)表，及其他各類臨時(shí)報(bào)表?！?    6、接受其他臨時(shí)性工作，服從公司工作管理安排?！　?二、其他要求：
    2年以上人力資源管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。工作積極，能吃苦耐勞，性格開朗，有服務(wù)精神。
    該崗位男性優(yōu)先考慮
三、晉升通道：
      項(xiàng)目安全管理方向或公司勞資管理發(fā)展方向
四、工作地點(diǎn)：柳州市柳東新區(qū)附近各項(xiàng)目工地（可包吃住或提供交通補(bǔ)貼）

公司簡(jiǎn)介

									????廣西建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司成立于1958年，目前是全廣西唯一擁有房屋建筑施工總承包特級(jí)資質(zhì)的施工企業(yè)，并同時(shí)擁有三個(gè)總承包一級(jí)：冶煉工程施工總承包、市政公用工程施工總承包壹級(jí)、機(jī)電安裝工程施工總承包壹級(jí)；十一個(gè)工程專業(yè)承包一級(jí)：建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級(jí)、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí)、土石方工程專業(yè)承包壹級(jí)、建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級(jí)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級(jí)等；通過(guò)中質(zhì)協(xié)質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)QEO體系認(rèn)證。
????廣西五建是廣西區(qū)內(nèi)規(guī)模最大的建筑施工企業(yè)，擁有土建工程、工業(yè)設(shè)備安裝工程、機(jī)械化施工、路橋工程、裝飾裝潢工程、金屬結(jié)構(gòu)等30多家分公司，公司目前擁有員工2152人，公司注冊(cè)資金3億元。企業(yè)在為社會(huì)服務(wù)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，企業(yè)的品牌形象和施工實(shí)力得到彰顯和提升。
????二十三分公司隸屬?gòu)V西建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司，公司實(shí)施內(nèi)部獨(dú)立核算，分公司下設(shè)綜合部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部、工程部、采購(gòu)中心、倉(cāng)儲(chǔ)部、項(xiàng)目部等職能部門。目前公司在職員工一百五十多人，擁有本科及大專以上學(xué)歷70多人，擁有一批高中級(jí)注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)咨詢工程師、注冊(cè)監(jiān)理師，配設(shè)有土建、安裝、園林、水電、財(cái)會(huì)等專業(yè)人員。分公司近年以承接工業(yè)廠房建設(shè)為主，近年建造的項(xiàng)目主要有柳工國(guó)際配件中心、柳工大型裝載機(jī)研發(fā)制造基地、柳工全球研發(fā)中心；東風(fēng)柳汽發(fā)動(dòng)機(jī)車間工程、20萬(wàn)輛乘用車產(chǎn)品升級(jí)技術(shù)改造項(xiàng)目B平臺(tái)涂裝車間工程、東風(fēng)柳汽研發(fā)中心（一期）；廣菱乘用車蓋自動(dòng)化聯(lián)合廠房、柳州卓通汽車柳東乘用車零部件生產(chǎn)基地項(xiàng)目等等。
????歡迎廣大有志之士加入五建23分公司。
???應(yīng)聘方式：直接在柳州人才網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。?合則約見，非約勿訪。
???福利：因建筑行業(yè)特殊性，職能部門單休、法假、五險(xiǎn)、生日福利、節(jié)假日福利。項(xiàng)目依項(xiàng)目進(jìn)度安排休息。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事文員
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-雙魚匯

廣西豪洋健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規(guī)模大小設(shè)置不同崗位，人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實(shí)際性的工作，當(dāng)然也包括文員工作，具體崗位職責(zé)如下： 1、協(xié)助人事部門主管按招聘流程進(jìn)行新員工的招聘工作。 2、對(duì)新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。 3、協(xié)助人事部門主管對(duì)新員工的培訓(xùn)工作，包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作。 4、全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。 5、對(duì)試用期的員工進(jìn)行試用與考核。 6、協(xié)助人事部門主管對(duì)全公司人事變動(dòng)的工作。 7、全公司獎(jiǎng)懲手續(xù)的辦理。 8、對(duì)各類材料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。 9、每日對(duì)全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日?qǐng)?bào)表和每月人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表以及請(qǐng)假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請(qǐng)求手續(xù)等。 10、月底對(duì)關(guān)聯(lián)報(bào)表的整理并交于財(cái)政。 11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對(duì)全廠職職工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)政室。 12、對(duì)全公司鑰匙的管理。 13、協(xié)助舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修正和月底水電的計(jì)算。 14、職工勞動(dòng)合同、暫住證及各類保險(xiǎn)的辦理。 15、完成人事部門主管臨時(shí)交托的工作。

何橋; 人事行政助理
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西億銘后勤服務(wù)管理有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1、根據(jù)項(xiàng)目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎(jiǎng)懲通知 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

兆兆

經(jīng)理; 人力資源專員/助理
2000-4000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

廣西柳州婉如餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績(jī)效考核相關(guān)制度，比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度

廖女士; 人事行政專員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺(tái)接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

王玉梅; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

茉莉; 人事行政助理
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西云高智能停車設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目對(duì)接，分析職位需求，掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn) 3、維護(hù)候選人，挖掘候選人的最大潛力

廖經(jīng)理; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市德立口腔醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的所有招聘工作 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作 3、負(fù)責(zé)考勤、薪酬管理工作 4、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生和餐廳的管理工作以及其他行政后勤工作 5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有三年以上的人力資源工作優(yōu)先 2、有醫(yī)美行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

莫女士

行政主管; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-西船大院

柳州駿爾餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)人事行政工作，及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。要求:有酒店行政人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

楊兵; 人事部專員
3000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市曉七投資有限公司

金融/投資/證券

人生最可怕的不是月薪3000，而是去年3000，今年3000，幾年后還3000，并且月薪3000，比月薪3萬(wàn)還忙，又窮又忙的工作是最沒(méi)前途的，加入（惠宸銘集團(tuán)柳州分公司）挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)輕松自由來(lái)錢快就在柳州新房中心。 ? 招新人，學(xué)員，徒弟！培訓(xùn)！包教包會(huì)！急招：招募專員2名。底薪：2500+績(jī)效提成+績(jī)效獎(jiǎng)金區(qū)域經(jīng)理：2名股份+分紅業(yè)務(wù)經(jīng)理：5名直提50%+管理津貼15% 置業(yè)顧問(wèn)：底薪2000+30%-50%（平均工資在5500左右）打穩(wěn)基礎(chǔ)、苦練專業(yè)、一戰(zhàn)成名！打破局限，做出色的自己！上班地址：雅儒路223號(hào)

人事部; 人事主管/人事專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

武漢日日新科技有限公司

汽車及零配件

一、職責(zé)描述： 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行； 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系； 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。二、任職要求： 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件； 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。

覃女士