職位描述
薪資待遇：試用期一個月，2000+200（全勤）轉(zhuǎn)正2300+200+提成
1、員工險+月休4天+法定節(jié)假日放假+不定期旅游活動
工作輕松+舒適辦公室環(huán)境
崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)電話招聘，安排面試，入職登記，協(xié)助主管日常工作等。
任職要求：
1、年齡20-28歲 女生 ，中專以上學(xué)歷，（有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）
2、身高160以上，五官端正，具備一定的商務(wù)禮儀
工作時間：8:50-12：00--- 13:30-17:30 周日單休
公司簡介
廣西本潤尚品文化傳播有限公司是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局審核登記，依法注冊成立的具有較強實力的自治區(qū)級資質(zhì)的擔(dān)保公司，注冊號：，公司注冊資金為5000萬元人民幣。公司秉承“以人為本、追求超越”的經(jīng)營理念；恪守“誠信為本、客戶至上”為服務(wù)宗旨。
公司依托當(dāng)前中國金融改革大浪潮及廣西經(jīng)濟(jì)運行環(huán)境，憑借雄厚的資金實力和良好的本地社會資源，以高素質(zhì)的團(tuán)隊和全新的經(jīng)營理念為依托，通過擔(dān)保的信息采集、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、投資放大、風(fēng)險過濾等功能，防范和分散擔(dān)保風(fēng)險，實現(xiàn)擔(dān)保經(jīng)營資本的高效運作。廣西本潤擔(dān)保有限公司憑借專業(yè)的金融團(tuán)隊在金融管理、政策、法律等方面給予的力量，為廣西區(qū)內(nèi)中小企業(yè)和個人投資者，提供最具安全、溢價及高效的第三方擔(dān)保服務(wù)為宗旨，通過優(yōu)質(zhì)的第三方擔(dān)保服務(wù)，實現(xiàn)為客戶增加收益的同時創(chuàng)造自身價值，努力打造最具公信力的金融服務(wù)平臺。公司致力于服務(wù)水平的提升，盡可能滿足企業(yè)擔(dān)保及擔(dān)保延伸金融服務(wù)的要求。
伴隨著本潤公司的逐步發(fā)展，相繼成立了“柳州本潤文化藝術(shù)有限公司”和“柳州本潤尚品文化發(fā)展有限公司”，即從事現(xiàn)代收藏品交易的專業(yè)機構(gòu),公司秉承“服務(wù)客戶，完善自我，回報社會”的企業(yè)宗旨,和“以有形文化
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人力資源專員3000-5000元柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈廣西中牛畜牧集團(tuán)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1.通曉人力資源6大板塊知識，掌握相關(guān)的人力資源管理制度，擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2.良好的溝通能力及人際交往能力。 3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 4.熟悉辦公軟件word、EXCEL等。 5.要有一定寫作能力。（通知、簡報、匯報文件、總結(jié)、公司文件、各類報表）。 6.本科及以上學(xué)歷，人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)。 7.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗。
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人事行政5000-10000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園思必馳科技股份有限公司計算機硬件HRBP 崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌工廠人事、行政、安全（EHS)的管理工作； 2、負(fù)責(zé)制定、更新、完善各項人力資源管理體系流程及相關(guān)制度； 3、負(fù)責(zé)公司招聘配置及組織各項培訓(xùn)的實施（內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)）； 4、負(fù)責(zé)行政、后勤、飯?zhí)谩⒈嵉饶K的管理統(tǒng)籌； 5、安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康管理； 6、考勤統(tǒng)計管理（OT） 7、統(tǒng)籌接待政府關(guān)系處理及涉外活動等； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上大型電子企業(yè)人力、行政工作經(jīng)驗； 2、熟悉人事、行政日常管理工作流程，對人力資源規(guī)劃等方面有實踐經(jīng)驗； 3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具備良好的團(tuán)隊意識與較強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和配合能力。
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人事文員3000-6000元柳州-城中區(qū)-雙魚匯廣西豪洋健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規(guī)模大小設(shè)置不同崗位，人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實際性的工作，當(dāng)然也包括文員工作，具體崗位職責(zé)如下： 1、協(xié)助人事部門主管按招聘流程進(jìn)行新員工的招聘工作。 2、對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。 3、協(xié)助人事部門主管對新員工的培訓(xùn)工作，包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作。 4、全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。 5、對試用期的員工進(jìn)行試用與考核。 6、協(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的工作。 7、全公司獎懲手續(xù)的辦理。 8、對各類材料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。 9、每日對全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。 10、月底對關(guān)聯(lián)報表的整理并交于財政。 11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。 12、對全公司鑰匙的管理。 13、協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計算。 14、職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。 15、完成人事部門主管臨時交托的工作。
何橋
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人力資源專員/助理2000-4000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場廣西柳州婉如餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績效考核相關(guān)制度，比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度
廖女士
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人事行政助理3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西億銘后勤服務(wù)管理有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1、根據(jù)項目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎懲通知 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
兆兆經(jīng)理 -
人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)房產(chǎn)門店BP（店秘） 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待 要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗者薪酬面談）
王玉梅 -
人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。 任職資格： 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗； 3、 具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊精神，溝通能力及表達(dá)能力強； 4、有團(tuán)體活動策劃組織經(jīng)驗。
茉莉
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人事行政助理2000-3000元柳州-魚峰區(qū)廣西云高智能停車設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 崗位職責(zé)： 1、項目對接，分析職位需求，掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn) 3、維護(hù)候選人，挖掘候選人的最大潛力
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市德立口腔醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的所有招聘工作 2、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作 3、負(fù)責(zé)考勤、薪酬管理工作 4、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生和餐廳的管理工作以及其他行政后 勤工作 5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有三年以上的人力資源工作優(yōu)先 2、有醫(yī)美行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先
莫女士行政主管 -
人事行政主管4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-西船大院柳州駿爾餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)人事行政工作，及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求:有酒店行政人事工作經(jīng)驗3年以上。
楊兵
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汽車、二手汽車、工程機械車、農(nóng)用車、拖拉機、汽車裝飾配件、潤滑油、機電產(chǎn)品、金屬材料（法律、行政法規(guī)禁止和限制經(jīng)營的品種除外）、五金交電、鋼材、建筑材料（木材和危險化學(xué)品除外）銷售；汽車零部件生產(chǎn)及加工、銷售；汽車租賃、自有房屋租賃、機動車登記代理、地面停車場服務(wù)。汽車技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢服務(wù)；商務(wù)信息咨詢服務(wù)。 -
家具、家居裝飾品、辦公用品批發(fā)及零售。（凡法律法規(guī)規(guī)定需取得審批的經(jīng)營項目，須辦理審批后方可經(jīng)營）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
食品加工;農(nóng)副產(chǎn)品、預(yù)包裝食品銷售;網(wǎng)上銷售產(chǎn)品(法律法規(guī)禁止的項目除外);食品生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 -
物業(yè)服務(wù);酒店管理;房屋租賃;自有場地出租;園林綠化維護(hù);廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布;會議會展服務(wù);停車場服務(wù);服飾、皮具、百貨的銷售。(法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)審批的經(jīng)營項目,須辦理審批后方可經(jīng)營)
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衛(wèi)生殺蟲產(chǎn)品、家用小電器、化學(xué)衛(wèi)生保健用品的研制、生產(chǎn)和銷售;普通貨運;廠房租賃;貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù);生活日用品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售;網(wǎng)上銷售日用品(法律、行政法規(guī)禁止除外)。
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汽車零部件、機械零部件、塑料制品制造銷售;鋼材邊角料銷售,普通道路貨物運輸。(法律法規(guī)規(guī)定須經(jīng)審批的經(jīng)營項目,須辦理審批后方可經(jīng)營
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預(yù)包裝食品批發(fā)兼零售。(法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)審批的經(jīng)營項目,須辦理審批后方可經(jīng)營)
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服裝品牌的管理、品牌策劃;服裝、鞋子、飾品、日用百貨批發(fā)兼零售(凡法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)審批的經(jīng)營項目,需辦理審批后方可經(jīng)營)。
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標(biāo)準(zhǔn)件、五金工具、鐵釘、鐵線、安全網(wǎng)、焊接材料批發(fā)零售（法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)審批的經(jīng)營項目，須辦理審批后方可經(jīng)營）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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擔(dān)保/房地產(chǎn)
- 柳州本潤尚品文化發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 擔(dān)保/法律
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