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職位描述

大玩家是中國規(guī)模最大的室內(nèi)綜合游樂場，目前經(jīng)營300多家超樂場，我們在每個城市的萬達(dá)廣場和其他品牌的商業(yè)中心每年為超過1億人次提供服務(wù)，送上歡樂，我們的同事年輕充滿活力，關(guān)系融洽，工作氛圍輕松，我們有規(guī)范的管理制度、培訓(xùn)體系和員工成長，歡迎您加入大玩家，輕松工作、快樂生活，并跟我們一道把快樂傳遞給更多人！
您主要負(fù)責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘與培訓(xùn)；
2、員工考勤、薪酬福利核算、績效管理；
3、員工入離職、晉升、降職、調(diào)動手續(xù)辦理；
4、員工社保處理和人事檔案管理；
5、辦公用品的采購、管理和發(fā)放：
我們希望您具備：
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可；
2、溝通能力強、有責(zé)任心；

公司簡介

									大玩家超樂場是以“健康時尚.動感陽光”為游樂理念.以綠色游樂項目對傳統(tǒng)電玩行業(yè)的改造和提升為亮點的娛樂場所.主營項目有電玩.游藝.臺球.旱冰.兒童樂園.碰碰車.家用游戲機體驗.室內(nèi)嘉年華以及高科技電影等.“大玩家”品牌遍布北京.上海.武漢.成都.哈爾濱.青島.西安.烏魯木齊.?？诘戎袊欢€城市.是服務(wù)人群最多的.覆蓋范圍最廣的品牌室內(nèi)游樂場所.每日面向1億人提供娛樂服務(wù).在中國范圍(不包含港澳臺地區(qū))涉及經(jīng)營超過250000立方米室內(nèi)游樂空間.
? ? 一直以來.大玩家致力于參加社會公益活動.與當(dāng)?shù)厣鐣＠蛢和＠麢C構(gòu)合作.為孤殘兒童提供歡樂.幫助失學(xué)學(xué)生和困難家庭等.另外.大玩家超樂場還是國家第六屆城市運動會和武漢國際雜技節(jié)電子游戲行業(yè)的主贊助商.
? ? 第29屆夏季奧運會及殘奧會在首都北京舉行.大玩家成為奧組委指定的電子游戲供應(yīng)商.進(jìn)駐奧運村.為參加奧運會的各國運動員.官員和記者提供專業(yè)的電玩服務(wù).讓各國運動健兒在比賽之余放松和調(diào)整自己.并以零投訴贏得了奧組委的表彰.為精彩奧運作出了自己的貢獻(xiàn).
? ? 在經(jīng)營中.“大玩家超樂場”憑借雄厚的綜合實力.全新的運營模式.優(yōu)秀的管理團(tuán)隊.專業(yè)的服務(wù)和強烈的社會責(zé)任感迅速贏得廣大消費者的厚愛.成為了行業(yè)的標(biāo)兵.進(jìn)入高速擴(kuò)張期.

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專員
3000-5000元

柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈

廣西中牛畜牧集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1.通曉人力資源6大板塊知識，掌握相關(guān)的人力資源管理制度，擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2.良好的溝通能力及人際交往能力。 3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 4.熟悉辦公軟件word、EXCEL等。 5.要有一定寫作能力。（通知、簡報、匯報文件、總結(jié)、公司文件、各類報表）。 6.本科及以上學(xué)歷，人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)。 7.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗。; 人事行政
5000-10000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

思必馳科技股份有限公司

計算機硬件

HRBP 崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌工廠人事、行政、安全（EHS)的管理工作； 2、負(fù)責(zé)制定、更新、完善各項人力資源管理體系流程及相關(guān)制度； 3、負(fù)責(zé)公司招聘配置及組織各項培訓(xùn)的實施（內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)）； 4、負(fù)責(zé)行政、后勤、飯?zhí)?、保潔等模塊的管理統(tǒng)籌； 5、安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康管理； 6、考勤統(tǒng)計管理（OT） 7、統(tǒng)籌接待政府關(guān)系處理及涉外活動等；任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上大型電子企業(yè)人力、行政工作經(jīng)驗； 2、熟悉人事、行政日常管理工作流程，對人力資源規(guī)劃等方面有實踐經(jīng)驗； 3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具備良好的團(tuán)隊意識與較強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和配合能力。; 人事文員
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-雙魚匯

廣西豪洋健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規(guī)模大小設(shè)置不同崗位，人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實際性的工作，當(dāng)然也包括文員工作，具體崗位職責(zé)如下： 1、協(xié)助人事部門主管按招聘流程進(jìn)行新員工的招聘工作。 2、對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。 3、協(xié)助人事部門主管對新員工的培訓(xùn)工作，包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作。 4、全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。 5、對試用期的員工進(jìn)行試用與考核。 6、協(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的工作。 7、全公司獎懲手續(xù)的辦理。 8、對各類材料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。 9、每日對全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。 10、月底對關(guān)聯(lián)報表的整理并交于財政。 11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。 12、對全公司鑰匙的管理。 13、協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計算。 14、職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。 15、完成人事部門主管臨時交托的工作。

何橋; 人力資源專員/助理
2000-4000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

廣西柳州婉如餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績效考核相關(guān)制度，比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度

廖女士; 人事行政助理
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西億銘后勤服務(wù)管理有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1、根據(jù)項目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎懲通知 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

兆兆

經(jīng)理; 人事行政專員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗者薪酬面談）

王玉梅; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊精神，溝通能力及表達(dá)能力強； 4、有團(tuán)體活動策劃組織經(jīng)驗。

茉莉; 人事行政助理
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西云高智能停車設(shè)備有限公司

機械/設(shè)備/重工

任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力崗位職責(zé)： 1、項目對接，分析職位需求，掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn) 3、維護(hù)候選人，挖掘候選人的最大潛力

廖經(jīng)理; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市德立口腔醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的所有招聘工作 2、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作 3、負(fù)責(zé)考勤、薪酬管理工作 4、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生和餐廳的管理工作以及其他行政后勤工作 5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有三年以上的人力資源工作優(yōu)先 2、有醫(yī)美行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先

莫女士

行政主管; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-西船大院

柳州駿爾餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)人事行政工作，及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。要求:有酒店行政人事工作經(jīng)驗3年以上。

楊兵