職位描述

崗位職責(zé):
1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
3、負(fù)責(zé)公司聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目溝通調(diào)度;
4、協(xié)助各部門工作,為業(yè)務(wù)部門解決后顧之憂;
?5、負(fù)責(zé)店面日常巡查、規(guī)章制度執(zhí)行監(jiān)督;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職資格:
1、熟悉招聘渠道,擅長招聘和培訓(xùn)模塊工作。
2、良好的溝通表達(dá)能力,能獨(dú)立開展工作;熟練掌握各種辦公軟件,熟悉運(yùn)用Excel。
3、有批量招聘銷售人員優(yōu)先考慮。
4、大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間:
上午:8:30-12:00 下午:14:30-18:00 月休6天

公司簡介

一、公司介紹

1、公司簡介

柳州房利美房地產(chǎn)中介服務(wù)有限公司(簡稱房利美地產(chǎn))是一家具有極強(qiáng)資源整合能力的房地產(chǎn)中介服務(wù)公司。公司成立于2013年,堅(jiān)持“誠信經(jīng)營,客戶至上”的企業(yè)宗旨,以專業(yè)的知識(shí),熱情的服務(wù)致力于為柳州人民提供“好房、創(chuàng)利、美好生活”,竭誠做到成為業(yè)主和客戶身邊的“房屋交易管家”。

2、主營業(yè)務(wù):樓盤代理、二手房買賣交易、房產(chǎn)租賃、房產(chǎn)評(píng)估、投資融資等。

3、公司平臺(tái)

我們與各房開商、銀行、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等機(jī)構(gòu)有良好的合作關(guān)系。

我們擁有大量的房源和客源。

我們擁有最新樓盤項(xiàng)目的業(yè)主資源共享,實(shí)行一二手聯(lián)動(dòng),資源豐富。

我們還有完善的培訓(xùn)體系,人性化的關(guān)懷,豐富的集體活動(dòng),端口廣告的支持,公司后臺(tái)的服務(wù)支持,真心全力助你圓夢(mèng)!

我們是柳州市房地產(chǎn)中介行業(yè)待遇最穩(wěn)定的平臺(tái);

我們以“激情拼搏、全心奉獻(xiàn)、快樂工作、健康生活”為宗旨;

以“家”的理念做企業(yè),給予員工最貼心的關(guān)懷,積極與員工進(jìn)行溝通,積極構(gòu)建企業(yè)“家”文化。

二、公司支持
1、龐大的房源數(shù)據(jù)庫作為后臺(tái)支持操作;
2、免費(fèi)培訓(xùn)+晉升空間+高提成;
3、強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)推廣支持(58同城、搜房網(wǎng)等);
4、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間(公司正處于快速發(fā)展階段,機(jī)會(huì)面前人人平等);
5、提供全面的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(營銷實(shí)戰(zhàn)技巧,交易按揭流程等) 業(yè)績優(yōu)秀者可獲得公司榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)等。

三、工作時(shí)間

上午:9:00-12:00

下午:13:30-18:00

月休四天+法定節(jié)假日

四、福利待遇

1、無經(jīng)驗(yàn)新人前2個(gè)月為實(shí)習(xí)期,實(shí)習(xí)期采用“無責(zé)底薪1800+提成+獎(jiǎng)勵(lì)”,絕大部分2個(gè)月內(nèi)都可以轉(zhuǎn)正,優(yōu)秀員工一個(gè)月內(nèi)就可以轉(zhuǎn)正。

2、對(duì)新人給予系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),并采取師傅全程幫帶教方式,2個(gè)月讓你成為出色的銷售精英。

3、有房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的精英進(jìn)入公司的頭3萬業(yè)績?nèi)拷o你。

4、轉(zhuǎn)正后薪酬為底薪+高提成(40%—100%)+各類獎(jiǎng)金+其他福利,每月收入5000——20000元,業(yè)務(wù)組長年薪10萬——30萬元。

5、公司定期組織員工開展豐富活動(dòng),優(yōu)秀員工可以享受境內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)或高價(jià)值專業(yè)培訓(xùn)。

6、員工慶生:每月為當(dāng)月生日的員工送上生日蛋糕。

7、工作福利:享有中秋福利、年終過節(jié)費(fèi)等福利。

五、晉升空間

【實(shí)習(xí)置業(yè)顧問 ——置業(yè)顧問——資深置業(yè)顧問——高級(jí)置業(yè)顧問——業(yè)務(wù)組長——店長——區(qū)域經(jīng)理——業(yè)務(wù)總監(jiān)】

職位越高底薪越高,崗位補(bǔ)貼也越高,房利美以透明、公開的態(tài)度用人,讓想干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有平臺(tái),干成事的人有回報(bào)。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位

柳州-柳北區(qū)
主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)人才的招聘與配置,簡歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評(píng)等工作。 5、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估。 6、負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動(dòng)開展及績效考核的落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況,擬定薪酬體系并組織落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 9、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作。 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)歷,熟悉各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程。 4、具備良好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 6、單休,目前工作地址:柳南區(qū)太陽村(暫時(shí)),搬遷后工作地址為白露工業(yè)園(預(yù)計(jì)2022年年底)。
16小時(shí)前
李女士
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
16小時(shí)前
文武
人事專員
3000-4000元
柳州-柳北區(qū)
招聘崗位:人事行政專員 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作; 2、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù);在職員工異動(dòng)手續(xù),員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)辦理; 6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作; 7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù); 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識(shí); 4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 5、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 6、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件; 7、可接受應(yīng)屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生;
16小時(shí)前
李女士
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
柳州廣升汽車零部件有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜; 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn); 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。
2024-11-14
唐*生
柳州-魚峰區(qū)
五官端正,口齒伶俐,表達(dá)能力強(qiáng)
2024-11-14
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。
2024-11-14
黃培成
人事主管
4000-8000元
柳州-柳北區(qū)
柳州市寄楊軒食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
制定崗位職責(zé),kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責(zé)和績效考核,考勤統(tǒng)計(jì),工資績效獎(jiǎng)金,人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,人力資源儲(chǔ)備。
2024-11-13
帆經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城
人事主管(區(qū)域管理) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域(河池、欽州、北海)門店人員的招聘、入職、薪酬核算及員工關(guān)系協(xié)調(diào)等人力資源日常管理事宜; 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總制定門店薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助廣西區(qū)域三門店下的員工績效落地、評(píng)價(jià)過程,并不斷完善績效管理體系; 4、配合區(qū)域總對(duì)門店管理下達(dá)的工作任務(wù)的監(jiān)督、反饋跟蹤。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,3-5以上年的人力資源或行政管理的工作經(jīng)驗(yàn),有過美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 2、擅長招聘版塊,熟悉薪酬績效板塊; 3、具有創(chuàng)新精神,奮斗精神,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力; 4、工作地點(diǎn)南寧,上班時(shí)間9:00-18:00,大小周靈活調(diào)休,需要能接受不定時(shí)出差(廣西區(qū)域)。
2024-11-12
柳州-鹿寨縣
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
2024-11-12
蔡桂鈞
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城
崗位職責(zé): 1、協(xié)助開展基礎(chǔ)人事、招聘、培訓(xùn)、黨建等相關(guān)事務(wù)性工作。 任職要求: 1、2025/2026屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、自律嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的協(xié)作精神。 工作地點(diǎn):柳州
2024-11-11
唐女士
人事
柳州房利美房地產(chǎn)中介服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州房利美房地產(chǎn)中介服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
成立時(shí)間 10年(2014年6月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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