青柠影院观看免费高清电视剧,麻麻扒开裤子自慰给我看,亚洲至服丝袜中文字幕久久

職位描述

1、性別不限，25-30歲，中性，?？萍耙陨蠈W歷，人力資源/行政管理/企業(yè)管理專業(yè)，穩(wěn)重自律細心，無不良嗜好，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力；
2、有行政\人資主管工作經驗二年以上工作經驗及該范疇內某些專業(yè)崗位實際作業(yè)三年工作經驗，能夠承擔小公司部門任務或獨立執(zhí)行崗位工作；
3、有較強的行政人事管理理念，溝通能力強，語言表達清晰明確，對行政人事工作掌握全面，能清楚表述行政人事工作的流程與作業(yè)管理辦法；
4、對資產/車輛/房屋/耗材/資材等行政事宜和人員招聘/培訓/考核/測評/考勤/合同等各項管理制度及操作流程熟練掌握，并提出改善意見；
5、對銷售管理、行政人事作業(yè)各項管理制度及操作流程熟練掌握，并提出規(guī)劃意見；
6、精通EXCEL的運用；

公司簡介

									【徐福記】由來自臺灣的徐氏四兄弟于1992年在中國注冊創(chuàng)立。1997年與新加坡匯亞集團（TRANSPAC）及中華海外投資基金共同合資，成立徐福記國際集團，并注冊成立東莞徐記食品有限公司。2006年12月1日，在新加坡成功上市，為更好的推廣徐福記品牌奠定了堅實的基礎。徐福記食品有限公司專事經營【徐福記】品牌在中國休閑食品領域的永續(xù)發(fā)展，主要生產和銷售糖果、巧克力、糕點、果凍布丁、沙琪瑪。

一、公司規(guī)模

?總占地面積：40萬平方米

?生產車間數量：35個大型生產車間

?生產線：180多條

?包裝設備：300多臺

二、生產、研發(fā)現(xiàn)況

?公司擁有專業(yè)的技術人才，生產設備主要以德國BOSCH、荷蘭AQUARIUS、日本ISHIDA等世界一流的設備為主，并不斷引進國內外先進的生產技術，積極研發(fā)，技術力量雄厚，產品質量穩(wěn)定。

?每年提撥盈余的一定比例作為研發(fā)經費，延聘國際知名專業(yè)人士與團隊常駐公司，為全產品進行改進提升，以及各新品類/種的持續(xù)研發(fā)。

?產品分為五大類：精制糖果、高級巧克力、精致糕點、高級果凍布丁、沙琪瑪；每日總產能達1070噸，可同時生產100個以上品種。

?五大類產品產能分別為

精致糖果：430噸/天

高級巧克力：45噸/天

精致糕點：210噸/天

高級果凍布丁：135噸/天

沙 琪 瑪：250噸/天

三、公司榮譽

? 2011年3月，“徐福記”糖果被中國行業(yè)企業(yè)信息發(fā)布中心評為“2010年度糖果銷量第一名”。至此,“徐福記”糖果已連續(xù)第十三年榮列全國同類產品銷量第一名。

? 2006年3月19日，我司被東莞市消費者委員會授予“3.15誠信企業(yè)”。

? 2005年4月，經國家統(tǒng)計局工業(yè)交通統(tǒng)計司、中國食品工業(yè)協(xié)會對2004年度食品工業(yè)企業(yè)進行的綜合實力評價，東莞徐記食品有限公司名列“中國食品工業(yè)百強企業(yè)”。

? 2005年3月15日，“徐福記”系列食品被*社市場信息中心調查后評定為 “中國消費者（用戶）十大滿意品牌”

? 2005年“3.15”，被東莞市消費者委員會授予“誠信承諾加盟單位”。

?2004年10月,通過CQC的HACCP認證（危害分析與關鍵控制點）

? 2003年9月被評為“食品衛(wèi)生信譽度A級單位”。

?2002年8月通過ISO9001：2000質量管理體系認證

?2007年9月，“徐福記”糖果被國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局評定為“產品質量國家免檢”產品。(免檢時間：2007年—2010年)

? 2004年9月,“徐福記”糖果被國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局授予“中國名牌”。

? 2007年9月，“徐福記”糖果再獲此殊榮。

? 2006年9月,“徐福記” 糕點被國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局授予“中國名牌”。

四、發(fā)展遠景

?2004年徐福記糖果獲頒『中國名牌』的殊榮，希望繼續(xù)爭取其它四大類品項中國名牌認證，讓“徐福記”品牌成為休閑食品的『中國名牌』

?中長程發(fā)展目標：通過對資本、人才、知識、技術和信息資源的整合運營，培植企業(yè)的核心競爭力，與全世界知名的休閑食品集團或糖果品牌進行策略連盟或資源整合，開創(chuàng)國際品牌，把中國的休閑食品推廣到全世界，成為能持續(xù)健康發(fā)展、促進行業(yè)進步的世界一流專業(yè)休閑食品品牌。

我們的經營理念：  勤懇務實    超越自我

我們提倡的精神：  腳踏實地　　勤勞努力   基層做起　　      掌握根本       操守廉潔　　  以廠為家

我們的質量方針：  以高質量的產品滿足顧客、將國際級水平作為永續(xù)經營的動力，全方位努力實踐，成為全球市場上代表中國的最好品牌和產品。

我們的戰(zhàn)略目標：  通過對資本、人才、知識、技術和信息資源的整合運營，培植出企業(yè)的核心競爭力；與全世界優(yōu)秀糖果商進行策略聯(lián)盟，把中國的食品推廣到全世界，成為能持續(xù)健康發(fā)展、促進行業(yè)進步的世界一流專業(yè)食品品牌。

我們提倡的八種意識：吃苦意識    服從意識   衛(wèi)生意識 文明意識  質量意識    安全意識    節(jié)約意識    效率意識

我們的發(fā)展信念：   唯有不斷付出   才有成功未來

★ 福利待遇：

?公司致力于創(chuàng)造和諧美好的人文、工作和生活環(huán)境

?體現(xiàn)崗位價值的薪資體系

?享有國家法定假日，工作滿一年的職員還可享受10天帶薪年假

?入職即享有“四險一金”：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、住院基本醫(yī)療保險及住房公積金

?免費提供食宿：一日三餐，南北風味均有；宿舍全天供應熱水

?公司內有籃球場、圖書館、羽毛球場以及福利社、醫(yī)療室等文化生活設施；并免費為員工提供理發(fā)等服務，節(jié)假日舉辦精彩的大型文化娛樂活動

?正式員工在公司工作滿兩年，結婚時公司將給予1000元的賀喜禮金；

?公司具有良好的激勵機制，暢通的晉升渠道和充分的發(fā)展空間

?公司具備完善的培訓體系，為職員工的個人發(fā)展提供更廣闊的空間

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州市柳東新區(qū)安安酒店

酒店/旅游

崗位職責： 1、負責全體員工的人事檔案管理工作； 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料； 3、負責統(tǒng)計匯總、上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況； 4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 5、起草招聘信息、發(fā)布招聘廣告； 6、篩選應聘人員簡歷，通知初步篩選的人員參加面試； 7、發(fā)布錄用通知，辦理新進人員的入職手續(xù)等； 8、能獨立完成辦理入保手續(xù)，退保，理賠等事務。 9、熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)。【任職要求】 1、人力資源管理、行政管理、財務相關專業(yè)大專以上學歷； 2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，較強的責任感與敬業(yè)精神。 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、有責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，形象好； 6、形象氣質佳、性格開朗外向，能夠適應銷售團隊氛圍。 7、1年以上人力資源招聘工作經驗，對人力資源模塊有一定的見解； 8、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

陳木安; 人事主管
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)

柳州致盛汽車電子有限公司

汽車及零配件

一、崗位職責： 1、執(zhí)行人力資源六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理； 2、負責建立公司內部暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，指導公司的人力資源工作，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，能夠把人力資源納入企業(yè)運作體系之中，全面提高公司綜合管理水平，有效發(fā)揮人力資源效能； 3、負責撰寫公司的相關管理制度及督導落地執(zhí)行； 4、負責組織協(xié)調公司各項會議和活動； 5、負責綜合部的協(xié)調管理工作，做好公司承上啟下工作，為公司提供強有力的后勤保障工作。二、任職要求： 1、人力資源、企業(yè)管理或者相關專業(yè)大專以上學歷； 2、6年以上行政人事管理工作經驗，2年以上同崗位工作經驗； 3、精通HR體系，能獨立操作人力資源六大模塊；熟練掌握先進的人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī)； 4、精通word、excel、ppt等辦公軟件，公文寫作能力強。 5、具有強烈的責任心、工作熱情和團隊合作精神； 6、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、組織協(xié)調能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力；三、福利待遇： 1、4000-6000具體情況根據個人能力而定； 2、完善的社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產假等各種國家規(guī)定的假期。 5、公司設員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。

韋女士; 人力資源主管
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西必勝基餐飲投資管理有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

主要職責 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；

陳小姐; 人事主管
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

柳州市曼物生活科技有限公司

計算機硬件

崗位職責：負責店內員工的招聘工作，對部門缺員進行推薦，落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放，檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。任職要求：有從人事工作3年經驗

王邵寬; 人事經理
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-友誼大廈

廣西大百川網絡科技有限公司

計算機硬件

人數：1人薪資待遇：4000-6000元+五險崗位職責：（1）協(xié)助上級完成本部門各項工作的跟進、監(jiān)管，推進本部門各項工作落地達成目標，定期不定期匯報各項工作進程及狀況，并提出合理化建議；（2）負責擬訂本部門日常工作計劃、總結，交上級審批；（3）具備員工培訓的基本能力及素養(yǎng)。對接各部門，負責公司培訓體系素材收集，在上級指導下完成各類培訓的教材整理，、交上級審批。與各部門對接確定各類培訓考核內容及評估方式方法；制定培訓月度、年度培訓計劃，交上級審批；（4）進行各績效、薪酬數據審核及收集，并將結果情況匯報上級；（5）跟進部門招聘情況，針對招聘進度及時指導，并定期向上級匯報招聘進展，提出合理化建議；（6）策劃并組織公司各類員工團建活動；（7）負責辦公室日常各項人事、行政管理工作（8）組織本部門員工的考核工作。（9）領導臨時交辦的事項任職資格：（1）年齡30-40歲；（2）大專及以上學歷，人力管理、行政管理等相關管理專業(yè)優(yōu)先；（3）具有相對大型的活動組織、主持經驗；（4）熟悉人力資源相關知識，對于招聘、培訓有一定實操經驗；（5）具有相關崗位任職經驗3年以上；（6）具有良好的組織、協(xié)調、溝通能力；

蒙玲艷; 人事專員
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產/制造

招聘崗位：人事行政專員工作內容： 1、負責招聘工作，應聘人員的簡歷篩選、預約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作； 2、負責辦理員工入、離職手續(xù)；在職員工異動手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負責公司內部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達； 5、負責員工意外險辦理； 6、負責新入職員工培訓工作； 7、負責行政相關事務； 8、全力配合人事經理/總監(jiān)工作。任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、二年以上人事工作經驗，有建筑行業(yè)相關工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達能力、親和力與服務意識； 4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 6、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件； 7、可接受應屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生；

李女士; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市寄楊軒食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責和績效考核，考勤統(tǒng)計，工資績效獎金，人力資源風險評估，人力資源儲備。

帆經理; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1）協(xié)助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系；崗位要求：專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經驗者優(yōu)先考慮語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識；

文武; 人事專員
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司

專業(yè)服務/咨詢

1，薪資核算 2，人事招聘 3，日常內勤 4，經理助理

杜玉順; 人力資源經理
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)-銀泰城

柳州市金榜貿易有限責任公司

貿易/進出口

崗位名稱：人力資源經理一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)（100人左右）相關工作經驗； 2、大專學歷； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策，熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具備良好的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強； 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經歷。 6、態(tài)度積極端正，有獨立構建人力行政管理體系的能力。二、職責 1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設)； 2、擬定和完善人力管理制度，并監(jiān)督實施； 3、提高公司各部門人力管理水平，有效控制人力成本提升人力效率； 4、牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作； 5、監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施； 6、負責處理公司管理過程中重大的人力問題； 7、構建強大高效的后臺服務體系，為業(yè)務部門提供支持； 8、其他相關工作。

黃女士