黄色97日韩精品a,极品美女一区二区三区,天堂新版在线资源

職位描述

崗位職責(zé)：

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任職資格：

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，或3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；

7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。?

公司簡介

									廣西柳州鋼都鋼管有限公司成立于2004年7月21日，地處廣西工業(yè)重鎮(zhèn)柳州市，鐵路、公路、水陸交通甚為方便，是目前廣西唯一的無縫鋼管專業(yè)生產(chǎn)廠家。公司現(xiàn)有員工210名，其中長期從事無縫鋼管制造行業(yè)的高級技術(shù)、管理人員占20%，從事無縫鋼管生產(chǎn)歷史30年以上，擁有豐富的鋼管生產(chǎn)經(jīng)驗和鋼管生產(chǎn)專利技術(shù)。
廣西柳州鋼都鋼管有限公司高起點、高投入，配套裝備了熱軋、冷撥、冷軋和無損探傷設(shè)備以及用于質(zhì)量檢測的全套理化試驗設(shè)備，技術(shù)力量雄厚。目前年產(chǎn)各類無縫鋼管4.5萬噸，可生產(chǎn)直徑12mm-114mm，壁厚1.5mm－15mm等規(guī)格的冷拔、冷軋無縫鋼管、精密無縫管、異型鋼管、冷拉棒材及其它異型鋼管(速凍庫用D型鋼管獲國家專利）。產(chǎn)品經(jīng)過化學(xué)成分分析、物理性能檢驗、超聲波、渦流探傷、水壓試驗等嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗，達(dá)到國內(nèi)同類產(chǎn)品先進(jìn)水平，廣泛應(yīng)用于石油、化工、冷凍冷藏、汽車、機(jī)械、能源、電力、水利等領(lǐng)域。公司積極參與國際、國內(nèi)市場競爭，產(chǎn)品暢銷到全國各地并出口歐洲、東南亞地區(qū)，以質(zhì)量好、信譽(yù)高而深受用戶歡迎。
公司已通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，冶金產(chǎn)品NDT認(rèn)證、國家質(zhì)檢總局壓力管道元件生產(chǎn)制造許可證等，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷意大利、德國、比利時、巴西、希臘、越南、印度、香港等二十幾個國家和地區(qū)，成為柳州市中小企業(yè)出口創(chuàng)匯大戶，在國際市場上享有良好的聲譽(yù)?，F(xiàn)企業(yè)已發(fā)展成為柳州市中小企業(yè)中的重點骨干企業(yè)，是市政府重點扶持的23家“成長計劃”中小企業(yè)之一，獲柳州市強(qiáng)優(yōu)工業(yè)企業(yè)、柳州市誠信中小企業(yè)稱號。
質(zhì)量第一、客戶滿意是我公司的經(jīng)營宗旨，歡迎廣大用戶來人洽談業(yè)務(wù)。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源部實習(xí)生（2025 年畢業(yè)）
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州東城文化旅游管理有限公司廣場酒店

酒店/旅游

要求2025年畢業(yè)生工作職責(zé) 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎(chǔ)人事工作。職位要求：教育：本科以上學(xué)歷，人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗：有無經(jīng)驗均可；具備良好的團(tuán)隊合作精神；熟悉有關(guān)勞動法律法規(guī)；較強(qiáng)親和力，溝通協(xié)調(diào)能力良好；文檔管理能力良好；掌握文員工作知識和速記、計算機(jī)等方面的技能，能熟練操作各種辦公自動化設(shè)備；有較強(qiáng)的文字處理能力、理解能力。

任女士; 行政人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

有相關(guān)經(jīng)驗者，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

行政部; 人力行政部經(jīng)理
7000-10000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司整體人力行政規(guī)劃工作，確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化； 2、負(fù)責(zé)制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程； 3、根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制； 4、依據(jù)公司人力資源需求計劃，組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作； 5、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況，及時了解員工心理動向，為各部門的人員管理提供有效意見和建議，對不合格的員工進(jìn)行解聘； 6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司年度培訓(xùn)計劃，并對公司各部門開展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核； 7、建立績效考核制度，做好公司各層級績效考核的組織和實施； 8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實際情況，擬定薪酬體系并組織落實； 9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系； 10、負(fù)責(zé)公司行政會議、行文收發(fā)、檔案管理、內(nèi)外投訴，并發(fā)揮上傳下達(dá)、信息溝通的作用； 11、負(fù)責(zé)后勤安保、車輛管理等工作，為員工提供后勤保障； 12、負(fù)責(zé)策劃和組織各項文化活動及團(tuán)隊，提高公司凝聚力，豐富員工活動； 13、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作，有效管理及激發(fā)本部門員工積極性，打造良好的工作環(huán)境。任職資格： 1、年齡28-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗，持有企業(yè)人力資源管理師資格證書； 2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內(nèi)容，能指導(dǎo)推行相關(guān)工作； 3、熟悉勞動法律法規(guī)，有處理勞動糾紛的經(jīng)歷，熟悉柳州市各項人事事務(wù)的辦理流程； 4、具備良好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于溝通，具一定的組織管理能力、獨立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。

李女士; 人力資源主管
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州市柳東新區(qū)安安酒店

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作； 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總、上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況； 4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 5、起草招聘信息、發(fā)布招聘廣告； 6、篩選應(yīng)聘人員簡歷，通知初步篩選的人員參加面試； 7、發(fā)布錄用通知，辦理新進(jìn)人員的入職手續(xù)等； 8、能獨立完成辦理入保手續(xù)，退保，理賠等事務(wù)。 9、熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)。【任職要求】 1、人力資源管理、行政管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、有責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，形象好； 6、形象氣質(zhì)佳、性格開朗外向，能夠適應(yīng)銷售團(tuán)隊氛圍。 7、1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗，對人力資源模塊有一定的見解； 8、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用；

陳木安; 人事主管
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)

柳州致盛汽車電子有限公司

汽車及零配件

一、崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行人力資源六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理； 2、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制，指導(dǎo)公司的人力資源工作，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，能夠把人力資源納入企業(yè)運(yùn)作體系之中，全面提高公司綜合管理水平，有效發(fā)揮人力資源效能； 3、負(fù)責(zé)撰寫公司的相關(guān)管理制度及督導(dǎo)落地執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各項會議和活動； 5、負(fù)責(zé)綜合部的協(xié)調(diào)管理工作，做好公司承上啟下工作，為公司提供強(qiáng)有力的后勤保障工作。二、任職要求： 1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、6年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、精通HR體系，能獨立操作人力資源六大模塊；熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 4、精通word、excel、ppt等辦公軟件，公文寫作能力強(qiáng)。 5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、工作熱情和團(tuán)隊合作精神； 6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力；三、福利待遇： 1、4000-6000具體情況根據(jù)個人能力而定； 2、完善的社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。 5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。

韋女士; 人力資源主管
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西必勝基餐飲投資管理有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

主要職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；

陳小姐; 人事主管
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

柳州市曼物生活科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作，對部門缺員進(jìn)行推薦，落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放，檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。任職要求：有從人事工作3年經(jīng)驗

王邵寬; 人事經(jīng)理
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-友誼大廈

廣西大百川網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機(jī)硬件

人數(shù)：1人薪資待遇：4000-6000元+五險崗位職責(zé)：（1）協(xié)助上級完成本部門各項工作的跟進(jìn)、監(jiān)管，推進(jìn)本部門各項工作落地達(dá)成目標(biāo)，定期不定期匯報各項工作進(jìn)程及狀況，并提出合理化建議；（2）負(fù)責(zé)擬訂本部門日常工作計劃、總結(jié)，交上級審批；（3）具備員工培訓(xùn)的基本能力及素養(yǎng)。對接各部門，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系素材收集，在上級指導(dǎo)下完成各類培訓(xùn)的教材整理，、交上級審批。與各部門對接確定各類培訓(xùn)考核內(nèi)容及評估方式方法；制定培訓(xùn)月度、年度培訓(xùn)計劃，交上級審批；（4）進(jìn)行各績效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集，并將結(jié)果情況匯報上級；（5）跟進(jìn)部門招聘情況，針對招聘進(jìn)度及時指導(dǎo)，并定期向上級匯報招聘進(jìn)展，提出合理化建議；（6）策劃并組織公司各類員工團(tuán)建活動；（7）負(fù)責(zé)辦公室日常各項人事、行政管理工作（8）組織本部門員工的考核工作。（9）領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項任職資格：（1）年齡30-40歲；（2）大專及以上學(xué)歷，人力管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；（3）具有相對大型的活動組織、主持經(jīng)驗；（4）熟悉人力資源相關(guān)知識，對于招聘、培訓(xùn)有一定實操經(jīng)驗；（5）具有相關(guān)崗位任職經(jīng)驗3年以上；（6）具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

蒙玲艷; 人事專員
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

招聘崗位：人事行政專員工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù)；在職員工異動手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)員工意外險辦理； 6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作； 7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù)； 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、二年以上人事工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 6、良好的計算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件； 7、可接受應(yīng)屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生；

李女士; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市寄楊軒食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責(zé)，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責(zé)和績效考核，考勤統(tǒng)計，工資績效獎金，人力資源風(fēng)險評估，人力資源儲備。

帆經(jīng)理