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職位描述

執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

上班地點

可能感興趣的職位: 人事主管
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

柳州市曼物生活科技有限公司

計算機硬件

崗位職責：負責店內(nèi)員工的招聘工作，對部門缺員進行推薦，落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放，檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。任職要求：有從人事工作3年經(jīng)驗

王邵寬; 人事經(jīng)理
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-友誼大廈

廣西大百川網(wǎng)絡科技有限公司

計算機硬件

人數(shù)：1人薪資待遇：4000-6000元+五險崗位職責：（1）協(xié)助上級完成本部門各項工作的跟進、監(jiān)管，推進本部門各項工作落地達成目標，定期不定期匯報各項工作進程及狀況，并提出合理化建議；（2）負責擬訂本部門日常工作計劃、總結(jié)，交上級審批；（3）具備員工培訓的基本能力及素養(yǎng)。對接各部門，負責公司培訓體系素材收集，在上級指導下完成各類培訓的教材整理，、交上級審批。與各部門對接確定各類培訓考核內(nèi)容及評估方式方法；制定培訓月度、年度培訓計劃，交上級審批；（4）進行各績效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集，并將結(jié)果情況匯報上級；（5）跟進部門招聘情況，針對招聘進度及時指導，并定期向上級匯報招聘進展，提出合理化建議；（6）策劃并組織公司各類員工團建活動；（7）負責辦公室日常各項人事、行政管理工作（8）組織本部門員工的考核工作。（9）領(lǐng)導臨時交辦的事項任職資格：（1）年齡30-40歲；（2）大專及以上學歷，人力管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；（3）具有相對大型的活動組織、主持經(jīng)驗；（4）熟悉人力資源相關(guān)知識，對于招聘、培訓有一定實操經(jīng)驗；（5）具有相關(guān)崗位任職經(jīng)驗3年以上；（6）具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

蒙玲艷; 人事專員
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

招聘崗位：人事行政專員工作內(nèi)容： 1、負責招聘工作，應聘人員的簡歷篩選、預約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作； 2、負責辦理員工入、離職手續(xù)；在職員工異動手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 5、負責員工意外險辦理； 6、負責新入職員工培訓工作； 7、負責行政相關(guān)事務； 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、二年以上人事工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達能力、親和力與服務意識； 4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 6、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件； 7、可接受應屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生；

李女士; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市寄楊軒食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責和績效考核，考勤統(tǒng)計，工資績效獎金，人力資源風險評估，人力資源儲備。

帆經(jīng)理; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調(diào)查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理； 5）負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系；崗位要求：專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡知識；

文武; 人事專員
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司

專業(yè)服務/咨詢

1，薪資核算 2，人事招聘 3，日常內(nèi)勤 4，經(jīng)理助理

杜玉順; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)-銀泰城

柳州市金榜貿(mào)易有限責任公司

貿(mào)易/進出口

崗位名稱：人力資源經(jīng)理一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)（100人左右）相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、大專學歷； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策，熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具備良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強； 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。 6、態(tài)度積極端正，有獨立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。二、職責 1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設)； 2、擬定和完善人力管理制度，并監(jiān)督實施； 3、提高公司各部門人力管理水平，有效控制人力成本提升人力效率； 4、牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作； 5、監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施； 6、負責處理公司管理過程中重大的人力問題； 7、構(gòu)建強大高效的后臺服務體系，為業(yè)務部門提供支持； 8、其他相關(guān)工作。

黃女士; 人事專員
3000-5000元

柳州-鹿寨縣-鑫都花園

廣西丫先森電子商務有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責： 1．招聘會計類、文員類、財務類人員，給公司大量儲備會計人才。 2．管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關(guān)系培訓等。 3．制定公司員工招聘機制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。 4．定期組織參加銷售部銷售人員／財務人員培訓、整理培訓資料、制定培訓方案。 5．為擴大公司規(guī)模招聘籌備相應人才。 6．領(lǐng)導交代的其他任務。職位要求： 1．有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗。 2．擁有相關(guān)專業(yè)／人力資源證者優(yōu)先。 3．工作認真、仔細、負責、邏輯思維清晰、工作能力強。 4．能認真完成領(lǐng)導安排的工作內(nèi)容。工作時間：8:00--17:30 中午休息一小時周末一天半休法定節(jié)假日休息

龍萍; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳北區(qū)

廣西世禾科技有限公司

計算機硬件

工作內(nèi)容 1、人員招聘 2、協(xié)助主管經(jīng)理安排日常工作及面試工作時間上午8:30—12:30下午1:30—5:30; 人力資源部實習生（柳州）
2000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西桂中大藥房連鎖有限責任公司

通信/電信/網(wǎng)絡設備

崗位職責： 1、協(xié)助招聘工作流程全面開展招聘工作，篩選符合用工條件的人員簡歷并邀約面試，對初試質(zhì)量進行把控； 2、協(xié)助員工入職手續(xù)辦理； 3、協(xié)助整理匯總各人事移交人事材料和勞動合同，核對材料完整性；任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，25屆畢業(yè)生； 2、熟練使用日常辦公軟件，具備一定的寫作能力； 3、身體健康、辦事認真、吃苦耐勞，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。