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職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析協(xié)助制定，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間：08:30-12:00,14:00-18：00。

公司簡(jiǎn)介

廣西瀚盈投資管理有限公司成立于2015年，投資1000萬(wàn)專(zhuān)注于汽車(chē)租賃、資產(chǎn)管理和金融信息服務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和資源整合。高效率的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、國(guó)際化的運(yùn)作思路使得瀚盈投資能夠堅(jiān)持始終依據(jù)客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化不斷創(chuàng)新、積極發(fā)展汽車(chē)租賃、金融信息業(yè)務(wù)，力求實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目。目前公司已經(jīng)建立起資產(chǎn)管理服務(wù)中心、投資理財(cái)信息服務(wù)中心、汽車(chē)租賃等核心服務(wù)體系，能夠提供資金委托管理、金融信息資源對(duì)接與整合的綜合服務(wù)，其專(zhuān)業(yè)性和服務(wù)能力在同業(yè)中首屈一指。瀚盈投資立志成為廣西領(lǐng)先的投資管理綜合服務(wù)公司，公司推崇信譽(yù)，并致力于為客戶(hù)挖掘投資價(jià)值，控制投資風(fēng)險(xiǎn)，降低投資成本，創(chuàng)造汽車(chē)租賃便捷的投資管理體系。

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可能感興趣的職位: 人力行政專(zhuān)員
4000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園

柳州廣升汽車(chē)零部件有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位要求和職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展綜合管理、人力資源、部門(mén)協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎(chǔ)公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜； 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn)； 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，處理公司突發(fā)性事務(wù)。

2024-11-14

唐*生; 人力資源經(jīng)理
3000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州天亞房地產(chǎn)咨詢(xún)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

五官端正，口齒伶俐，表達(dá)能力強(qiáng)

2024-11-14; 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車(chē)銷(xiāo)售股份有限公司

汽車(chē)及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。

2024-11-14

黃培成; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市寄楊軒食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責(zé)，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核，考勤統(tǒng)計(jì)，工資績(jī)效獎(jiǎng)金，人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，人力資源儲(chǔ)備。

2024-11-13

帆經(jīng)理; 人力資源主管
6000-9000元

柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城

柳州真微美醫(yī)療美容門(mén)診有限公司

美容/保健

人事主管（區(qū)域管理）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域（河池、欽州、北海）門(mén)店人員的招聘、入職、薪酬核算及員工關(guān)系協(xié)調(diào)等人力資源日常管理事宜； 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總制定門(mén)店薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助廣西區(qū)域三門(mén)店下的員工績(jī)效落地、評(píng)價(jià)過(guò)程，并不斷完善績(jī)效管理體系； 4、配合區(qū)域總對(duì)門(mén)店管理下達(dá)的工作任務(wù)的監(jiān)督、反饋跟蹤。任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3-5以上年的人力資源或行政管理的工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 2、擅長(zhǎng)招聘版塊，熟悉薪酬績(jī)效板塊； 3、具有創(chuàng)新精神，奮斗精神，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力； 4、工作地點(diǎn)南寧，上班時(shí)間9：00-18：00，大小周靈活調(diào)休，需要能接受不定時(shí)出差（廣西區(qū)域）。

2024-11-12; 人力資源主管
4000-6000元

柳州-鹿寨縣

廣西云亭烯技術(shù)有限公司

其他行業(yè)

1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)；5、組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)；9、將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。

2024-11-12

蔡桂鈞; 【柳州】人力實(shí)習(xí)生
2000-3000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城

潤(rùn)加物業(yè)服務(wù)（深圳）有限公司柳州分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助開(kāi)展基礎(chǔ)人事、招聘、培訓(xùn)、黨建等相關(guān)事務(wù)性工作。任職要求： 1、2025/2026屆畢業(yè)生，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、自律嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的協(xié)作精神。工作地點(diǎn)：柳州

2024-11-11

唐女士

人事; 人力經(jīng)理
8000-10000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 薪酬績(jī)效負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施，負(fù)責(zé)績(jī)效管理和員工福利。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施，制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算，合理分配公司資源。 2、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控公司績(jī)效，對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，對(duì)績(jī)效表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和提升。 3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實(shí)施，包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 4、支持公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和策略制定，根據(jù)市場(chǎng)情況和公司需求，調(diào)整公司薪酬和福利策略。招聘 1、依據(jù)部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求，協(xié)助制訂招聘方案，組織實(shí)施人員招聘、面試活動(dòng)等； 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場(chǎng)存量及分布，進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集與分析，提出優(yōu)化建議方案； 4、對(duì)人才吸引渠道與資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理，并進(jìn)行招聘效果評(píng)估； 5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的人才配置與發(fā)展相關(guān)協(xié)助事項(xiàng)。培訓(xùn) 1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才； 2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃，并督促公司各部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，并組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案，按編制培訓(xùn)報(bào)表。其他 1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理： 1.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 1.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目等) 1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 2、負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系事務(wù)； 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)?

2024-11-11; 人事經(jīng)理
10000-15000元

柳州-柳北區(qū)

廣西金足匯商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)。 2.依據(jù)部門(mén)年度工作計(jì)劃，有效開(kāi)展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績(jī)效等各模塊工作。 3.公司各項(xiàng)人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作，督導(dǎo)、檢查公司下達(dá)的各項(xiàng)指令及工作的完成情況并及時(shí)反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門(mén)完成公司企業(yè)文化的宣貫、計(jì)劃制定、執(zhí)行、導(dǎo)入效果等工作的跟進(jìn)、落實(shí)。 6.公司各項(xiàng)會(huì)議的籌劃、組織、安排及會(huì)議各項(xiàng)決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實(shí)。 7.組織、協(xié)調(diào)各部門(mén)完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)給出合理化建議。任職要求：1.人力資源、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經(jīng)歷，了解人力資源工作流程，對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí)，能指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。 3.有能力建立、整合不同的團(tuán)隊(duì)工作，有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念，受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。性別不限，年齡30歲左右。

2024-11-11

金煜昕; 人力資源部實(shí)習(xí)生（2025 年畢業(yè)）
2000-3000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州東城文化旅游管理有限公司廣場(chǎng)酒店

酒店/旅游

要求2025年畢業(yè)生工作職責(zé) 1. 為人力資源部提供秘書(shū)服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作。職位要求：教育：本科以上學(xué)歷，人力資源、酒店管理等專(zhuān)業(yè) 經(jīng)驗(yàn)：有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；熟悉有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；較強(qiáng)親和力，溝通協(xié)調(diào)能力良好；文檔管理能力良好；掌握文員工作知識(shí)和速記、計(jì)算機(jī)等方面的技能，能熟練操作各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；有較強(qiáng)的文字處理能力、理解能力。

2024-11-11

任女士