職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)公司人力資源管理工作需要,參與并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等各模塊的日常工作及各項目;
2、按照公司人力資源管培生培養(yǎng)路徑,進行集團總部與產(chǎn)業(yè)子公司人力資源相關(guān)崗位的輪崗學習及工作;
3、定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合及支持業(yè)務(wù)部門工作;
5、負責管理人力資源相關(guān)報表、文件和檔案的整理與統(tǒng)計并及時更新維護相關(guān)信息;
6、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展和戰(zhàn)略推進需要,完成知識儲備、經(jīng)驗積累、能力提升。
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè);
2、溝通表達能力、文字功底良好、思維邏輯清晰,熱愛人資及行政工作;
3、性格開朗樂觀、抗壓能力、適應(yīng)能力強,形象氣質(zhì)佳;
4、能熟練使用常用辦公軟件和其他軟件。
公司簡介
用優(yōu)秀的人培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人!
廣西祥興實業(yè)集團起步于 2002 年,是一家在祥興黨委指導下的混合所有制企業(yè)。二十年來,祥興不忘“祥蓄其志、興業(yè)為民”的初心,牢記“鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新、實業(yè)報國、乘勢有為”的共同使命,聚焦人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略、數(shù)字化戰(zhàn)略,形成“兩個平臺、三大中心、四大業(yè)務(wù)”戰(zhàn)略布局。兩大平臺:孵化器服務(wù)平臺、數(shù)字化服務(wù)平臺;三大中心:戰(zhàn)略中心、財經(jīng)中心、人才發(fā)展中心;四大事業(yè)群:鄉(xiāng)村振興事業(yè)群、酒店服務(wù)事業(yè)群、科教融合事業(yè)群、供應(yīng)鏈服務(wù)事業(yè)群。致力于構(gòu)建具有核心競爭力的祥興閉環(huán)生態(tài)系統(tǒng)鏈。通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新,全力打造具有祥興特色的百年企業(yè)。
上班地點
工作地址:
柳州市葡萄山路7號祥興科技 查看上班路線
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人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經(jīng)驗也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談)2024-11-10王玉梅
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人事部專員3000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市曉七投資有限公司金融/投資/證券人生最可怕的不是月薪3000, 而是去年3000, 今年3000, 幾年后還3000, 并且月薪3000, 比月薪3萬還忙, 又窮又忙的工作是最沒前途的, 加入(惠宸銘集團柳州分公司) 挑戰(zhàn)月薪過萬輕松自由來錢快就在柳州新房中心。 ? 招新人,學員,徒弟!培訓!包教包會! 急招:招募專員2名。底薪:2500+績效提成+績效獎金 區(qū)域經(jīng)理:2名 股份+分紅 業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名 直提50%+管理津貼15% 置業(yè)顧問:底薪2000+30%-50%(平均工資在5500左右) 打穩(wěn)基礎(chǔ)、苦練專業(yè)、一戰(zhàn)成名!打破局限,做出色的自己! 上班地址:雅儒路223號2024-11-10人事部
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人事行政部經(jīng)理4000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司貿(mào)易/進出口1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。2024-11-09行政部
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人力資源專員/助理2000-4000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場廣西柳州婉如餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1.負責建立健全公司人事制度 2.負責完善公司績效考核相關(guān)制度,比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度2024-11-08廖女士
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人事高級專員22106000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識; 5.其他: 偶爾需要出差。2024-11-07文武
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朝十晚六 不加班 【人事專員】3000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件一、需求專業(yè): 不限制專業(yè) 二、崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 三、崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細心,責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊精神; 3.大學生優(yōu)先考慮。2024-11-06和和人事經(jīng)理
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人事行政專員(柳州)4000-7000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓管理:培訓資源管理、培訓需求管理、培訓運營管理、培訓政策研究與設(shè)計協(xié)同; 3.員工關(guān)系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進以及工作生活輔導; 4.負責日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷; 2.性格開朗,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬/年 工作地點:柳州2024-11-04藍春亮HR
柳州相關(guān)熱門崗位
- 廣西祥興實業(yè)集團
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時間 18年(2006年8月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
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