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職位描述

崗位職責(zé)：

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任職資格：

1、人力資源、工商行政管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有汽配行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；

7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；

8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

9、月休6天

公司簡介

									柳州星力量汽車配件有限公司成立于2015年11月25日，注冊(cè)資金1200萬元，位于柳州市柳南區(qū)百飯路47號(hào)寧特物流園內(nèi)，是一家專業(yè)從事汽車配件銷售、五金產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備、辦公用品、電子產(chǎn)品、汽車裝飾品、潤滑油銷售、道路普通貨物運(yùn)輸?shù)染C合性企業(yè)，企業(yè)還將不斷開拓車輛美容、二手車交易和物流等市場領(lǐng)域。
      公司專注于微車汽車配件領(lǐng)域、并聯(lián)合國內(nèi)投資者，逐步發(fā)展成為五菱車系內(nèi)柳州乃至國內(nèi)首屈一指的最專業(yè)、 銷售渠道最廣和綜合能力最強(qiáng)的專業(yè)汽配品牌。
      柳州星力量汽車配件有限公司擁有近2萬平米的倉庫，能為萬家客戶提供優(yōu)質(zhì)快速的配送服務(wù)，公司致力于樹立行業(yè)新標(biāo)桿、傳遞行業(yè)正能量、打擊惡性競爭引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展！
      公司自成立以來，以“策略先行，經(jīng)營致勝，管理為本”的商業(yè)推廣理念，一步一個(gè)腳印發(fā)展成為同類企業(yè)中經(jīng)營范圍最廣、在行業(yè)內(nèi)頗具影響力的企業(yè)。 
      公司一直以來倡導(dǎo)以人為本 ，為80多名充滿活力、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工營造良好的工作環(huán)境，讓能者上、平者讓、庸者下為每個(gè)有真才實(shí)學(xué)的員工提供施展的空間，同心協(xié)力、全力以赴地打造健康向上的企業(yè)文化。 
     作為上汽通用五菱汽車配件后市場卓越供應(yīng)商，柳州星力量汽車配件有限公司有著業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)和服務(wù)體系，可為客戶提供涵蓋五菱、寶駿系列的發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱、底盤、車燈、水箱、保險(xiǎn)杠、橡塑件、鈑金件等幾萬個(gè)種類的汽車配件，配件質(zhì)量與品質(zhì)在行業(yè)內(nèi)擁有著無可爭議的市場地位與影響力。 
    依托得天獨(dú)厚的產(chǎn)業(yè)與區(qū)位優(yōu)勢，構(gòu)建起一個(gè)以柳州、重慶、青島三大生產(chǎn)基地為核心輻射全國的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為上萬家客戶提供服務(wù)，隨著市場的逐步擴(kuò)大，公司積極迎合市場發(fā)展的需求，持續(xù)加大渠道建設(shè)的投入，實(shí)現(xiàn)市場銷售的高速增長。
星力量將把“熱情周到的服務(wù)，達(dá)到或超過顧客的期望”作為贏得顧客，戰(zhàn)勝競爭對(duì)手，立足市場的法寶，依靠現(xiàn)代化的管理、富有使命感和成就感的員工隊(duì)伍，一如既往的與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展。
      與時(shí)代同行，未來的道路上將繼續(xù)助力轉(zhuǎn)型、爭創(chuàng)一流，用最安全的品質(zhì)和最貼心的服務(wù)回報(bào)社會(huì)、著力打造汽車后市場供應(yīng)鏈平臺(tái)客戶最信賴并認(rèn)可的卓越品牌。 
加入我們攜手并進(jìn)，共創(chuàng)微配事業(yè)的輝煌！
 星力量的舞臺(tái)，將因你而更加精彩······

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市柳南區(qū)百飯路47號(hào)寧鐵柳州汽車工業(yè)物流園過渡區(qū)29號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
3000-4000元

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計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦，落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放，檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。任職要求：有從人事工作3年經(jīng)驗(yàn)

王邵寬; 人事經(jīng)理
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計(jì)算機(jī)硬件

人數(shù)：1人薪資待遇：4000-6000元+五險(xiǎn) 崗位職責(zé)：（1）協(xié)助上級(jí)完成本部門各項(xiàng)工作的跟進(jìn)、監(jiān)管，推進(jìn)本部門各項(xiàng)工作落地達(dá)成目標(biāo)，定期不定期匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)程及狀況，并提出合理化建議；（2）負(fù)責(zé)擬訂本部門日常工作計(jì)劃、總結(jié)，交上級(jí)審批；（3）具備員工培訓(xùn)的基本能力及素養(yǎng)。對(duì)接各部門，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系素材收集，在上級(jí)指導(dǎo)下完成各類培訓(xùn)的教材整理，、交上級(jí)審批。與各部門對(duì)接確定各類培訓(xùn)考核內(nèi)容及評(píng)估方式方法；制定培訓(xùn)月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃，交上級(jí)審批；（4）進(jìn)行各績效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集，并將結(jié)果情況匯報(bào)上級(jí)；（5）跟進(jìn)部門招聘情況，針對(duì)招聘進(jìn)度及時(shí)指導(dǎo)，并定期向上級(jí)匯報(bào)招聘進(jìn)展，提出合理化建議；（6）策劃并組織公司各類員工團(tuán)建活動(dòng)；（7）負(fù)責(zé)辦公室日常各項(xiàng)人事、行政管理工作（8）組織本部門員工的考核工作。（9）領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng) 任職資格：（1）年齡30-40歲；（2）大專及以上學(xué)歷，人力管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；（3）具有相對(duì)大型的活動(dòng)組織、主持經(jīng)驗(yàn)；（4）熟悉人力資源相關(guān)知識(shí)，對(duì)于招聘、培訓(xùn)有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；（5）具有相關(guān)崗位任職經(jīng)驗(yàn)3年以上；（6）具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

蒙玲艷; 人事專員
3000-4000元

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廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

招聘崗位：人事行政專員工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù)；在職員工異動(dòng)手續(xù)，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)辦理； 6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作； 7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù)； 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識(shí)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 6、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件； 7、可接受應(yīng)屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生；

李女士; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市寄楊軒食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責(zé)，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責(zé)和績效考核，考勤統(tǒng)計(jì)，工資績效獎(jiǎng)金，人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，人力資源儲(chǔ)備。

帆經(jīng)理; 人力資源高級(jí)專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮語言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

文武; 人事專員
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1，薪資核算 2，人事招聘 3，日常內(nèi)勤 4，經(jīng)理助理

杜玉順; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)-銀泰城

柳州市金榜貿(mào)易有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位名稱：人力資源經(jīng)理一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)（100人左右）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、大專學(xué)歷； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具備良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。 6、態(tài)度積極端正，有獨(dú)立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè))； 2、擬定和完善人力管理制度，并監(jiān)督實(shí)施； 3、提高公司各部門人力管理水平，有效控制人力成本提升人力效率； 4、牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作； 5、監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項(xiàng)工作的實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題； 7、構(gòu)建強(qiáng)大高效的后臺(tái)服務(wù)體系，為業(yè)務(wù)部門提供支持； 8、其他相關(guān)工作。

黃女士; 人事專員
3000-5000元

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廣西丫先森電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1．招聘會(huì)計(jì)類、文員類、財(cái)務(wù)類人員，給公司大量儲(chǔ)備會(huì)計(jì)人才。 2．管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關(guān)系培訓(xùn)等。 3．制定公司員工招聘機(jī)制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。 4．定期組織參加銷售部銷售人員／財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、整理培訓(xùn)資料、制定培訓(xùn)方案。 5．為擴(kuò)大公司規(guī)模招聘籌備相應(yīng)人才。 6．領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。職位要求： 1．有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。 2．擁有相關(guān)專業(yè)／人力資源證者優(yōu)先。 3．工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、邏輯思維清晰、工作能力強(qiáng)。 4．能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。工作時(shí)間：8:00--17:30 中午休息一小時(shí) 周末一天半休法定節(jié)假日休息

龍萍; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳北區(qū)

廣西世禾科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容 1、人員招聘 2、協(xié)助主管經(jīng)理安排日常工作及面試工作時(shí)間上午8:30—12:30下午1:30—5:30; 人力資源部實(shí)習(xí)生（柳州）
2000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西桂中大藥房連鎖有限責(zé)任公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助招聘工作流程全面開展招聘工作，篩選符合用工條件的人員簡歷并邀約面試，對(duì)初試質(zhì)量進(jìn)行把控； 2、協(xié)助員工入職手續(xù)辦理； 3、協(xié)助整理匯總各人事移交人事材料和勞動(dòng)合同，核對(duì)材料完整性；任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，25屆畢業(yè)生； 2、熟練使用日常辦公軟件，具備一定的寫作能力； 3、身體健康、辦事認(rèn)真、吃苦耐勞，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。