職位描述

待遇:
1、試用期1-3個(gè)月。
2、基本工資6000-8000元/月+月度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+股份+五險(xiǎn)
3、每月休假5天,滿一年后可享受年假。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有專業(yè)資深工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、年齡在30歲以上,45歲以下;
4、會(huì)開(kāi)車,有C1駕照;
5、精通office辦公軟件應(yīng)用,熟練操作電腦;
6、具有較強(qiáng)的溝通、組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)能力;
7、具有高度的工作責(zé)任心,能吃苦耐勞。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)各分公司的人員配置進(jìn)行合理調(diào)配,招募新人;
2、對(duì)公司新人的崗前培訓(xùn)、教育;
3、定期組織公司員工的專題培訓(xùn)工作;
4、對(duì)公司制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善;
5、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)崗位的績(jī)效考核工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司各崗位的人員任用、選拔提供參考意見(jiàn)與合理化建議。

公司簡(jiǎn)介

									

廣西實(shí)隆禽業(yè)有限責(zé)任公司招聘啟示

一、公司簡(jiǎn)介

    廣西實(shí)隆禽業(yè)有限責(zé)任公司注冊(cè)成立于2007年,總部位于柳州市柳南區(qū)長(zhǎng)龍村琉璃一隊(duì),主營(yíng)櫻桃谷肉鴨及快大型肉雞。公司于2009年被柳州市評(píng)為“柳州市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”,2010年被自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局評(píng)為“廣西水產(chǎn)畜牧行業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”。

    公司現(xiàn)有員工200多人,分別于2009年4月在柳州的融水、鹿寨,2010年7月在來(lái)賓的興賓區(qū),2011年6月在橫縣的良圻,2013年10月在欽州的那麗,2014年9月,在廣東的高要分別設(shè)立了辦事處,2012年6月在南寧青秀區(qū)注冊(cè)成立了廣西德隆禽業(yè)有限責(zé)任公司,大力發(fā)展肉鴨、適當(dāng)發(fā)展肉雞養(yǎng)殖業(yè)務(wù)。公司合作養(yǎng)殖戶1000戶以上,年出欄家禽1500萬(wàn)羽左右,年銷售收入4億元以上。目前是整個(gè)華南地區(qū)櫻桃谷肉鴨養(yǎng)殖規(guī)模最大的公司,是柳州肉雞養(yǎng)殖規(guī)模最大的公司之一。銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋整個(gè)廣西及湖南、廣東、貴州等地的部分地區(qū)。?

公司經(jīng)營(yíng)模式及社會(huì)效應(yīng)

????公司始終堅(jiān)持“合作、創(chuàng)新、誠(chéng)信、共贏”的企業(yè)文化核心理念,把實(shí)現(xiàn)共同富裕,造福合作伙伴及承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,作為辦好企業(yè)的宗旨。實(shí)行“公司+基地+農(nóng)戶”模式進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作,致力于促進(jìn)農(nóng)民增收。發(fā)揮公司的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力,增強(qiáng)養(yǎng)殖戶抵御疫病以及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力,有效保障養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖收益。在正常情況下,養(yǎng)殖戶飼養(yǎng)每羽肉鴨可獲得純收入3元左右,每羽肉雞可獲得純收入2元左右。按每戶養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖肉鴨6000—8000羽,每年出欄肉鴨3—4萬(wàn)羽,可獲得年純收入9—12萬(wàn)元。公司對(duì)肉鴨、肉雞實(shí)行保價(jià)回收,使農(nóng)戶免受市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)而造成的損失,從而有效地調(diào)動(dòng)農(nóng)民積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),并且公司還根據(jù)實(shí)際情況,通過(guò)各種補(bǔ)貼(扶持流動(dòng)資金、高溫補(bǔ)貼、泡沫補(bǔ)貼、保溫費(fèi)補(bǔ)貼、扶持補(bǔ)貼等,僅2013年度我公司共給予農(nóng)戶各種補(bǔ)貼達(dá)450多萬(wàn)元)提高農(nóng)民收入,從而帶動(dòng)了農(nóng)民走上養(yǎng)殖致富的道路。

公司發(fā)展規(guī)劃

????公司致力于快速擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模,迅速提升產(chǎn)品品質(zhì),不斷壯大經(jīng)濟(jì)實(shí)力,創(chuàng)建“廣西最強(qiáng)、華南標(biāo)桿”的肉鴨養(yǎng)殖公司。計(jì)劃到2015年,合作養(yǎng)殖戶超過(guò)1200家,公司肉禽出欄量超過(guò)2000萬(wàn)羽,年?duì)I業(yè)總收入超過(guò)6億元。待公司的發(fā)展達(dá)到一定的規(guī)模,將把業(yè)務(wù)拓展到種鴨、屠宰、深加工及建設(shè)有機(jī)肥料加工廠,打造產(chǎn)供銷一條龍的產(chǎn)業(yè)鏈。

加入公司團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)

1、公司正處在迅速發(fā)展時(shí)期,計(jì)劃三年內(nèi)向廣東沿海地區(qū)迅速擴(kuò)建1——3家分公司,還需大量有理想、抱負(fù)的人才,分公司經(jīng)理、主任、主任助理等職務(wù)虛位以待。每位員工均有很大的提升和發(fā)展的空間。

2、公司為員工提供創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),鼓勵(lì)和扶持員工自辦養(yǎng)殖場(chǎng),也可帶動(dòng)親戚朋友加入公司搞創(chuàng)業(yè)。

3、公司實(shí)行全員股份制,每位員工可合理入股,享受公司發(fā)展及奮斗的成果。

4、公司提供良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),不定期的召集員工進(jìn)行全方位的知識(shí)培訓(xùn),上崗快,能力提升快,全面激發(fā)個(gè)人潛能。

5、公司視情況不定期組織員工外出旅游、團(tuán)隊(duì)聚會(huì),業(yè)余娛樂(lè)活動(dòng)較豐富

五、公司根據(jù)發(fā)展的需要,現(xiàn)招聘:外勤養(yǎng)殖技術(shù)專員。

工作內(nèi)容:養(yǎng)殖戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、提供養(yǎng)殖技術(shù)及疾病防控指導(dǎo)工作等。

招聘條件:

1、畜牧獸醫(yī)專業(yè)和相關(guān)院校畢業(yè)的人員。

2、能吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)精神。

3、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心以及溝通能力。

4、有摩托車或小車駕照。

招聘人數(shù):30-50人。

工作地點(diǎn):

????柳州、鹿寨、來(lái)賓、融水、南寧南陽(yáng)、良圻、欽州、廣東高要。

待遇:1、提供住宿。

????2、試用期1-3個(gè)月,試用工資2000-2600元/月,轉(zhuǎn)正后底薪(3000-3400元)+績(jī)效獎(jiǎng)+開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)。

???3、另設(shè)年終獎(jiǎng)

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

柳州-魚(yú)峰區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作; 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況; 4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 5、起草招聘信息、發(fā)布招聘廣告; 6、篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷,通知初步篩選的人員參加面試; 7、發(fā)布錄用通知,辦理新進(jìn)人員的入職手續(xù)等; 8、能獨(dú)立完成辦理入保手續(xù),退保,理賠等事務(wù)。 9、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)。 【任職要求】 1、人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 5、有責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),形象好; 6、形象氣質(zhì)佳、性格開(kāi)朗外向,能夠適應(yīng)銷售團(tuán)隊(duì)氛圍。 7、1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源模塊有一定的見(jiàn)解; 8、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
陳木安
人事主管
4000-6000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、執(zhí)行人力資源六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理; 2、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,指導(dǎo)公司的人力資源工作,塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,能夠把人力資源納入企業(yè)運(yùn)作體系之中,全面提高公司綜合管理水平,有效發(fā)揮人力資源效能; 3、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)公司的相關(guān)管理制度及督導(dǎo)落地執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)綜合部的協(xié)調(diào)管理工作,做好公司承上啟下工作,為公司提供強(qiáng)有力的后勤保障工作。 二、任職要求: 1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、6年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通HR體系,能獨(dú)立操作人力資源六大模塊;熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī); 4、精通word、excel、ppt等辦公軟件,公文寫(xiě)作能力強(qiáng)。 5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力; 三、福利待遇: 1、4000-6000具體情況根據(jù)個(gè)人能力而定; 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn); 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放; 4、大小雙休及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國(guó)家規(guī)定的假期。 5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。
韋女士
柳州-魚(yú)峰區(qū)
廣西必勝基餐飲投資管理有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
主要職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;
陳小姐
人事主管
3000-4000元
柳州-城中區(qū)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦,落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放,檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。 任職要求:有從人事工作3年經(jīng)驗(yàn)
王邵寬
柳州-魚(yú)峰區(qū)-友誼大廈
人數(shù):1人 薪資待遇:4000-6000元+五險(xiǎn) 崗位職責(zé): (1)協(xié)助上級(jí)完成本部門各項(xiàng)工作的跟進(jìn)、監(jiān)管,推進(jìn)本部門各項(xiàng)工作落地達(dá)成目標(biāo),定期不定期匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)程及狀況,并提出合理化建議; (2)負(fù)責(zé)擬訂本部門日常工作計(jì)劃、總結(jié),交上級(jí)審批; (3)具備員工培訓(xùn)的基本能力及素養(yǎng)。對(duì)接各部門,負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系素材收集,在上級(jí)指導(dǎo)下完成各類培訓(xùn)的教材整理,、交上級(jí)審批。與各部門對(duì)接確定各類培訓(xùn)考核內(nèi)容及評(píng)估方式方法;制定培訓(xùn)月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃,交上級(jí)審批; (4)進(jìn)行各績(jī)效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集,并將結(jié)果情況匯報(bào)上級(jí); (5)跟進(jìn)部門招聘情況,針對(duì)招聘進(jìn)度及時(shí)指導(dǎo),并定期向上級(jí)匯報(bào)招聘進(jìn)展,提出合理化建議; (6)策劃并組織公司各類員工團(tuán)建活動(dòng); (7)負(fù)責(zé)辦公室日常各項(xiàng)人事、行政管理工作 (8)組織本部門員工的考核工作。 (9)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng) 任職資格: (1)年齡30-40歲; (2)大專及以上學(xué)歷,人力管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先; (3)具有相對(duì)大型的活動(dòng)組織、主持經(jīng)驗(yàn); (4)熟悉人力資源相關(guān)知識(shí),對(duì)于招聘、培訓(xùn)有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn); (5)具有相關(guān)崗位任職經(jīng)驗(yàn)3年以上; (6)具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
蒙玲艷
人事專員
3000-4000元
柳州-柳北區(qū)
招聘崗位:人事行政專員 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作; 2、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù);在職員工異動(dòng)手續(xù),員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)辦理; 6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作; 7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù); 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書(shū)面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識(shí); 4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 6、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件; 7、可接受應(yīng)屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生;
李女士
人事主管
4000-8000元
柳州-柳北區(qū)
柳州市寄楊軒食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
制定崗位職責(zé),kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核,考勤統(tǒng)計(jì),工資績(jī)效獎(jiǎng)金,人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,人力資源儲(chǔ)備。
帆經(jīng)理
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
文武
人事專員
3000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)
1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理
杜玉順
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
崗位名稱:人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專學(xué)歷; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);具備良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。 6、態(tài)度積極端正,有獨(dú)立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。 二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實(shí)施; 3、提高公司各部門人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開(kāi)展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項(xiàng)工作的實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)處理公司管理過(guò)程中重大的人力問(wèn)題; 7、構(gòu)建強(qiáng)大高效的后臺(tái)服務(wù)體系,為業(yè)務(wù)部門提供支持; 8、 其他相關(guān)工作。
黃女士
廣西實(shí)隆禽業(yè)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西實(shí)隆禽業(yè)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 旅游/摩托車
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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