丰满熟妞区热播综艺动漫,中文字幕禁忌乱偷在线,国产在线观看91精品一区

職位描述

崗位職責：

（1）、負責管理公司辦公設(shè)備及其它固定資產(chǎn)，檔案管理、文書起草、文件收發(fā)等日常行政維護等行政事項；

（2）、協(xié)助建立和完善公司的各項規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

（3）、負責公司日常行政工作、活動策劃組織、會議統(tǒng)籌及對外交流工作；

（4）、熟悉人力資源六大板塊，能獨立負責人才招聘，搭建人才梯隊；

（5）、組織協(xié)同各部門績效考核工作；

（6）、領(lǐng)導安排的其他工作。

任職條件：

（1）、人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

（2）、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，

（3）、熟悉人事基礎(chǔ)工作流程，能獨立開展工作。

（4）、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

（5）、具備良好的語言表達和書面表達能力，溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力強、學習能力強，積極主動有親和力。

待遇及福利

（1）、正式員工待遇：3000-4500元

（2）、公司福利：周末雙休、五險、公積金、帶薪年假、話費補貼、交通補貼、差旅費補貼、員工培訓等。

（3）、晉升通道：人力行政專員→綜合管理主管→經(jīng)理

公司簡介

[公司性質(zhì)]國有企業(yè).上市公司(股票代碼:600271)

[公司背景]航天信息股份有限公司.是由中國航天科工集團有限公司控股.以信息安全為核心技術(shù)的IT行業(yè)高新技術(shù)國有上市公司.于2000年11月1日成立.2003年7月11日在A股市場成功掛牌上市.作為國家稅務(wù)總局“金稅工程”開創(chuàng)者.中國稅務(wù)信息化標準制定者.是中國IT行業(yè)最具影響力的上市公司之一.

[經(jīng)營狀況]廣西航天信息技術(shù)有限公司是航天信息股份有限公司在廣西投資組建的控股子公司.承接了“金稅工程”.“金盾工程”.“金卡工程”等國家重點工程.是國家大型信息化工程和電子政務(wù)領(lǐng)域的主力軍.截止2017年12月.廣西航信承擔著廣西區(qū)內(nèi)接近三十萬開票用戶.二萬多普通發(fā)票用戶.五千多旅館業(yè)用戶.三千多管理軟件用戶的培訓.安裝.維護.服務(wù)和系統(tǒng)升級等工作.服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全區(qū)14個地市.

[公司客戶群體及業(yè)務(wù)范圍]:

在柳州地區(qū)擁有3萬戶穩(wěn)定的政府.事業(yè)單位.企業(yè)客戶資源.為客戶提供“增值稅發(fā)票管理”應(yīng)用軟件服務(wù)及硬件產(chǎn)品.我們的客戶有:柳州市國稅和12個市縣國稅分局.柳州市各重點事業(yè)單位.柳州銀行.柳州醫(yī)藥股份.上汽通用五菱.廣西柳鋼股份.廣西柳鋼物流.廣西五建.廣西三建.桂中大藥房等.

[公司地址]柳州市城中區(qū)晨華路10號嘉逸財富大廈A座7樓.辦公室面積為500平方米.位于城市CBD.

[公司福利] 周末雙休(上班時間:上午8:00~12:00.下午14:00~18:00) 社會保險+商業(yè)意外險(社會保險包含五個險種:養(yǎng)老.醫(yī)療.生育.工傷.失業(yè)+大病醫(yī)療) 公積金 帶薪年假 高額銷售提成 年終獎金.項目獎金 通訊補貼 差旅費補貼 員工培訓 年度健康體檢 國家法定節(jié)假日 廣西區(qū)節(jié)假日

上班地點

工作地址：柳州市城中區(qū)晨華路10號嘉逸財富大廈A座7樓702室查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政專員
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州廣升汽車零部件有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位要求和職責： 1、協(xié)助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎(chǔ)公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜； 5、熟悉招聘平臺和招聘流程，有招聘、培訓、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗； 6、辦理領(lǐng)導安排的臨時性工作，處理公司突發(fā)性事務(wù)。

20小時前

唐*生; 人力資源經(jīng)理
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

五官端正，口齒伶俐，表達能力強

20小時前; 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。

20小時前

黃培成; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市寄楊軒食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責和績效考核，考勤統(tǒng)計，工資績效獎金，人力資源風險評估，人力資源儲備。

2024-11-13

帆經(jīng)理; 人力資源主管
6000-9000元

柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城

柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司

美容/保健

人事主管（區(qū)域管理）崗位職責： 1、負責廣西區(qū)域（河池、欽州、北海）門店人員的招聘、入職、薪酬核算及員工關(guān)系協(xié)調(diào)等人力資源日常管理事宜； 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，負責協(xié)助區(qū)域總制定門店薪酬體系、激勵體系并負責實施； 3、負責協(xié)助廣西區(qū)域三門店下的員工績效落地、評價過程，并不斷完善績效管理體系； 4、配合區(qū)域總對門店管理下達的工作任務(wù)的監(jiān)督、反饋跟蹤。任職資格： 1、大專以上學歷，3-5以上年的人力資源或行政管理的工作經(jīng)驗，有過美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先， 2、擅長招聘版塊，熟悉薪酬績效板塊； 3、具有創(chuàng)新精神，奮斗精神，較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力； 4、工作地點南寧，上班時間9：00-18：00，大小周靈活調(diào)休，需要能接受不定時出差（廣西區(qū)域）。

2024-11-12; 人力資源主管
4000-6000元

柳州-鹿寨縣

廣西云亭烯技術(shù)有限公司

其他行業(yè)

1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；4、組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓；5、組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴；6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作；8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)；9、將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。

2024-11-12

蔡桂鈞; 【柳州】人力實習生
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城

潤加物業(yè)服務(wù)（深圳）有限公司柳州分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責： 1、協(xié)助開展基礎(chǔ)人事、招聘、培訓、黨建等相關(guān)事務(wù)性工作。任職要求： 1、2025/2026屆畢業(yè)生，大專及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、自律嚴謹，具有良好的口頭表達能力和文字表達能力，具有較強的協(xié)作精神。工作地點：柳州

2024-11-11

唐女士

人事; 人力經(jīng)理
8000-10000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳工集團食品投資有限公司

計算機軟件

崗位職責: 薪酬績效負責公司薪酬體系設(shè)計和實施，負責績效管理和員工福利。 1、負責公司薪酬體系設(shè)計和實施，制定和調(diào)整公司年度薪酬預算，合理分配公司資源。 2、負責制定公司績效指標和評估標準，監(jiān)控公司績效，對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵，對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導和提升。 3、負責公司員工福利政策制定和實施，包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 4、支持公司業(yè)務(wù)增長和策略制定，根據(jù)市場情況和公司需求，調(diào)整公司薪酬和福利策略。招聘 1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求，協(xié)助制訂招聘方案，組織實施人員招聘、面試活動等； 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布，進行人才競爭情報收集與分析，提出優(yōu)化建議方案； 4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理，并進行招聘效果評估； 5、負責新員工試用期管理與跟蹤，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評價工作； 6、完成領(lǐng)導交辦的人才配置與發(fā)展相關(guān)協(xié)助事項。培訓 1、協(xié)助完善公司培訓體系，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才； 2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃，并督促公司各部門員工培訓計劃的實施，并組織對培訓效果進行評估； 3、負責建立培訓檔案，按編制培訓報表。其他 1、負責人力資源重點工作計劃管理： 1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 1.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 1.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 2、負責處理公司員工關(guān)系事務(wù)； 3、領(lǐng)導安排的其他工作事項。任職要求: 1、本科及以上學歷，機械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗； 3、具備良好的學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神； 4、具備較強的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)?

2024-11-11; 人事經(jīng)理
10000-15000元

柳州-柳北區(qū)

廣西金足匯商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)。 2.依據(jù)部門年度工作計劃，有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。 3.公司各項人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作，督導、檢查公司下達的各項指令及工作的完成情況并及時反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計劃制定、執(zhí)行、導入效果等工作的跟進、落實。 6.公司各項會議的籌劃、組織、安排及會議各項決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實。 7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認真執(zhí)行領(lǐng)導交辦的各項工作，在發(fā)現(xiàn)問題時給出合理化建議。任職要求：1.人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經(jīng)歷，了解人力資源工作流程，對人力資源各模塊有深入的認識，能指導各個職能模塊的工作。 3.有能力建立、整合不同的團隊工作，有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念，受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓優(yōu)先。性別不限，年齡30歲左右。

2024-11-11

金煜昕; 人力資源部實習生（2025 年畢業(yè)）
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州東城文化旅游管理有限公司廣場酒店

酒店/旅游

要求2025年畢業(yè)生工作職責 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負責人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎(chǔ)人事工作。職位要求：教育：本科以上學歷，人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗：有無經(jīng)驗均可；具備良好的團隊合作精神；熟悉有關(guān)勞動法律法規(guī)；較強親和力，溝通協(xié)調(diào)能力良好；文檔管理能力良好；掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能，能熟練操作各種辦公自動化設(shè)備；有較強的文字處理能力、理解能力。

2024-11-11

任女士