職位描述

工作內(nèi)容:人力資源管理
招聘聯(lián)系人:劉啟倫
聯(lián)系人電話:13307****16
聯(lián)系人郵箱:59*****30@qq.com
報名材料
(1)<應(yīng)聘報名表>的word版及親筆簽名的pdf掃描件.報名表文件命名方式:應(yīng)聘公司編碼+應(yīng)聘單位名稱+崗位+姓名+應(yīng)聘報名表.比如“005廣西博陽售電有限公司+市場交易專責(zé)+張三+應(yīng)聘報名表”.
(2)<應(yīng)聘報名信息表>的excel版及親筆簽名的pdf掃描件.信息表文件命名方式:應(yīng)聘公司編碼+應(yīng)聘單位名稱+崗位+姓名+應(yīng)聘報名表.比如“005廣西博陽售電有限公司+市場交易專責(zé)+張三+報名信息表”.
(3)身份證復(fù)印件或掃描件.(掃描件應(yīng)以圖片格式插入<應(yīng)聘報名表>的附件中)
(4)學(xué)歷證.學(xué)位證.國家教育部開具的國(境)外學(xué)歷或?qū)W位證明復(fù)印件或掃描件.(掃描件應(yīng)以圖片格式插入<應(yīng)聘報名表>的附件中)
(5)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證.職業(yè)技能鑒定等級證書.主要資質(zhì)(證書)復(fù)印件或掃描件.(掃描件應(yīng)以圖片格式插入<應(yīng)聘報名表>的附件中)

公司簡介

廣西金冊投資有限公司成立于1999年4月,注冊資本貳億貳仟陸佰捌拾萬元,主營實業(yè)投資與經(jīng)營管理,資產(chǎn)經(jīng)營租賃管理,電力技術(shù)咨詢服務(wù)及管理咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)。系廣西能匯投資集團(tuán)有限公司全資子公司,公司擁有5個全資子公司:柳州電力勘察設(shè)計有限公司、廣西兆泰送變電工程集團(tuán)有限公司、廣西勤豐裕工程有限公司、柳州鴻皓資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司、柳州盛市物資有限公司。是集電力建安、電力設(shè)計、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、物業(yè)服務(wù)等多種經(jīng)營業(yè)務(wù)為一體的規(guī)模化投資企業(yè)。
子公司持有工程勘察專業(yè)類(工程測量)乙級、電力行業(yè)(送電工程、變電工程、新能源發(fā)電)專業(yè)乙級、工程咨詢火電專業(yè)乙級、工程咨詢建筑專業(yè)丙級、輸變電工程專業(yè)承包一級、電力工程施工總承包二級、電子與智能化工程專業(yè)承包貳級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級、市政公用工程施工總承包叁級、機電工程施工總承包叁級、房屋建筑工程施工總承包、電力工程施工總承包等資質(zhì)。 公司不斷深化改革,加強法人治理,對內(nèi)注重企業(yè)管理,對外強化優(yōu)質(zhì)服務(wù),積極承擔(dān)社會責(zé)任。公司自1999年成立以來,多次獲得“雙文明單位”和“電力多種經(jīng)營優(yōu)秀企業(yè)”、柳州市綠化委員會授予的“柳州市綠化工作先進(jìn)單位”、柳州市總工會授予的“柳州市雙愛雙評先進(jìn)單位”、柳州市政府授予的“柳州市創(chuàng)新效益先進(jìn)單位”、柳州市魚峰區(qū)政府授予的“納稅特級貢獻(xiàn)單位”等多種榮譽稱號、廣西壯族自治區(qū)企業(yè)調(diào)查隊授予的“重點企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度跟蹤監(jiān)測統(tǒng)計工作先進(jìn)單位”;廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局授予“守合同重信用企業(yè)” ;2018年被評為廣西能匯投資集團(tuán)有限公司十強企業(yè)等多種榮譽稱號。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
3000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理
2024-11-10
杜玉順
柳州-魚峰區(qū)
有相關(guān)經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2024-11-09
行政部
柳州-柳北區(qū)
主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負(fù)責(zé)制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)人才的招聘與配置,簡歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評等工作。 5、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)實施及培訓(xùn)效果評估。 6、負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實。 8、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。 9、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作。 3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經(jīng)歷,熟悉各項人事事務(wù)的辦理流程。 4、具備良好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 6、單休,目前工作地址:柳南區(qū)太陽村(暫時),搬遷后工作地址為白露工業(yè)園(預(yù)計2022年年底)。
2024-11-07
李女士
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
2024-11-07
文武
人事專員
3000-4000元
柳州-柳北區(qū)
招聘崗位:人事行政專員 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作; 2、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù);在職員工異動手續(xù),員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)員工意外險辦理; 6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作; 7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù); 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、二年以上人事工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 6、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; 7、可接受應(yīng)屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生;
2024-11-07
李女士
人事專員
3000-4000元
柳州-城中區(qū)-時代商廈
工作內(nèi)容:主要通過網(wǎng)上渠道發(fā)布招聘信息以及線下渠道進(jìn)行招聘,為公司各個部門及門店進(jìn)行人才招聘:對求職對象進(jìn)行邀約面試及門店崗位分配、入職手續(xù)辦理等.(有銷售經(jīng)驗或房地產(chǎn)從事經(jīng)驗者優(yōu)先) 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定 假日 上班地點:青云時代商廈 面試聯(lián)系人:覃經(jīng)理*****
2024-11-06
劉女士
招募經(jīng)理
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn); 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷; 3、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
2024-11-05
周先生
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗; 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。
2024-11-05
唐*生
人事主管
4000-8000元
柳州-柳北區(qū)
柳州市寄楊軒食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
制定崗位職責(zé),kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責(zé)和績效考核,考勤統(tǒng)計,工資績效獎金,人力資源風(fēng)險評估,人力資源儲備。
2024-11-05
帆經(jīng)理
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。
2024-11-05
黃培成
廣西金冊投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金冊投資有限公司
所在行業(yè) 電力/管理咨詢/投資
成立時間 25年(1999年4月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP