農(nóng)資銷售區(qū)域經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進，并及時的作出分析，握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況，提出促進銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實際到貨、銷售情況，對產(chǎn)品促銷提出合理化建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問題，并及時的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。 7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 崗位要求： 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備多店管理經(jīng)驗; 2、較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力: 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗者佳:

1、負(fù)責(zé)門店培訓(xùn)，負(fù)責(zé)門店動銷 2、負(fù)責(zé)門店對接，組織門店動銷 3、制定計劃，規(guī)劃目標(biāo)，完成任務(wù) 4、有集體榮譽感、有團隊精神 5、簡單會辦公軟件、表格運用 6、能出差（15天以上）、能吃苦、抗壓能力強。 7、最好醫(yī)學(xué)或者營養(yǎng)學(xué)畢業(yè)，有一定的知識基礎(chǔ)。 職位福利：績效獎金、定期團建、年底雙薪、全勤獎、帶團隊、五險一金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎金 職位亮點：科學(xué)養(yǎng)娃，傳播健康。全程陪跑、孵化老板！

電機產(chǎn)品銷售，市場開拓。要求吃苦耐勞，富有團隊合作精神，抗壓能力強，能適應(yīng)出差。薪資：底薪+提成

工作職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家“安全生產(chǎn)法”和其他一系列有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動和環(huán)境保護的一系列方針、政策、法令以及地方的有關(guān)法律、法規(guī)、條例等； 2、編制本公司年度安全生產(chǎn)措施計劃，并參加制定、審查各部門的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、認(rèn)真和嚴(yán)肅地行使安全一票否決權(quán) 3、對安全工作進行動態(tài)管理，針對可能出現(xiàn)的問題，組織和督促相關(guān)部門制定出應(yīng)對措施，防患于未然； 4、對國家有明確要求的安全防護設(shè)施，做好報檢計劃，上報相關(guān)部門，并督促實行； 5、督促各部門落實對防護設(shè)施的責(zé)任管理，對于缺少或失效的防護設(shè)施，提出計劃，報上級審批后予以跟蹤落實； 6、組織項目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開展旬（周）例行安全生產(chǎn)大檢查，督促做好安全檢查記錄，督促整改并實施安全懲獎 7、負(fù)責(zé)集團內(nèi)公司HSE體系制定。 崗位要求： 1、學(xué)歷及專業(yè)：本科（有行業(yè)經(jīng)驗全日制大?？梢钥紤]），液化石油氣、化學(xué)工程與工藝、煤化工等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡：45歲以下； 3、職稱：化工類中級職稱或國家注冊安全工程師優(yōu)先 4、經(jīng)驗：3年以上安全全盤管理經(jīng)驗；有一二級大庫、三級站管理經(jīng)驗優(yōu)先。 5、有系統(tǒng)思維、抗壓能力、勇于擔(dān)當(dāng)、快速執(zhí)行、關(guān)注細節(jié)，具備較好組織協(xié)調(diào)能力。 6、能接受廣西、云貴地區(qū)外派。 薪資：10000-15000元/月，該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。