職位描述

鹿寨新六招聘人行負(fù)責(zé)人,項(xiàng)目明年4月竣工。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事類工作管理,包括:薪酬、基礎(chǔ)人事的、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、招聘等
2、負(fù)責(zé)行政類工作管理,包括:辦公室、政府關(guān)系、印章、檔案、食堂、宿舍等
3、負(fù)責(zé)采購管理,包括:采購流程規(guī)范、詢比價(jià)等
任職資格:
1、全日制本科學(xué)歷,抗壓能力強(qiáng);
2、有豬產(chǎn)業(yè)人行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工資福利:
薪資福利經(jīng)事業(yè)部面試后確定,月休5~6天。

公司簡介

新希望集團(tuán)于1982年成立、1998年上市,是一個(gè)具有38年歷史的年輕企業(yè)。擁有500多家分子公司,業(yè)務(wù)遍及20個(gè)國家,全球6萬多名兄弟姐妹共創(chuàng)626億營業(yè)額的輝煌成績。其中,飼料年生產(chǎn)能力達(dá)2600萬噸,連續(xù)十多年全球前三;家禽年屠宰能力達(dá)10億只, 居世界第一;發(fā)展和服務(wù)生豬養(yǎng)殖超過2500萬頭。 我公司創(chuàng)立于2019年12月,是新希望六和股份有限公司(股票代碼000876)旗下全資子公司,主要從事生豬養(yǎng)殖及相關(guān)配套的種植項(xiàng)目,助力柳州鄉(xiāng)村振興。自2016年以來,養(yǎng)豬行業(yè)蓬勃發(fā)展。隨著散戶的逐漸淡出、規(guī)?;B(yǎng)殖企業(yè)的迅猛擴(kuò)張、環(huán)保政策的嚴(yán)格要求,使得2016-2017年成為養(yǎng)豬行業(yè)真正分水嶺的階段。而新希望六和及時(shí)抓住行業(yè)發(fā)展的機(jī)遇,加速產(chǎn)業(yè)布局,以國際領(lǐng)先的集約化、自動(dòng)化、智能化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化的生產(chǎn)方式,發(fā)展和服務(wù)超過2500萬頭生豬。 目前,柳州市政府的大力支持下,我公司在柳州市柳南區(qū)、鹿寨縣、融水縣、融安縣規(guī)劃出欄生豬200萬頭的養(yǎng)殖場項(xiàng)目,公司以成為農(nóng)牧食品行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為愿景,著力打造案例健康的大食品產(chǎn)業(yè)鏈,為幫助農(nóng)民增收致辭富,滿足消費(fèi)者對安全肉食品的需求,不斷做出更大貢獻(xiàn)。

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主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫、服務(wù)商、社會(huì)二網(wǎng)、大客戶開發(fā)和管理工作; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷目標(biāo)的達(dá)成管控,營銷動(dòng)作下沉、促銷政策落地及訂單轉(zhuǎn)化工作; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)配件中心庫、服務(wù)商、社會(huì)二網(wǎng)的日常督導(dǎo)、診斷和培訓(xùn)提升工作: 4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫、服務(wù)商的風(fēng)險(xiǎn)管控和防范工作。 任職要求: ①本科以上學(xué)歷,35歲以內(nèi); ②有汽車及相關(guān)市場商品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ③有很好的溝通能力和吃苦耐勞精神; ④適應(yīng)出差要求。 工作地址:廣西柳州柳東新區(qū)。
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工作職責(zé): 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家“安全生產(chǎn)法”和其他一系列有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)和環(huán)境保護(hù)的一系列方針、政策、法令以及地方的有關(guān)法律、法規(guī)、條例等; 2、編制本公司年度安全生產(chǎn)措施計(jì)劃,并參加制定、審查各部門的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、認(rèn)真和嚴(yán)肅地行使安全一票否決權(quán) 3、對安全工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,針對可能出現(xiàn)的問題,組織和督促相關(guān)部門制定出應(yīng)對措施,防患于未然; 4、對國家有明確要求的安全防護(hù)設(shè)施,做好報(bào)檢計(jì)劃,上報(bào)相關(guān)部門,并督促實(shí)行; 5、督促各部門落實(shí)對防護(hù)設(shè)施的責(zé)任管理,對于缺少或失效的防護(hù)設(shè)施,提出計(jì)劃,報(bào)上級審批后予以跟蹤落實(shí); 6、組織項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開展旬(周)例行安全生產(chǎn)大檢查,督促做好安全檢查記錄,督促整改并實(shí)施安全懲獎(jiǎng) 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司HSE體系制定。 崗位要求: 1、學(xué)歷及專業(yè):本科(有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)全日制大??梢钥紤]),液化石油氣、化學(xué)工程與工藝、煤化工等相關(guān)專業(yè); 2、年齡:45歲以下; 3、職稱:化工類中級職稱或國家注冊安全工程師優(yōu)先 4、經(jīng)驗(yàn):3年以上安全全盤管理經(jīng)驗(yàn);有一二級大庫、三級站管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、有系統(tǒng)思維、抗壓能力、勇于擔(dān)當(dāng)、快速執(zhí)行、關(guān)注細(xì)節(jié),具備較好組織協(xié)調(diào)能力。 6、能接受廣西、云貴地區(qū)外派。 薪資:10000-15000元/月,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
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1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出合理化建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 崗位要求: 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力: 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳:
2024-11-05
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崗位工作包括但不僅于以下幾項(xiàng): 1、負(fù)責(zé)對車隊(duì)整體管理,落實(shí)、貫徹公司對自營車的全部規(guī)定,完成公司運(yùn)營指標(biāo); 2、合理規(guī)劃線路,優(yōu)化成本,整合資源。監(jiān)督部門所轄人員的工作規(guī)范、合理; 3、確保車隊(duì)人員、車輛、物資、運(yùn)營、安全、質(zhì)量、回單等工作的正常運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)司機(jī)的招聘、培訓(xùn)和日常管理; 5、上級臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 能外派至外地工作者優(yōu)先。
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