職位描述
工作地點(diǎn):南寧市(正式崗位及薪酬編制) 一、基本條件: 1、年齡25周歲以上,45周歲以下,本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、熱愛(ài)證券行業(yè),具有證券從業(yè)資格;兩年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn),一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有極強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、組織策劃能力; 4、有良好的人脈關(guān)系和廣泛的社會(huì)資源; 5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 二、職位描述: 1、負(fù)責(zé)為營(yíng)業(yè)部開(kāi)拓客戶(hù)資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額; 2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部渠道開(kāi)拓和營(yíng)銷(xiāo)人員隊(duì)伍管理; 3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的建設(shè)、維護(hù)及管理,組織各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、后續(xù)教育等工作;; 4、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人制訂營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)考核指標(biāo),根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行考核。、 5、協(xié)助負(fù)營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人制定營(yíng)銷(xiāo)部總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo),依據(jù)市場(chǎng)需求的變化,要提出合理化建議; 三、薪資待遇: 基礎(chǔ)工資(3500-5000)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+電話(huà)交通補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼福利+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+帶薪年休+周末雙休; 上班時(shí)間:8:30-11:30;13:00-17:00
公司簡(jiǎn)介
太平洋證券股份有限公司是2004年在云南昆明注冊(cè)成立的全國(guó)性綜合類(lèi)證券公司。2007年,公司整體變更為股份有限公司,并在上海證券交易所上市。近年來(lái),公司通過(guò)多種融資、增資手段,不斷增強(qiáng)資本實(shí)力。先后成功實(shí)施定向增發(fā)和配股,注冊(cè)資本增至人民幣68.16億元。截至2016年末,公司資產(chǎn)總計(jì)403.65億元,凈資本達(dá)114.16億元。
經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,不斷壯大資本實(shí)力,公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)逐年增加并布局全國(guó),公司已逐步由偏居一隅的地方性證券公司發(fā)展成為全國(guó)性的中等規(guī)模券商。公司目前共設(shè)有99家分支機(jī)構(gòu),其中,云南省內(nèi)33家證券營(yíng)業(yè)部,上海、北京等城市共66家分支機(jī)構(gòu),是云南省內(nèi)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、市場(chǎng)份額最大的證券公司。近年來(lái),公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)以固定收益投資為重點(diǎn),業(yè)務(wù)規(guī)??焖偬嵘?,具備差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);以股權(quán)質(zhì)押為主要支撐的信用業(yè)務(wù)提升了業(yè)務(wù)規(guī)模;固定收益業(yè)務(wù)具有較好的客戶(hù)積累和市場(chǎng)口碑;投資銀行業(yè)務(wù)已逐步從通道業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為向企業(yè)提供多途徑融資、上市、增發(fā)、及以并購(gòu)重組為核心的財(cái)務(wù)顧問(wèn)等綜合金融服務(wù),在財(cái)務(wù)顧問(wèn)、債券、ABS 等領(lǐng)域均取得了突破性進(jìn)展;此外,公司股份轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)在行業(yè)內(nèi)業(yè)績(jī)排名靠前。
公司在充分利用區(qū)域政策和發(fā)展紅利深耕云南本地市場(chǎng)的同時(shí),省外異地布局也取得了成效,與此同時(shí),公司業(yè)務(wù)范圍正隨著“一帶一路”政策逐步輻射至東南亞。面對(duì)行業(yè)發(fā)展的新形勢(shì),公司確立了未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)和方向,即以資管業(yè)務(wù)為切入點(diǎn),各部門(mén)分工合作,打造企業(yè)投融資——資管產(chǎn)品設(shè)計(jì)——產(chǎn)品銷(xiāo)售投融資產(chǎn)業(yè)鏈,有效連接、滿(mǎn)足客戶(hù)投融資需求。
公司將抓住中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性調(diào)整的機(jī)遇,充分整合資源,拼搏進(jìn)取,致力于發(fā)展成為以證券業(yè)務(wù)為核心的,具備一定國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型金融控股集團(tuán)。公司以“守正、出奇”為行為準(zhǔn)則,追求“寧?kù)o、致遠(yuǎn)”的精神境界,以客戶(hù)需求為導(dǎo)向,追求股東和社會(huì)價(jià)值的最大化;以經(jīng)濟(jì)效益為中心,追求公司與員工的共同成長(zhǎng)。
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區(qū)域市場(chǎng)協(xié)銷(xiāo)經(jīng)理6000-10000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西富斯特智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫(kù)、服務(wù)商、社會(huì)二網(wǎng)、大客戶(hù)開(kāi)發(fā)和管理工作; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的達(dá)成管控,營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作下沉、促銷(xiāo)政策落地及訂單轉(zhuǎn)化工作; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)配件中心庫(kù)、服務(wù)商、社會(huì)二網(wǎng)的日常督導(dǎo)、診斷和培訓(xùn)提升工作: 4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)品牌,了解市場(chǎng)趨勢(shì),為公司決策提供信息支持; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫(kù)、服務(wù)商的風(fēng)險(xiǎn)管控和防范工作。 任職要求: ①本科以上學(xué)歷,35歲以?xún)?nèi); ②有汽車(chē)及相關(guān)市場(chǎng)商品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ③有很好的溝通能力和吃苦耐勞精神; ④適應(yīng)出差要求。 工作地址:廣西柳州柳東新區(qū)。17小時(shí)前李鳳英
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銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理/員5000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園柳州佳力電機(jī)股份有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工電機(jī)產(chǎn)品銷(xiāo)售,市場(chǎng)開(kāi)拓。要求吃苦耐勞,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。薪資:底薪+提成2024-11-11吳朝鳳
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安全負(fù)責(zé)人10000-15000元柳州-城中區(qū)-東郡尚苑廣西中油能源有限公司柳州分公司石油/化工/礦產(chǎn)工作職責(zé): 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家“安全生產(chǎn)法”和其他一系列有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)和環(huán)境保護(hù)的一系列方針、政策、法令以及地方的有關(guān)法律、法規(guī)、條例等; 2、編制本公司年度安全生產(chǎn)措施計(jì)劃,并參加制定、審查各部門(mén)的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、認(rèn)真和嚴(yán)肅地行使安全一票否決權(quán) 3、對(duì)安全工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,針對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題,組織和督促相關(guān)部門(mén)制定出應(yīng)對(duì)措施,防患于未然; 4、對(duì)國(guó)家有明確要求的安全防護(hù)設(shè)施,做好報(bào)檢計(jì)劃,上報(bào)相關(guān)部門(mén),并督促實(shí)行; 5、督促各部門(mén)落實(shí)對(duì)防護(hù)設(shè)施的責(zé)任管理,對(duì)于缺少或失效的防護(hù)設(shè)施,提出計(jì)劃,報(bào)上級(jí)審批后予以跟蹤落實(shí); 6、組織項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展旬(周)例行安全生產(chǎn)大檢查,督促做好安全檢查記錄,督促整改并實(shí)施安全懲獎(jiǎng) 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司HSE體系制定。 崗位要求: 1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè):本科(有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)全日制大專(zhuān)可以考慮),液化石油氣、化學(xué)工程與工藝、煤化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、年齡:45歲以下; 3、職稱(chēng):化工類(lèi)中級(jí)職稱(chēng)或國(guó)家注冊(cè)安全工程師優(yōu)先 4、經(jīng)驗(yàn):3年以上安全全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn);有一二級(jí)大庫(kù)、三級(jí)站管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、有系統(tǒng)思維、抗壓能力、勇于擔(dān)當(dāng)、快速執(zhí)行、關(guān)注細(xì)節(jié),具備較好組織協(xié)調(diào)能力。 6、能接受廣西、云貴地區(qū)外派。 薪資:10000-15000元/月,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。2024-11-11廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號(hào)金冊(cè)大廈12樓6號(hào)
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區(qū)域零售主管5000-10000元柳州-柳南區(qū)-東苑小區(qū)廣西萊立貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,握各類(lèi)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況,提出促進(jìn)銷(xiāo)售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷(xiāo)售情況,對(duì)產(chǎn)品促銷(xiāo)提出合理化建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題,并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過(guò)周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問(wèn)題。 崗位要求: 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力: 3、有男裝品牌銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳:2024-11-05吳何敏
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車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人6000-8000元柳州-柳南區(qū)柳州長(zhǎng)久物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位工作包括但不僅于以下幾項(xiàng): 1、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)隊(duì)整體管理,落實(shí)、貫徹公司對(duì)自營(yíng)車(chē)的全部規(guī)定,完成公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo); 2、合理規(guī)劃線路,優(yōu)化成本,整合資源。監(jiān)督部門(mén)所轄人員的工作規(guī)范、合理; 3、確保車(chē)隊(duì)人員、車(chē)輛、物資、運(yùn)營(yíng)、安全、質(zhì)量、回單等工作的正常運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)司機(jī)的招聘、培訓(xùn)和日常管理; 5、上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 能外派至外地工作者優(yōu)先。2024-11-01綜合部
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘
- 太平洋證券股份有限公司柳州白沙路證券營(yíng)業(yè)部
- 所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/金融/證券
- 成立時(shí)間 9年(2014年11月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --