地王網(wǎng)絡(luò)顧問(wèn)周末雙休

崗位職責(zé): 1、在體驗(yàn)店專(zhuān)業(yè)講解產(chǎn)品，讓用戶(hù)對(duì)于品牌、產(chǎn)品產(chǎn)生興趣和好感； 2、指導(dǎo)和陪伴試乘試駕，為用戶(hù)提供全面的試駕服務(wù)體驗(yàn)； 3、參與回答用戶(hù)有關(guān)車(chē)輛使用的常見(jiàn)問(wèn)題，并對(duì)意向潛在客戶(hù)進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)完成轉(zhuǎn)化，達(dá)成每月銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、支持公司的各項(xiàng)接待、外展、宣講活動(dòng)，在更廣泛的層面推動(dòng)公司品牌形象的建立； 5、通過(guò)各社交平臺(tái)積極發(fā)布內(nèi)容，發(fā)掘潛在用戶(hù)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熱愛(ài)新能源汽車(chē)行業(yè)，有零售、行業(yè)、大客戶(hù)銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠出色達(dá)成目標(biāo)者優(yōu)先； 2、具備快速學(xué)習(xí)能力，始終保持好奇心，實(shí)時(shí)掌握汽車(chē)行業(yè)產(chǎn)品和活動(dòng)的最新動(dòng)態(tài)，并隨時(shí)準(zhǔn)備在與用戶(hù)的互動(dòng)中運(yùn)用分享學(xué)到的知識(shí)； 3、具有優(yōu)秀的人際交往能力，謙虛、好學(xué)、善于傾聽(tīng)；能適應(yīng)靈活的工作安排； 4、C1及以上駕照，駕駛技術(shù)熟練者優(yōu)先； 5、接受零售業(yè)工作時(shí)間，月休四天，根據(jù)工作安排排班。

【福利待遇】 1、入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利、工會(huì)福利等 2、無(wú)責(zé)底薪+高額銷(xiāo)售提成，更有豐厚的年度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì) 3、出差有補(bǔ)貼，解決你的后顧之憂(yōu) 4、每年都有晉升評(píng)審，能力越強(qiáng)，晉升越快 【工作內(nèi)容】 1、嚴(yán)格執(zhí)行店面銷(xiāo)售流程 2、熱情接待客戶(hù),為客戶(hù)介紹互聯(lián)網(wǎng)汽車(chē)的優(yōu)勢(shì)并鼓勵(lì)客戶(hù)試駕，保證良好的客戶(hù)體驗(yàn)，塑造品牌形象 3、針對(duì)目標(biāo)潛在用戶(hù)提供全流程的銷(xiāo)售和用戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)，將潛在用戶(hù)轉(zhuǎn)化為真正用戶(hù), 完成銷(xiāo)售并向客戶(hù)交付車(chē)輛 4、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù) 5、及時(shí)了解更新行業(yè)發(fā)展資訊 【任職要求】 1、學(xué)歷及年齡：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、工商管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等專(zhuān)業(yè) 2、2 年以上零售行業(yè)銷(xiāo)售、大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，能夠出色達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) 3、對(duì)新型互聯(lián)網(wǎng)汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)模式以及新能源汽車(chē)有一定的認(rèn)識(shí)，且對(duì)此高度的熱愛(ài)和鉆研精神 4、較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和良好的溝通談判能力 注：此崗位為外編，介意者勿投

1、工資待遇保底底薪+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì) 2、工作時(shí)間：每天8個(gè)小時(shí)，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。 3、公司平臺(tái)穩(wěn)定，資源優(yōu)質(zhì)，合作渠道優(yōu)秀，綜合優(yōu)勢(shì)明顯。 4、新員工入職前帶薪培訓(xùn)，經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)。 職位招聘4-9人

崗位職責(zé) 1、4S店駐店汽車(chē)延保業(yè)務(wù)顧問(wèn)，負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車(chē)客戶(hù)，面銷(xiāo)崗位，無(wú)需外跑拓展客戶(hù)，無(wú)需電銷(xiāo)邀約，無(wú)需自主開(kāi)發(fā)客戶(hù)，客戶(hù)來(lái)源穩(wěn)定。 2、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行汽車(chē)質(zhì)量保證服務(wù)工作，售前售后的業(yè)務(wù)工作，并辦理后續(xù)的合同簽訂，收取客戶(hù)的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔，并進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)。 3、維護(hù)好4S店客情關(guān)系，為4S店內(nèi)崗位人員更好的提高收入。 職位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡24-36周歲之間。 2、有銷(xiāo)售、保險(xiǎn)、汽車(chē)、客服、商務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具有良好的語(yǔ)言溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車(chē)行業(yè)，和到店客戶(hù)建立良好的接待氛圍，更好的服務(wù)客戶(hù)。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，個(gè)性樂(lè)觀開(kāi)朗，積極進(jìn)取，不膽怯，敢于嘗試新事物，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。 薪酬福利： 1、薪酬：無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬6-7k，半年以上同崗位收入趨于穩(wěn)定，平均1W-1.5W。 2、公司福利：五險(xiǎn)+激勵(lì)獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+ 老帶新一對(duì)一帶教。 3、公司不定期舉行團(tuán)建：下午茶、聚餐、爬山、排球、技能比賽等活動(dòng)，團(tuán)建類(lèi)型豐富，注重人文關(guān)懷，給員工打造愉快的工作氛圍。 4、集團(tuán)成立23周年，處于穩(wěn)定發(fā)展期，不用擔(dān)心升職、薪酬問(wèn)題，我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn)，輕松上手，無(wú)須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 5、工作時(shí)間：8:50-17:30 朝九晚六 單休 6、工作地點(diǎn)：西環(huán)路8號(hào)雙新五菱4S店/汽貿(mào)園15-1雙誠(chéng)寶駿4S店/廣汽五菱4S店 我們誠(chéng)邀有理想、有激情的年輕人加入雙新集團(tuán)，用心工作、創(chuàng)造價(jià)值、快樂(lè)生活、成就人生。

崗位需求：學(xué)歷不限，好學(xué)，可以適應(yīng)各個(gè)崗位的工作。 1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)； 2、陪同客戶(hù)看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)； 了、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，管理好部門(mén)銷(xiāo)售人員，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo) 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 4、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 5、在58、小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)發(fā)布租房房源信息；邀約客戶(hù)看房，約好時(shí)間陪同客戶(hù)看房，簽訂租房合同，負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；平時(shí)主要是在門(mén)店，偶爾需要外出勘測(cè)房源、帶看，有交通工具優(yōu)先； 任職資格： 1、年齡在18-49周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限； 2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、愿意自主學(xué)習(xí)，挑戰(zhàn)高薪； 工作亮點(diǎn)： 1、全柳州近百家門(mén)店，可就近安排上班門(mén)店，上下班更方便； 2、客戶(hù)來(lái)源豐富：抖音、小紅書(shū)、58、幸福里各大渠道多方面獲取 3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，前期公司會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一的帶薪培訓(xùn)，之后會(huì)有店長(zhǎng)一手帶教，不怕沒(méi)人教 4、工作時(shí)間彈性自由，晉升空間大， 上班時(shí)間：9:00-12:00，午休2個(gè)小時(shí)，14：00-18∶00 月休4-5天，法定節(jié)假日，五險(xiǎn)，帶薪年假 可安排就近門(mén)店上班(100多家門(mén)店)(不包吃住)

接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售

整形咨詢(xún)?cè)洪L(zhǎng)助理是整形醫(yī)院中重要的管理崗位之一，主要負(fù)責(zé)協(xié)助整形咨詢(xún)?cè)洪L(zhǎng)處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門(mén)之間的溝通與合作，確保醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的高效與順暢。整形咨詢(xún)?cè)洪L(zhǎng)助理應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，熟悉整形醫(yī)院的管理模式和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，能夠協(xié)助整形咨詢(xún)?cè)洪L(zhǎng)制定和執(zhí)行醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略。 二、崗位職責(zé) 1.協(xié)助整形咨詢(xún)?cè)洪L(zhǎng)處理日常行政事務(wù)，包括安排會(huì)議、接待來(lái)訪(fǎng)、文件處理等工作，確保醫(yī)院管理層的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與溝通，促進(jìn)信息的有效傳遞，及時(shí)解決各部門(mén)之間出現(xiàn)的問(wèn)題，提高醫(yī)院整體運(yùn)營(yíng)效率。 3.協(xié)助整形咨詢(xún)?cè)洪L(zhǎng)進(jìn)行醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的制定，包括年度工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)拓展方案等，為醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力支持。 4.負(fù)責(zé)醫(yī)院相關(guān)政策的宣傳與落實(shí)，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 5.協(xié)助整形咨詢(xún)?cè)洪L(zhǎng)進(jìn)行醫(yī)院?jiǎn)T工的招聘、培訓(xùn)、考核等工作，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 6.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為整形咨詢(xún)?cè)洪L(zhǎng)提供市場(chǎng)分析和決策建議，幫助醫(yī)院應(yīng) 7.負(fù)責(zé)醫(yī)院的客戶(hù)關(guān)系管理，協(xié)助整形咨詢(xún)?cè)洪L(zhǎng)維護(hù)醫(yī)院形象，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 三、任職要求 1.本科畢業(yè)工作滿(mǎn)足兩年，或者管理學(xué)方向等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備一定的整形醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠妥善處理各種復(fù)雜問(wèn)題。 3.熟悉醫(yī)院管理流程和行業(yè)規(guī)范，對(duì)整形醫(yī)院的發(fā)展有深入了解。 4.具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 整形咨詢(xún)?cè)洪L(zhǎng)助理是整形醫(yī)院中不可或缺的管理崗位，需要承擔(dān)諸多重要職責(zé)。作為整形咨詢(xún)?cè)洪L(zhǎng)助理，應(yīng)不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，也要注重個(gè)人成長(zhǎng)，努力成為一名優(yōu)秀的整形醫(yī)院管理者。