柳州區(qū)域運(yùn)營主管

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)超市的日常運(yùn)營管理，確保超市的銷售業(yè)績和運(yùn)營狀況良好。 2. 負(fù)責(zé)商品的采購、庫存管理、商品陳列和促銷等，保證商品的質(zhì)量和供應(yīng)，提高商品的銷售效率和利潤。 3.分析市場趨勢(shì)和競爭對(duì)手，為超市制定長期戰(zhàn)略計(jì)劃。 4. 組織和執(zhí)行促銷活動(dòng)，增強(qiáng)市場競爭力 任職要求: 1.具備至少5年以上的超市或零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上在同等職位上的工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、能夠高效完成任務(wù)； 3.熟悉銷售和市場營銷策略，能夠制定并實(shí)施有效的銷售計(jì)劃； 4.具備良好的問題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)各種運(yùn)營挑戰(zhàn)。

1、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營部全面工作，倉儲(chǔ)與招商協(xié)同管理，根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，完成市場開發(fā)和招商目標(biāo)； 2、定期收集行業(yè)信息，跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場等方面的信息及其變化情況，并進(jìn)行整理、分析、建檔； 3、編制部門的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，控制相關(guān)費(fèi)用的支出； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門人員的業(yè)務(wù)工作，并制定考核方案； 5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建及培養(yǎng)； 6、負(fù)責(zé)組織制定公司業(yè)務(wù)的價(jià)格體系及各項(xiàng)制度； 7、負(fù)責(zé)客戶管理工作，負(fù)責(zé)建立客戶檔案，挖掘潛在客戶 1、工作經(jīng)驗(yàn)： 具有5年以上運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，冷庫招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、知識(shí)要求： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)社區(qū)供應(yīng)鏈平臺(tái)的日常運(yùn)營工作，包括商品上架、價(jià)格調(diào)整、促銷活動(dòng)策劃等，確保平臺(tái)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 2. 深入分析用戶購買行為和需求，制定符合市場趨勢(shì)和用戶需求的運(yùn)營策略，提升社區(qū)團(tuán)購平臺(tái)的用戶活躍度和銷售額。 3. 與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，確保商品供應(yīng)的穩(wěn)定性與品質(zhì)，同時(shí)不斷優(yōu)化采購成本。 4. 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)，對(duì)運(yùn)營效果進(jìn)行評(píng)估和反饋，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略以提高業(yè)務(wù)效果。 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的工作分配和協(xié)調(diào)，確保團(tuán)隊(duì)工作的高效進(jìn)行，同時(shí)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備2年以上社區(qū)團(tuán)購或相關(guān)電商領(lǐng)域的運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)社區(qū)供應(yīng)鏈運(yùn)營模式有深入的了解。 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略，提高運(yùn)營效率。 4. 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商及上級(jí)進(jìn)行溝通與合作。 5. 具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷探索新的運(yùn)營模式和方法，推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。 工作要求： 1. 不斷提高自己的工作效率和進(jìn)度，合理安排工作時(shí)間，確保任務(wù)按時(shí)完成。 2. 保證自己的工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每一項(xiàng)工作都認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求做到最好。 3. 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)，積極面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難，勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力。 4. 具備一定的專業(yè)能力和技能，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自己在社區(qū)供應(yīng)鏈運(yùn)營領(lǐng)域的專業(yè)水平。 我們期待您能夠加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)社區(qū)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的發(fā)展，為用戶帶來更好的購物體驗(yàn)。我們提供具有競爭力的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間，歡迎有志之士加入！

1.根據(jù)客戶需求制定的生產(chǎn)計(jì)劃，分配生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，直至交付給客戶, 2.根據(jù)客戶的制作要求制定詳細(xì)的生產(chǎn)流程和標(biāo)準(zhǔn)，過程督促員工執(zhí)行及改善，保證產(chǎn)品質(zhì)量: 3.具備生產(chǎn)運(yùn)營成本控制及優(yōu)化意識(shí); 4.跟進(jìn)原材料的采購，確保生產(chǎn)交期及滿***付時(shí)間 5.熟悉及精通設(shè)備及生產(chǎn)工藝，對(duì)于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題，及時(shí)提出解決方法，并制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃 6.對(duì)員工進(jìn)行績效考核，實(shí)行獎(jiǎng)懲分明的賞罰制度，調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)的積極性: 7.每月對(duì)員工進(jìn)行安全排產(chǎn)及安全生產(chǎn)教育，防止意外災(zāi)害發(fā)生，保證安全生產(chǎn): 8.處理好各客戶需求及投訴，記錄相應(yīng)內(nèi)容，制定措施跟蹤及閉環(huán): 9.現(xiàn)場規(guī)劃及5S管理； 10.其它的臨時(shí)工作安排。 有包裝/物流經(jīng)驗(yàn)/居住柳東/雒容為佳

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電商公司新媒體渠道的運(yùn)營工作，包括：負(fù)責(zé)新媒體達(dá)人（微信公眾號(hào).微博.淘寶直播.小紅書推廣等）及站外內(nèi)容機(jī)構(gòu)的合作洽談，整體運(yùn)營.對(duì)接和推廣工作； 2.負(fù)責(zé)各新媒體平臺(tái)入駐及開發(fā)； 3.負(fù)責(zé)店鋪粉絲運(yùn)營和維護(hù)，維護(hù)良好的互動(dòng)氛圍； 4.負(fù)責(zé)新媒體渠道推廣效果的跟蹤.數(shù)據(jù)分析和反饋及優(yōu)化調(diào)整等工作； 5.充分了解用戶需求，收集用戶反饋，挖掘和分析用戶行為.需求，情感及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成專題策劃活動(dòng)； 6.負(fù)責(zé)新媒體產(chǎn)品挖掘與運(yùn)營，能夠掌握新媒體動(dòng)向，很快將互聯(lián)網(wǎng)新媒體產(chǎn)品與公司業(yè)務(wù)結(jié)合，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷推廣。 任職要求：1.大專以上學(xué)歷，新聞學(xué).中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通；2.具有較強(qiáng)的新聞.熱點(diǎn)敏感性，有較強(qiáng)的文案功底，對(duì)新鮮熱門話題敏感并抓住要點(diǎn)發(fā)揮創(chuàng)意，具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.具有扎實(shí)的媒體運(yùn)營和策劃功底，獨(dú)立的提案.組織.策劃能力；4.有豐富的線上線下活動(dòng)推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，了解新媒體特點(diǎn)，熟悉口碑營銷；5.有新媒體運(yùn)營理想，富有創(chuàng)新精神.高度責(zé)任心.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；6.有新媒體（微博.微信.小紅書）或者全盤對(duì)接過站外內(nèi)容機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

負(fù)責(zé)平臺(tái)所有事宜，建設(shè)平臺(tái)團(tuán)隊(duì)搭建

任職要求：1.28歲一下，2.有自己抖音號(hào)或小紅書號(hào)，3，熱愛新媒體行業(yè)，4，能真人出境，開朗大方 工作內(nèi)容：抖音短視頻＋直播＋大眾點(diǎn)評(píng)＋小紅書宣傳門店產(chǎn)品和環(huán)境，以達(dá)到宣傳效果。

一、崗位職責(zé) 1、能夠到全國各個(gè)縣份階段性出差，并按照公司的運(yùn)營管理計(jì)劃和方案、工作流程及操作架構(gòu)體系，實(shí)施智慧停車場運(yùn)營管理； 在運(yùn)營項(xiàng)目地人員或者資源缺位的時(shí)候做好“補(bǔ)臺(tái)”，如有需要下沉到項(xiàng)目前線，暫行項(xiàng)目相關(guān)運(yùn)營職責(zé)。 2、負(fù)責(zé)定期為公司提出停車場運(yùn)營狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、培訓(xùn)停車場物業(yè)的運(yùn)營工作。 4、對(duì)當(dāng)?shù)氐某鞘薪?jīng)理進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)、督促、監(jiān)管城市運(yùn)營經(jīng)理落實(shí)公司相關(guān)政策、制度、事務(wù)及業(yè)務(wù)指標(biāo)及時(shí)向公司上報(bào)運(yùn)營管理情況。 5、負(fù)責(zé)達(dá)成所轄項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 6、宣貫企業(yè)文化，以核心價(jià)值觀為動(dòng)力，調(diào)動(dòng)員工積極性，加強(qiáng)運(yùn)營部整體合作意識(shí)，嚴(yán)格管理制度，形成合力，提高操作水平； 7、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐膶?duì)外商務(wù)工作，負(fù)責(zé)合同履行期與合同相對(duì)方的日常工作對(duì)接。 8、負(fù)責(zé)對(duì)城市的攝像頭進(jìn)行維護(hù)，必要時(shí)進(jìn)行維修。 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職基本資格 1、全日制大專以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)、美團(tuán)平臺(tái)、閃送、順豐經(jīng)驗(yàn)的。 2、 熟悉智慧城市相關(guān)領(lǐng)域，有跨多個(gè)行業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)（政務(wù)、公安、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務(wù)、交通、城管……），熟悉客戶實(shí)際需求，并且了解政企客戶運(yùn)作模式。 3、有良好的市場意識(shí)以及商業(yè)化的嗅覺，同時(shí)具備從戰(zhàn)略的高度謀劃和運(yùn)作的能力，有系統(tǒng)的推進(jìn)策略與方法論，能夠主導(dǎo)項(xiàng)目落地。 4、具有基本物業(yè)操作及運(yùn)營管理能力、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、攝像頭維護(hù)知識(shí)。 5、有組織大型項(xiàng)目的實(shí)際經(jīng)歷（如招投標(biāo)），有敏銳的洞察力及資源整合能力。 6、具有一定的魄力、office辦公軟件的使用能力，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，組織能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力。 7、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，能持續(xù)完善自身知識(shí)、能力體系。 8、有電工證。

崗位職責(zé)： 1.新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集，加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度； 2.重點(diǎn)店鋪支持：樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪（運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競爭力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成； 3.問題店鋪診斷：對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪，進(jìn)行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變； 4.營銷活動(dòng)支持：區(qū)域營銷活動(dòng)期間，對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持，確保銷售指標(biāo)達(dá)成； 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn)：總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視，結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求： 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力； 2.對(duì)銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù)，有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3.形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的審美能力，能穿版； 4.性格開朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差