樓面經(jīng)理/運營經(jīng)理

崗位職責: 1. 負責超市的日常運營管理，確保超市的銷售業(yè)績和運營狀況良好。 2. 負責商品的采購、庫存管理、商品陳列和促銷等，保證商品的質(zhì)量和供應(yīng)，提高商品的銷售效率和利潤。 3.分析市場趨勢和競爭對手，為超市制定長期戰(zhàn)略計劃。 4. 組織和執(zhí)行促銷活動，增強市場競爭力 任職要求: 1.具備至少5年以上的超市或零售業(yè)管理經(jīng)驗，其中至少2年以上在同等職位上的工作經(jīng)驗； 2.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、市場分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、能夠高效完成任務(wù)； 3.熟悉銷售和市場營銷策略，能夠制定并實施有效的銷售計劃； 4.具備良好的問題解決能力，能夠應(yīng)對各種運營挑戰(zhàn)。

1、負責招商運營部全面工作，倉儲與招商協(xié)同管理，根據(jù)公司的經(jīng)營目標，完成市場開發(fā)和招商目標； 2、定期收集行業(yè)信息，跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場等方面的信息及其變化情況，并進行整理、分析、建檔； 3、編制部門的各項費用預(yù)算，控制相關(guān)費用的支出； 4、負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門人員的業(yè)務(wù)工作，并制定考核方案； 5、負責部門團隊組建及培養(yǎng)； 6、負責組織制定公司業(yè)務(wù)的價格體系及各項制度； 7、負責客戶管理工作，負責建立客戶檔案，挖掘潛在客戶 1、工作經(jīng)驗： 具有5年以上運營工作經(jīng)驗，冷庫招商運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、知識要求： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

崗位職責： 1. 負責社區(qū)供應(yīng)鏈平臺的日常運營工作，包括商品上架、價格調(diào)整、促銷活動策劃等，確保平臺活動的順利進行。 2. 深入分析用戶購買行為和需求，制定符合市場趨勢和用戶需求的運營策略，提升社區(qū)團購平臺的用戶活躍度和銷售額。 3. 與供應(yīng)商建立并維護良好的合作關(guān)系，確保商品供應(yīng)的穩(wěn)定性與品質(zhì)，同時不斷優(yōu)化采購成本。 4. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，對運營效果進行評估和反饋，及時調(diào)整運營策略以提高業(yè)務(wù)效果。 5. 負責團隊成員的工作分配和協(xié)調(diào)，確保團隊工作的高效進行，同時關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備2年以上社區(qū)團購或相關(guān)電商領(lǐng)域的運營工作經(jīng)驗，對社區(qū)供應(yīng)鏈運營模式有深入的了解。 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略，提高運營效率。 4. 具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與團隊成員、供應(yīng)商及上級進行溝通與合作。 5. 具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索新的運營模式和方法，推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。 工作要求： 1. 不斷提高自己的工作效率和進度，合理安排工作時間，確保任務(wù)按時完成。 2. 保證自己的工作質(zhì)量和標準，對每一項工作都認真負責，力求做到最好。 3. 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)，積極面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，勇于承擔責任和壓力。 4. 具備一定的專業(yè)能力和技能，不斷學(xué)習(xí)新知識，提升自己在社區(qū)供應(yīng)鏈運營領(lǐng)域的專業(yè)水平。 我們期待您能夠加入我們的團隊，共同推動社區(qū)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的發(fā)展，為用戶帶來更好的購物體驗。我們提供具有競爭力的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間，歡迎有志之士加入！

1.根據(jù)客戶需求制定的生產(chǎn)計劃，分配生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進行，直至交付給客戶, 2.根據(jù)客戶的制作要求制定詳細的生產(chǎn)流程和標準，過程督促員工執(zhí)行及改善，保證產(chǎn)品質(zhì)量: 3.具備生產(chǎn)運營成本控制及優(yōu)化意識; 4.跟進原材料的采購，確保生產(chǎn)交期及滿***付時間 5.熟悉及精通設(shè)備及生產(chǎn)工藝，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題，及時提出解決方法，并制定相應(yīng)的改進計劃 6.對員工進行績效考核，實行獎懲分明的賞罰制度，調(diào)動員工生產(chǎn)的積極性: 7.每月對員工進行安全排產(chǎn)及安全生產(chǎn)教育，防止意外災(zāi)害發(fā)生，保證安全生產(chǎn): 8.處理好各客戶需求及投訴，記錄相應(yīng)內(nèi)容，制定措施跟蹤及閉環(huán): 9.現(xiàn)場規(guī)劃及5S管理； 10.其它的臨時工作安排。 有包裝/物流經(jīng)驗/居住柳東/雒容為佳

崗位職責： 1.負責電商公司新媒體渠道的運營工作，包括：負責新媒體達人（微信公眾號.微博.淘寶直播.小紅書推廣等）及站外內(nèi)容機構(gòu)的合作洽談，整體運營.對接和推廣工作； 2.負責各新媒體平臺入駐及開發(fā)； 3.負責店鋪粉絲運營和維護，維護良好的互動氛圍； 4.負責新媒體渠道推廣效果的跟蹤.數(shù)據(jù)分析和反饋及優(yōu)化調(diào)整等工作； 5.充分了解用戶需求，收集用戶反饋，挖掘和分析用戶行為.需求，情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動； 6.負責新媒體產(chǎn)品挖掘與運營，能夠掌握新媒體動向，很快將互聯(lián)網(wǎng)新媒體產(chǎn)品與公司業(yè)務(wù)結(jié)合，進行網(wǎng)絡(luò)營銷推廣。 任職要求：1.大專以上學(xué)歷，新聞學(xué).中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)習(xí)能力強，善于溝通；2.具有較強的新聞.熱點敏感性，有較強的文案功底，對新鮮熱門話題敏感并抓住要點發(fā)揮創(chuàng)意，具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3.具有扎實的媒體運營和策劃功底，獨立的提案.組織.策劃能力；4.有豐富的線上線下活動推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗，了解新媒體特點，熟悉口碑營銷；5.有新媒體運營理想，富有創(chuàng)新精神.高度責任心.團隊協(xié)作能力；6.有新媒體（微博.微信.小紅書）或者全盤對接過站外內(nèi)容機構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先；

負責平臺所有事宜，建設(shè)平臺團隊搭建

任職要求：1.28歲一下，2.有自己抖音號或小紅書號，3，熱愛新媒體行業(yè)，4，能真人出境，開朗大方 工作內(nèi)容：抖音短視頻＋直播＋大眾點評＋小紅書宣傳門店產(chǎn)品和環(huán)境，以達到宣傳效果。

一、崗位職責 1、能夠到全國各個縣份階段性出差，并按照公司的運營管理計劃和方案、工作流程及操作架構(gòu)體系，實施智慧停車場運營管理； 在運營項目地人員或者資源缺位的時候做好“補臺”，如有需要下沉到項目前線，暫行項目相關(guān)運營職責。 2、負責定期為公司提出停車場運營狀況分析和前景預(yù)測報告。 3、負責監(jiān)督、管理、培訓(xùn)停車場物業(yè)的運營工作。 4、對當?shù)氐某鞘薪?jīng)理進行管理，協(xié)調(diào)、督促、監(jiān)管城市運營經(jīng)理落實公司相關(guān)政策、制度、事務(wù)及業(yè)務(wù)指標及時向公司上報運營管理情況。 5、負責達成所轄項目的各項經(jīng)營指標，以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標準。 6、宣貫企業(yè)文化，以核心價值觀為動力，調(diào)動員工積極性，加強運營部整體合作意識，嚴格管理制度，形成合力，提高操作水平； 7、 負責當?shù)氐膶ν馍虅?wù)工作，負責合同履行期與合同相對方的日常工作對接。 8、負責對城市的攝像頭進行維護，必要時進行維修。 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職基本資格 1、全日制大專以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)、美團平臺、閃送、順豐經(jīng)驗的。 2、 熟悉智慧城市相關(guān)領(lǐng)域，有跨多個行業(yè)實際工作經(jīng)驗（政務(wù)、公安、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務(wù)、交通、城管……），熟悉客戶實際需求，并且了解政企客戶運作模式。 3、有良好的市場意識以及商業(yè)化的嗅覺，同時具備從戰(zhàn)略的高度謀劃和運作的能力，有系統(tǒng)的推進策略與方法論，能夠主導(dǎo)項目落地。 4、具有基本物業(yè)操作及運營管理能力、網(wǎng)絡(luò)維護、攝像頭維護知識。 5、有組織大型項目的實際經(jīng)歷（如招投標），有敏銳的洞察力及資源整合能力。 6、具有一定的魄力、office辦公軟件的使用能力，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，組織能力強，具備良好的溝通能力。 7、有極強的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，能持續(xù)完善自身知識、能力體系。 8、有電工證。

崗位職責： 1.新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節(jié)點搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度； 2.重點店鋪支持：樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪（運營標準化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標準化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成； 3.問題店鋪診斷：對于所負責區(qū)域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變； 4.營銷活動支持：區(qū)域營銷活動期間，對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標達成； 5.培訓(xùn)效果跟進：總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進行有效復(fù)訓(xùn)并跟進檢視，結(jié)合商品手冊銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求： 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗；具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力； 2.對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗，熟悉店鋪開業(yè)及維護，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗； 3.形象氣質(zhì)佳，有較強的審美能力，能穿版； 4.性格開朗、積極主動、責任心強，團隊精神強，能夠承受高強度的工作壓力； 5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差