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職位描述

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；
2、進(jìn)行銷售市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
3、制定公司整體銷售人員工作的應(yīng)對和管理；
4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；
5、管理銷售團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
6、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
福利：1、五險+年終獎+不定期旅游
  2、高底薪+高提成=高收入
  期待優(yōu)秀的你，加入我們！

公司簡介

									   科樂機器人俱樂部，隸屬于廣西柳州市科樂科技有限公司，由校長彭秀凡創(chuàng)辦于2007年，是一所專業(yè)從事少兒機器人研發(fā)、教學(xué)與推廣的科技特色教育機構(gòu)，是享譽國際的樂高教育發(fā)展在中國的先行者，是廣西機器人科技創(chuàng)新教育的開創(chuàng)者！是國內(nèi)最早一批開展機器人創(chuàng)新教育和國內(nèi)規(guī)模最大的幼兒科技創(chuàng)新教育機構(gòu)；也是全國唯一一家使用小積木塊進(jìn)行幼兒教學(xué)并取得實際成效和全國幼兒市場最具實力、開發(fā)時間最早的機器人教育機構(gòu)；2015年成為弘發(fā)永泰藝術(shù)培訓(xùn)之實戰(zhàn)商學(xué)院會員單位和弘發(fā)永泰青少年成長之未來領(lǐng)袖學(xué)員合作單位；2016年成為中國機器人教育聯(lián)盟會員單位。2007年帶領(lǐng)學(xué)員代表中國隊參加美國世界杯青少年機器人大賽獲得冠軍，2015年帶領(lǐng)學(xué)員參加世界杯青少年機器人大賽中國合肥賽區(qū)同時獲得全國冠軍和亞軍。
    科樂歷經(jīng)多年的實踐磨練，堅持 “質(zhì)量為上、服務(wù)至上”的教學(xué)工作理念，深入打造出一大批年輕活力、積極向上、團結(jié)奮進(jìn)，具備過硬專業(yè)技能與素養(yǎng)的教師團隊，每位教師都必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、嚴(yán)格考核，取得科樂機器人教師資格證書后才能上崗。
    俱樂部開設(shè)有幼兒班、初級班、中級班、高級班、競賽班，涉及機器人構(gòu)建、科學(xué)實驗、軟件編程等知識。擁有強大的研發(fā)團隊，課程體系獨特，是國內(nèi)市場上唯一一套集完整性、實用性、易學(xué)性、先進(jìn)性、科學(xué)性于一身的專業(yè)培訓(xùn)體系。針對不同年齡段兒童教授相應(yīng)的符合時代特征的機器人課程，直接動手實踐驗證物理科學(xué)理論知識，替換人們厭煩的常規(guī)死記硬背方式。
    俱樂部與國際接軌，使用世界級頂級的樂高教具，針對4-14周歲少兒進(jìn)行課外科技創(chuàng)新教育。以發(fā)展實踐型教育模式為藍(lán)本，以啟發(fā)培養(yǎng)未來的創(chuàng)造者為目標(biāo)，以創(chuàng)新模式：“玩中學(xué)——學(xué)中樂——樂中智”為指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生的邏輯思維，激發(fā)少兒智能。為國家培養(yǎng)高技能人才打下良好基礎(chǔ)，讓孩子學(xué)會較強的表達(dá)和交流能力，鍛煉過硬的心理素質(zhì)，使其具備較好的組織才能，較強的分析能力，擁有自我學(xué)習(xí)的能力，最終成為綜合能力過硬的復(fù)合型人才。
獨特的課程體系，致力于學(xué)生的智力開發(fā)。多方位的知識覆蓋，涉及結(jié)構(gòu)、建筑、地理、能源、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)等等，有效培養(yǎng)學(xué)生在動手、想象、創(chuàng)造、觀察、分析、判斷、歸納、理解、決策、組織、實驗、計劃性和條理性等科技領(lǐng)域所需具備的邏輯思維能力，提高學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)創(chuàng)新能量。
    多年來，在數(shù)千余學(xué)生的共同見證下，科樂培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀的科技能手，分別獲得市級、區(qū)域、省級等前三甲大獎和全國冠軍共多達(dá)80余次，深受廣大師生、家長與其他機器人愛好者的喜愛、肯定和贊譽。
    截至2015年，在柳州市與我司開展合作的幼兒園已100余家，學(xué)生數(shù)量達(dá)3000余人，占整個機器人市場份額的90%以上。成為全省幼兒市場份額最大，學(xué)生數(shù)量最多的機器人教育機構(gòu)，與此同時，2014年9月至2015年6月，不到一年時間在南寧市與我分公司合作的幼兒園已50余家，學(xué)生數(shù)量達(dá)1500余人。2015年已分別在桂林市、北海市、貴港市、荔浦縣成立合作加盟學(xué)校，學(xué)生數(shù)量不斷增加。
    科樂始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷努力、開拓進(jìn)取、奮勇向前，力爭成就更多未的來科技創(chuàng)造者。
    科樂科技為熱愛機器人培訓(xùn)事業(yè)的每一位伙伴，熱愛充滿夢想和激情的每一位老師搭建共贏平臺。

上班地點

可能感興趣的職位: 銷售經(jīng)理
3500-12000元

柳州-城中區(qū)-東街商業(yè)樓
中專以上
3年以上
21-35歲

柳州市電力開關(guān)廠

電力/水利

崗位簡介及要求： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場銷售，能適應(yīng)長期出差。中專以上文憑。 2、從事銷售工作1年以上，年齡要求21～35歲，人品端正，工作勤快，組織紀(jì)律性強，能吃苦耐勞，長相端莊大方，有一定的社交能力，溝通能力強。 3、要求是柳州市戶籍，或家庭住址在柳州市。待遇簡介： 1、買五險，差旅補助，車船票實報實銷，雙休。 2、底薪+提成，完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14～20萬元。其中： 2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元（不含底薪）。 2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元（不含底薪）。 2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為44.1萬元（不含底薪）。 2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為35萬元（不含底薪）。 2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為16萬元（不含底薪）。 2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為19.39萬元（不含底薪）。

熊先生

廠辦; 片區(qū)銷售經(jīng)理（華北西南區(qū)域）
6000-10000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、負(fù)責(zé)銷售活動。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標(biāo)、計劃及任務(wù)，開展銷售工作。定期將銷售進(jìn)展情況向區(qū)域經(jīng)理報告。 2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)。及時掌握片區(qū)內(nèi)市場動態(tài)，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，做好該片區(qū)潛在新客源、新市場的開發(fā)工作。 3、銷售回款管理。協(xié)助客服專員及時統(tǒng)計、催收和結(jié)算款項；確保銷售款項的及時回收，避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時間，跟進(jìn)回款進(jìn)度，并及時與財務(wù)部門溝通，確保銷售款項的準(zhǔn)確無誤。 4、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)。為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)服務(wù)，包括產(chǎn)品選擇、應(yīng)用參數(shù)、售后問題解決等。 5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。對客戶群進(jìn)行透徹的分析，做好客戶維護(hù)，維系公司與客戶間的關(guān)系，定期進(jìn)行客戶拜訪、客戶評估并及時處理客戶的意見和建議，及時做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。 6、協(xié)助市場管理部展開所負(fù)責(zé)片區(qū)市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，收集競爭對手銷售戰(zhàn)略、銷售策略、產(chǎn)品價格等信息，并將有效信息及時反饋至區(qū)域經(jīng)理。 7、協(xié)助市場管理部做好新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)銷售市場推廣、產(chǎn)品促銷等相關(guān)工作，并及時將銷售推廣情況反饋至區(qū)域經(jīng)理。 8、根據(jù)市場實際需求提出對開發(fā)新產(chǎn)品、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、改進(jìn)產(chǎn)品包裝等方面提出合理化建議，將合理化建議反饋至區(qū)域經(jīng)理。協(xié)助技術(shù)中心對新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)使用情況的跟進(jìn)及相關(guān)改進(jìn)意見的收集并反饋至區(qū)域經(jīng)理。 9、合理進(jìn)行片區(qū)的預(yù)算控制。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的預(yù)算控制范圍，做好片區(qū)事前預(yù)算、事中控制、事后分析相關(guān)工作。 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，能接受出差或駐外省工作； 2、掌握一定的銷售基礎(chǔ)知識，了解公司產(chǎn)品，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系管理、商務(wù)談判、市場開拓能力； 4、為人正直、處事得體、性格開朗，有強烈責(zé)任心，進(jìn)取心強，服從公司各項安排及管理

人力資源部; 片區(qū)銷售經(jīng)理（華南區(qū)域）
6000-10000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、負(fù)責(zé)銷售活動。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標(biāo)、計劃及任務(wù)，開展銷售工作。定期將銷售進(jìn)展情況向區(qū)域經(jīng)理報告。 2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)。及時掌握片區(qū)內(nèi)市場動態(tài)，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，做好該片區(qū)潛在新客源、新市場的開發(fā)工作。 3、銷售回款管理。協(xié)助客服專員及時統(tǒng)計、催收和結(jié)算款項；確保銷售款項的及時回收，避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時間，跟進(jìn)回款進(jìn)度，并及時與財務(wù)部門溝通，確保銷售款項的準(zhǔn)確無誤。 4、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)。為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)服務(wù)，包括產(chǎn)品選擇、應(yīng)用參數(shù)、售后問題解決等。 5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。對客戶群進(jìn)行透徹的分析，做好客戶維護(hù)，維系公司與客戶間的關(guān)系，定期進(jìn)行客戶拜訪、客戶評估并及時處理客戶的意見和建議，及時做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。 6、協(xié)助市場管理部展開所負(fù)責(zé)片區(qū)市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，收集競爭對手銷售戰(zhàn)略、銷售策略、產(chǎn)品價格等信息，并將有效信息及時反饋至區(qū)域經(jīng)理。 7、協(xié)助市場管理部做好新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)銷售市場推廣、產(chǎn)品促銷等相關(guān)工作，并及時將銷售推廣情況反饋至區(qū)域經(jīng)理。 8、根據(jù)市場實際需求提出對開發(fā)新產(chǎn)品、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、改進(jìn)產(chǎn)品包裝等方面提出合理化建議，將合理化建議反饋至區(qū)域經(jīng)理。協(xié)助技術(shù)中心對新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)使用情況的跟進(jìn)及相關(guān)改進(jìn)意見的收集并反饋至區(qū)域經(jīng)理。 9、合理進(jìn)行片區(qū)的預(yù)算控制。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的預(yù)算控制范圍，做好片區(qū)事前預(yù)算、事中控制、事后分析相關(guān)工作。 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，能接受出差或駐外省工作； 2、掌握一定的銷售基礎(chǔ)知識，了解公司產(chǎn)品，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系管理、商務(wù)談判、市場開拓能力； 4、為人正直、處事得體、性格開朗，有強烈責(zé)任心，進(jìn)取心強，服從公司各項安排及管理

人力資源部; 銷售主管
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園

柳州家寧體育設(shè)施有限公司

娛樂/休閑/體育

男女不限，要求有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，月薪2500~3500元（績效+五險）

廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

武宣縣匯豐實業(yè)有限責(zé)任公司柳州分公司

采掘業(yè)/冶煉

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)原料采購及產(chǎn)品銷售工作，代表公司進(jìn)行商務(wù)談判。 2、及時了解和掌握市場動態(tài)，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。 3、處理銷售過程中的各種突發(fā)情況。 4、管理業(yè)務(wù)部門工作。職位要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。 2、有5年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，能熟練起草商務(wù)合同。 3、有良好職業(yè)道德、品行端正。 4、有礦產(chǎn)品或化工產(chǎn)品業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

徐; 銷售經(jīng)理（南寧）
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳工集團食品投資有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐飲渠道的銷售工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 2、維護(hù)和開拓餐飲渠道客戶，建立和維護(hù)客戶關(guān)系。 3、了解客戶需求，提供專業(yè)的解決方案和售后服務(wù)。 4、收集市場信息和客戶反饋，分析市場需求，為公司的營銷策略提供參考意見。任職條件： 1、工作經(jīng)驗：擁有5年以上餐飲渠道銷售經(jīng)驗 2、知識要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷 3、基本技能：具有餐飲渠道銷售工作經(jīng)驗，熟悉餐飲市場和客戶需求 4、需具備能力：具備較強的銷售技巧、市場分析能力和談判能力; 銷售經(jīng)理
3000-8000元

柳州-柳南區(qū)-銀翔萬里

廣西桂易德新能源汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1：開瑞新能源汽車銷售顧問要求：從事過汽車銷售，物流，有駕駛證優(yōu)先，男女不限。公司提供客戶主要負(fù)責(zé)司機崗位的面試工作 2、講解司機工作內(nèi)容以及工作模式 3、安排司機跟車以及司機運輸工作問題處理只需要再公司接待后續(xù)跟進(jìn) 公司提供客戶只需要接待客戶跟進(jìn) 不需要外跑五險月休4天綜合薪資5000以上，具體面談工作輕松有下午茶節(jié)假日有假期上班時間：9:00-17:30 地址：；燎原路或者柳工大道傳化公路加油站旁邊

趙偉; 銷售經(jīng)理（電商）
7000-13000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳工集團食品投資有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)銷售公司電商板塊工作。 2根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況，制定公司電商版塊戰(zhàn)略規(guī)劃、總體工作計劃，組織和監(jiān)督實施年度電商推廣計劃。　　 3.負(fù)責(zé)目標(biāo)電商市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界、發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析。　　 4.負(fù)責(zé)管理電商團隊，帶領(lǐng)電商團隊實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)。 5.維護(hù)合作伙伴及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作，負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)推介會等，負(fù)責(zé)與合作機構(gòu)等各方的溝通工作。 6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2.從事快消品銷售管理6年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.從事電商行業(yè)5年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.具備良好的策劃能力、銷售能力、市場調(diào)研能力和決策能力。 5.具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 6.重視自我提升和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。; 銷售經(jīng)理
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市城建非凡文化旅游開發(fā)有限公司陽光麗景酒店分公司

酒店/旅游

1、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)。 2、開拓新市場，發(fā)展新客戶。 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品銷售及推廣。

歐女士; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元

柳州-柳北區(qū)

廣西柳州市中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、部門日常管理及會議組織、培訓(xùn)工作； 2、評估銷售業(yè)績，部門任務(wù)分配及下達(dá)。 3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理，帶領(lǐng)團隊開發(fā)市場，尋找潛在客戶，完成公司業(yè)績指標(biāo)。任職資格： 1、兩年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗； 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 3、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。待遇：10000-20000元/月底薪+業(yè)績+提成+獎金（上不封頂）+晉升空間（完成公司年度任務(wù)可以有資格晉選分公司總經(jīng)理）

人事部