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職位描述

崗位職責(zé)：
1、利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)掘新客戶，獲取客戶資料。
2、用心完成公司要求的基礎(chǔ)量化任務(wù)
3、積極配合部門(mén)主管完成部門(mén)的業(yè)績(jī)要求
4、不斷提升自我能力，挑戰(zhàn)自我，積極努力樂(lè)觀
任職資格：
1、熱愛(ài)銷售工作，樂(lè)觀積極，敢于挑戰(zhàn)高薪；
2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具備創(chuàng)業(yè)的野心；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉QQ、論壇等操作，具有良好的表達(dá)能力；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；
5、熟悉電腦基本操作，打字速度達(dá)到40字/分鐘以上；
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先。
上班時(shí)間：
每周6天、周日休息 上午：8：30-12：00 下午：13：30-18:00，（不加班，法定節(jié)假日完全依照國(guó)家規(guī)定放假）
薪資：底薪+提成+獎(jiǎng)金,3000-5000人民幣，一般3個(gè)月之內(nèi)大概是2000-4000工資 3個(gè)月以后4000-6000之間
晉升空間巨大：電子專員---組長(zhǎng)---主管---經(jīng)理---股東老板（ 進(jìn)公司開(kāi)始做到13個(gè)月就可以實(shí)現(xiàn)老板的夢(mèng)想和核心骨干）
我們的團(tuán)隊(duì)：每個(gè)季度都會(huì)組織不同等級(jí)的學(xué)習(xí)和交流，我們都是一群充滿活力、充滿夢(mèng)想的年輕人，在這里的氛圍就像是一個(gè)大家庭，溫馨有愛(ài)！這里不拘謹(jǐn)、完全可以釋放你的性格釋放你的夢(mèng)想~~

公司簡(jiǎn)介

									柳州博泰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是伊的家旗下柳州經(jīng)銷商，主要從事電子商務(wù)，主營(yíng)快消品銷售，比如服裝，護(hù)膚品，營(yíng)養(yǎng)美容食品      柳州團(tuán)隊(duì)歷經(jīng)9年發(fā)展，現(xiàn)公司已經(jīng)遍布廣西柳州、南寧、河池、北海、欽州等地方。這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì)，朝氣蓬勃，青春活力，公司提供給年輕人一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)，無(wú)論您曾經(jīng)有多輝煌，或者目前毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)，在這里，我們只需要您肯努力，愿奮斗，您必定是在同齡人中發(fā)展較快的      總部提供不同階段的全國(guó)交流培訓(xùn)機(jī)會(huì)，針對(duì)您的職場(chǎng)規(guī)劃：業(yè)務(wù)精英-組長(zhǎng)-主管-創(chuàng)業(yè)老板等，公司將不定期派遣優(yōu)秀員工前往總部跟全國(guó)精英分享交流，同時(shí)總部設(shè)立2000萬(wàn)創(chuàng)業(yè)基金，全面幫助體系內(nèi)有想法的年輕人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。       2020年，公司將大規(guī)模的擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)，誠(chéng)邀有夢(mèng)想，挑戰(zhàn)高薪的年輕人加入，一個(gè)了解的機(jī)會(huì)也許改變您一生的生活質(zhì)量！      總裁致辭未來(lái)的戰(zhàn)友： 您好！歡迎您來(lái)到我們的團(tuán)隊(duì)，我們是一群心懷夢(mèng)想但又極為平凡的普通人，每一個(gè)人都懷著夢(mèng)想而來(lái)。我們夢(mèng)想著在這里透過(guò)我們的努力可以擁有人生*輛車(chē)、*套房，我們夢(mèng)想著透過(guò)我們的努力可以讓家人過(guò)上更好的生活，我們夢(mèng)想著透過(guò)我們的努力可以為客戶創(chuàng)造更多的價(jià)值，我們夢(mèng)想著透過(guò)我們的努力可以成就更加豐盛富足的人生

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 【急招】面檢工高薪6K
5000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【崗位要求】 18-45歲，初中以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。【工作職責(zé)】使用量具檢具對(duì)物料進(jìn)行檢驗(yàn)。【工作時(shí)間】兩班倒，月休4天。【薪酬待遇】 4500-6000元/月，包工作餐，提供住宿，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。; 開(kāi)票專員
2001-3000元

柳州-柳城縣

柳城加美木業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，并接受過(guò)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)，有會(huì)計(jì)相關(guān)證書(shū)； 3、熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件； 4、能熟練的和當(dāng)?shù)毓ど?、稅?wù)、銀行、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)等國(guó)家政府部門(mén)做好工作銜接； 5、人品正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力。 6、工作地點(diǎn)在柳城沙埔工業(yè)園，公司提供食宿（四人間，內(nèi)置衣柜、電腦桌、網(wǎng)線、獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水），上行政班，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。 7、不能接受郊區(qū)上班者，勿投簡(jiǎn)歷。 8、簡(jiǎn)歷最好附上照片。

人力資源部廖主管; 工藝應(yīng)用專員
5000-7000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西興柳食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的順暢過(guò)渡。參與產(chǎn)品配方的研究和開(kāi)發(fā)，優(yōu)化工藝流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)，將新技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品研發(fā)和工藝改進(jìn)中。 2.將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)工藝，確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行。對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行工藝優(yōu)化，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)，解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝問(wèn)題，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。 3.為生產(chǎn)部門(mén)提供技術(shù)支持，解答生產(chǎn)過(guò)程中的工藝問(wèn)題。對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行工藝培訓(xùn)，提高生產(chǎn)人員的技能水平。參與新產(chǎn)品的試制工作，確保新產(chǎn)品能夠順利投入生產(chǎn)。 4.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵工藝參數(shù)進(jìn)行監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。分析產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。參與質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù)，推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。 5.與研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門(mén)保持密切溝通，確保產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的順暢進(jìn)行。 6. 確保產(chǎn)品研發(fā)和工藝應(yīng)用符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。參與制定公司內(nèi)部的產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)公司產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。 7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

樓永健; 品質(zhì)管理部經(jīng)理
10000-20000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州國(guó)軒電池有限公司

能源相關(guān)

工作職責(zé)：主要職責(zé)：根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)；負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作，實(shí)現(xiàn)部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)；確保產(chǎn)品制程符合性，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高顧客滿意度；開(kāi)展過(guò)程審核和產(chǎn)品審核，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；負(fù)責(zé)線邊實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建與日常管理。具體工作：工作計(jì)劃與總結(jié) 1.1編制制程品質(zhì)年度工作計(jì)劃與總結(jié) 1.2編制月度工作計(jì)劃與總結(jié) 1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會(huì)，并根據(jù)需要進(jìn)行匯報(bào)持續(xù)改進(jìn) 2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度（包括《問(wèn)題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等）2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn) 2.3定期監(jiān)督問(wèn)題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（過(guò)程出貨）、實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實(shí)驗(yàn)工程師實(shí)驗(yàn)員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況 3.3組織對(duì)制程、客戶投訴的重大問(wèn)題的調(diào)查分析3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理，質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊(duì)管理4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新 4.2定期開(kāi)展電池專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識(shí)宣貫等 4.3開(kāi)展分層審核 4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升：技能培訓(xùn)與考核（理論與實(shí)操） 4.5部門(mén)日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃，組織團(tuán)建活動(dòng) 任職資格： 1、本科及以上工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電、材料或化工類（電化學(xué)）相關(guān)專業(yè) 2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)

韋海芳

HR; 技術(shù)主管（路橋）
8000-10000元

柳州-柳南區(qū)

廣西善煒建設(shè)工程有限公司

建筑與工程

職位描述工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)主持編寫(xiě)項(xiàng)目施工策劃、施工組織設(shè)計(jì)、重大施工方案及分項(xiàng)工程施工方案。 2、負(fù)責(zé)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案進(jìn)行技術(shù)交底，組織各級(jí)分項(xiàng)工程技術(shù)交底工作，并檢查、督促施工班組按各級(jí)技術(shù)交底要求進(jìn)行施工。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙管理工作，負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的技術(shù)溝通；參與設(shè)計(jì)交底，組織項(xiàng)目?jī)?nèi)部圖紙會(huì)審工作，并做好會(huì)審記錄及交底，檢查、督促施工班組按交底要求進(jìn)行施工。 4、負(fù)責(zé)組織工程分項(xiàng)、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗(yàn)收工作。 5、負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的測(cè)量、試驗(yàn)、檢測(cè)、技術(shù)復(fù)核工作；參與隱蔽工程驗(yàn)收工作。 6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯總，負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)工程竣工圖，負(fù)責(zé)組織工程竣工資料的移交、備案。 7、能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進(jìn)行的項(xiàng)目調(diào)遣。職位要求： 1、鐵路、公路相關(guān)專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷。 2、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有一級(jí)建造師資格證優(yōu)先。 3、能熟練應(yīng)用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術(shù)應(yīng)用工具。 4、熟悉圖紙審核、方案編寫(xiě)、測(cè)量復(fù)核、資料管理等并掌握國(guó)家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝。 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識(shí)。

高女士; 柳東裝夾焊（無(wú)需經(jīng)驗(yàn)）
4000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【崗位要求】 18-49歲，初中以上學(xué)歷，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。【崗位職責(zé)】利用機(jī)器將零件進(jìn)行焊接。【工作時(shí)間】兩班倒，月休4天。【薪酬待遇】 4000-6000元/月，包工作餐，提供住宿，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。; 技術(shù)部主管
6000-8000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū)

柳州致盛汽車(chē)電子有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位要求 1．3年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2．熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開(kāi)發(fā)，精通各國(guó)際品牌芯片軟件開(kāi)發(fā)環(huán)境； 3．熟悉汽車(chē)行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 4．有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；崗位責(zé)任 1．主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善，推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化，持續(xù)提升公司技術(shù)實(shí)力； 2．組織開(kāi)展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究，規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線； 3．制定技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度、目標(biāo)的達(dá)成； 4．組織落實(shí)現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)工作； 5．負(fù)責(zé)健全產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的質(zhì)量體系文件，以保證體系有效運(yùn)行； 6．負(fù)責(zé)技術(shù)部人才隊(duì)伍建設(shè)與績(jī)效管理工作； 7．總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。

韋女士; 精益經(jīng)理/主管(J10662)
10000-15000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州國(guó)軒電池有限公司

能源相關(guān)

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)工廠的精益生產(chǎn)能力提升，推進(jìn)各部門(mén)成立精益改善項(xiàng)目并跟進(jìn)進(jìn)度及對(duì)結(jié)果進(jìn)生考核，為公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障； 1、主導(dǎo)推進(jìn)精益生產(chǎn)項(xiàng)目和所有持續(xù)改善工作； 2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)制定精益生產(chǎn)推進(jìn)計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施； 4、審核和監(jiān)督各部門(mén)精益生產(chǎn)的實(shí)施情況，對(duì)公司精益生產(chǎn)體系的運(yùn)營(yíng)實(shí)時(shí)跟蹤和考核； 5、負(fù)責(zé)降低物耗、能耗、制造成本的精益生產(chǎn)活動(dòng)推廣。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、機(jī)械類、電氣類、管理類等相關(guān)專業(yè)； 3、3年以上鋰離子電池生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)，1年以上精益制造經(jīng)驗(yàn)。

韋海芳

HR; 品質(zhì)管理部副經(jīng)理(J11315)
10000-15000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州國(guó)軒電池有限公司

能源相關(guān)

工作職責(zé)：主要職責(zé)： 1.根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)；負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作，實(shí)現(xiàn)部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)； 2.確保產(chǎn)品制程符合性，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高顧客滿意度；開(kāi)展過(guò)程審核和產(chǎn)品審核，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行； 3.負(fù)責(zé)線邊實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建與日常管理。具體工作：工作計(jì)劃與總結(jié) 1.1編制制程品質(zhì)年度工作計(jì)劃與總結(jié) 1.2編制月度工作計(jì)劃與總結(jié) 1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會(huì)，并根據(jù)需要進(jìn)行匯報(bào)持續(xù)改進(jìn) 2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度（包括《問(wèn)題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等） 2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn) 2.3定期監(jiān)督問(wèn)題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行 3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（過(guò)程出貨）、實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實(shí)驗(yàn)工程師實(shí)驗(yàn)員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況 3.3組織對(duì)制程、客戶投訴的重大問(wèn)題的調(diào)查分析 3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理，質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊(duì)管理 4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新 4.2定期開(kāi)展電池專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識(shí)宣貫等 4.3開(kāi)展分層審核 4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升：技能培訓(xùn)與考核（理論與實(shí)操） 4.5部門(mén)日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃，組織團(tuán)建活動(dòng) 任職資格： 1、本科及以上工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電、材料或化工類（電化學(xué)）相關(guān)專業(yè) 2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)

韋海芳

HR; 薪酬專員
3000-4000元

柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

廣西興柳食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)考勤事務(wù)并制作公司每月的工資報(bào)表（總經(jīng)理審核版、會(huì)計(jì)匯總版、出納發(fā)放版），按月進(jìn)行發(fā)放。 2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，完成月度、季度、年度人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告。3、辦理員工社保、醫(yī)保等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、公積金事宜。4、按月制作保險(xiǎn)、公積金繳納報(bào)表賬單和員工的個(gè)稅申報(bào)事物。5、管理福利體系的日常事務(wù)，福利的發(fā)放與統(tǒng)計(jì)。7、薪資異動(dòng)匯總錄入8、臨時(shí)性其他事務(wù)。崗位要求：1、專業(yè)不限，會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先2、本崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，了解普工薪資核算方法3、有繳納核算五險(xiǎn)一金、個(gè)稅申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)有一定的分析能力

樓永健