職位描述

戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團(tuán)隊(duì)解放,業(yè)績(jī)倍增!尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的銷售精英人才,本公司誠(chéng)聘銷售專家和銷售愛(ài)好從業(yè)者,對(duì)銷售能力有信心,進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。特招以下崗位:M1級(jí)別設(shè)計(jì)部經(jīng)理,由設(shè)計(jì)總監(jiān)親自面試,通過(guò)精英人才面試選拔后,提供崗位薪資:無(wú)責(zé)底薪3500元+200全勤+團(tuán)隊(duì)提成(團(tuán)隊(duì)產(chǎn)值月均80-100萬(wàn),提成6000元)+個(gè)人提成(均單提成5%-10%,以一個(gè)100平方米的家庭,均單13萬(wàn),提成為6500元,維護(hù)好一個(gè)客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個(gè),裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,月均收入在1-2萬(wàn)元,真實(shí)數(shù)據(jù))+部門(mén)分紅(超產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì))管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到3萬(wàn)。崗位職責(zé):1、參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度。2、協(xié)助設(shè)計(jì)師接待每天源源不斷上門(mén)了解裝修的客戶,跟進(jìn)維護(hù),進(jìn)而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負(fù)責(zé)邀約到公司了解裝修,設(shè)計(jì)師不需要邀約客戶)。3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計(jì)部門(mén)團(tuán)隊(duì)。4、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng),對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門(mén)人員素質(zhì);5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果;6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo);7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門(mén)的工作,做好與配合部門(mén)的交流工作;任職要求:1.室內(nèi)設(shè)計(jì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.有裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.熟悉裝飾公司運(yùn)作,具備設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理、設(shè)計(jì)談單、設(shè)計(jì)方案等工作能力;4.具備較強(qiáng)的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進(jìn)取。業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)難易數(shù)據(jù):1.新人最快一周出單。2.一個(gè)新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。3.最快客戶面談15分鐘成交。4.所有新人第一個(gè)月綜合成交率1/5(五個(gè)客戶成交一個(gè))。行業(yè)前景:5.作為柳州裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司,同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌。6.市場(chǎng)需求大,隨著人們生活品質(zhì)的提高,越來(lái)越多的人選擇整體裝修服務(wù),輕松省事,每年柳州家庭裝修行業(yè)市場(chǎng)消費(fèi)在30億左右,整體裝修市場(chǎng)且逐年以4%的速度增長(zhǎng)。7.發(fā)展空間,未來(lái)2年,以柳州為中心做各個(gè)地區(qū)的擴(kuò)張,內(nèi)部裂變開(kāi)設(shè)分公司(人人可以有機(jī)會(huì)從打工升級(jí)到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路)福利:公司旅游+聚會(huì)+節(jié)日福利+培訓(xùn)1、薪資:12萬(wàn)-30萬(wàn)/年(收入上不封頂,客戶維護(hù)成熟后,會(huì)有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計(jì)師伙伴已經(jīng)實(shí)現(xiàn)買(mǎi)車的夢(mèng)想,20%實(shí)現(xiàn)買(mǎi)房夢(mèng)想)2、福利:節(jié)假日福利;3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn);4、日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會(huì);5、氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高;6、管理:扁平化管理,無(wú)辦公室勾心斗角;7、晉升:不論資排輩,能者居之。專業(yè)線:設(shè)計(jì)師--銀牌設(shè)計(jì)師--金牌設(shè)計(jì)師--鉆石設(shè)計(jì)師--皇冠設(shè)計(jì)師管理線:設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)經(jīng)理--設(shè)計(jì)總監(jiān)--設(shè)計(jì)副總--分公司總經(jīng)理--集團(tuán)合伙人柳州工作地址:柳州柳北區(qū)保利國(guó)際中心12樓加分項(xiàng)有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):裝修裝飾 

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州柳北區(qū)保利商業(yè)廣場(chǎng)12層 查看上班路線

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崗位職責(zé):輔助設(shè)計(jì)主管完成日常設(shè)計(jì)
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一.工作職責(zé): 1.根據(jù)要求協(xié)助教學(xué)與管理工作,提高教學(xué)效率; 2.布置、批改作業(yè)并及時(shí)向主教老師匯報(bào)情況; 3.認(rèn)真參加公司組織的教研活動(dòng),不斷提升自己的office專業(yè)水平和授課技巧; 4.服從教學(xué)部的工作安排。 二.任職要求: 1.熟練使用基本辦公軟件,精通PPT、word、excel制作; 2.優(yōu)秀的溝通能力,有較強(qiáng)的感染力; 3.工作細(xì)致有耐心,有較強(qiáng)的責(zé)任感,有一定的抗壓能力; 4.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 三.福利待遇: 1.五險(xiǎn); 2.節(jié)假日禮物、定期團(tuán)建; 3.全勤獎(jiǎng) 4.績(jī)效獎(jiǎng)金 5.大小周休息制
莫錦朗
信號(hào)員
4000-8000元
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一、 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、中文等相關(guān)專業(yè); 2、具有證券公司、銀行、保險(xiǎn)等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有豐富的授課與演講技能,普通話流利,演講有激情; 4、具有良好的人品與職業(yè)操守;具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:金融講師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融講師→市場(chǎng)部經(jīng)理→市場(chǎng)部總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行
覃經(jīng)理
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會(huì)CAD畫(huà)圖 學(xué)設(shè)計(jì)專業(yè)的 能吃苦耐勞 有上進(jìn)心 會(huì)酷家樂(lè) 男女不限,會(huì)開(kāi)車
劉征兵
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有檢具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上. 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工·金屬制品·橡膠/塑料制品
黃日歡
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崗位職責(zé):1、每日搜尋各大網(wǎng)站招標(biāo)信息,列表整理跟進(jìn);2、篩選目標(biāo)信息投標(biāo)申請(qǐng);3、組織小組成員熟讀招標(biāo)要求,制作標(biāo)書(shū);現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)答疑;;4、協(xié)助業(yè)務(wù)對(duì)接客戶,確認(rèn)圖紙、制作方案和報(bào)價(jià)及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量,并對(duì)相關(guān)圖紙進(jìn)行解釋說(shuō)明 崗位要求:1、有投標(biāo)工作或平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);2、電腦常用辦公軟件操作熟練;3、熟練運(yùn)用CAD、酷家樂(lè)等繪圖軟件,能獨(dú)立制作平面圖、結(jié)構(gòu)圖、效果圖;4、勤奮好學(xué),工作積極主動(dòng),待人熱情 工資待遇:底薪2000+、提成,提成因人因能力而異,包吃中餐,月休4天。 面試地點(diǎn):白沙路科創(chuàng)大廈15層柳州市國(guó)景辦公家具
鄢主管
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1、負(fù)責(zé)排氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),包含管件類零部件、鈑金件類零部件以及模塊安裝設(shè)計(jì),熟練運(yùn)用CATIA和CAD軟件; 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)質(zhì)量維護(hù),包含試制問(wèn)題整改、裝車問(wèn)題整改等; 3、負(fù)責(zé)3D數(shù)模維護(hù),熟練運(yùn)用TC。 技術(shù)要求: 1、熟悉office、CAD、CATIA以及TC等軟件應(yīng)用; 2、熟練運(yùn)用CATIA開(kāi)展沖壓件、管件類零部件設(shè)計(jì)。
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4000-9000元
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1.處理客戶詢價(jià)、報(bào)價(jià)、物料確認(rèn)、合同簽署、收發(fā)貨、對(duì)賬、回款等整個(gè)銷售環(huán)節(jié),確保銷售流程的順利進(jìn)行。? 2.負(fù)責(zé)各種報(bào)表及各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)、準(zhǔn)確地錄入產(chǎn)品資料、客戶資料、詢報(bào)價(jià)、采購(gòu)銷售合同等數(shù)據(jù)。? 3.建立并定期整理提交客戶檔案,做好售前、售中、售后服務(wù)。 4.做好新老客戶的維護(hù)工作,及時(shí)了解客戶動(dòng)向及需求。 5.負(fù)責(zé)客戶售前工作,了解客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,推薦合適的產(chǎn)品。? 6.推動(dòng)重要客戶項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源。管理代理商渠道,規(guī)劃并落實(shí)渠道。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,電子等相關(guān)專業(yè)為佳。? 2.喜歡銷售行業(yè),性格外向、樂(lè)觀、開(kāi)朗,有較強(qiáng)的溝通能力和交際能力,具有親和力。 3.有一定的市場(chǎng)洞察能力,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 4.能夠承受適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫?,積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 懂電路分析優(yōu)先。
蔣躍軍
廣西美飾美家裝飾集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西美飾美家裝飾集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 家具/管理咨詢/裝飾
成立時(shí)間 12年(2012年5月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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