培訓(xùn)師

職位描述：
1、制作培訓(xùn)方案，傳播企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)文化；
2、負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)包括行政規(guī)章 制度、行為禮儀、心理素質(zhì)等；做好考核、評(píng)估，工作執(zhí)行跟進(jìn)、銷售面談技巧培訓(xùn)及新人早會(huì)的安排和訓(xùn)練陪同；
3、根據(jù)營業(yè)部情況，組織市場(chǎng)活動(dòng)的講座沙龍。為公司客戶講解產(chǎn)品，根據(jù)公司理財(cái)產(chǎn)品特點(diǎn)，制定針對(duì)不同人群的理財(cái)培訓(xùn)課程。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，完善培訓(xùn)規(guī)劃。
4、配合業(yè)務(wù)部門，策劃和組織員工進(jìn)行系列培訓(xùn)，促進(jìn)員工技能提升；負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作，提升員工士氣。
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立培訓(xùn)體系和各項(xiàng)工作流程，培訓(xùn)課程開發(fā)、管理和考核評(píng)估的完善等，以便培訓(xùn)工作更有效地執(zhí)行；負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的考核、評(píng)估以及后續(xù)跟進(jìn)。
崗位要求：
1、具有3年以上金融行業(yè)培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通、表達(dá)以及組織教案能力，具備充分運(yùn)用各種現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的技能；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新知識(shí)和觀念，在課程中充實(shí)新的理論與案例；
3、具有調(diào)動(dòng)課堂氣氛和案例分析能力，能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲等互動(dòng)形式；
4、具備獨(dú)立開發(fā)課程的能力，具備外部培訓(xùn)課程轉(zhuǎn)換的能力；
5、擅長課程、培訓(xùn)方案的制作；
6、善于對(duì)培訓(xùn)調(diào)研數(shù)據(jù)的分析、培訓(xùn)總結(jié)的撰寫；