吃奶摸下娇喘好爽免费视频,国产日产欧产美韩系列,97亚洲欧美国产网曝97

職位描述

負(fù)責(zé)聯(lián)通華盛營業(yè)廳店面管理，符合聯(lián)通公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范要求，完成公司下達(dá)銷售任務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)店面陳列、人員管理等等。

公司簡(jiǎn)介

有意者可直接電話聯(lián)系:謝總  18697****01
聯(lián)通華盛通信有限公司為中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司全資子公司.主要負(fù)責(zé)聯(lián)通所屬業(yè)務(wù)的終端定制.采購和銷售工作.近年來公司成功與蘋果.諾基亞.三星.摩托羅拉.索尼愛立信.聯(lián)想.中興.華為.酷派等國內(nèi)外知名手機(jī)廠商開展戰(zhàn)略合作.推出iPhone .三星大器B7732.三星Galaxy S3.諾基亞Lumia800.聯(lián)想樂Phone.中興V880.酷派7260等數(shù)十款明星產(chǎn)品.極大豐富了WCDMA終端市場(chǎng).為聯(lián)通公司3G快速發(fā)展發(fā)揮了重要作用.
2011年7月聯(lián)通華盛通信有限公司廣西分公司正式成立.成為繼北京.上海后第一批全國終端零售項(xiàng)目試點(diǎn)省份,業(yè)務(wù)領(lǐng)域從分銷擴(kuò)大至零售.整體經(jīng)營實(shí)力不斷增強(qiáng),終端銷售規(guī)模.渠道覆蓋和服務(wù)水平再創(chuàng)新高,與全區(qū)300多家主流賣場(chǎng)建立穩(wěn)定合作關(guān)系.年度3G終端銷售額突破4億元大關(guān).2012年公司繼續(xù)加大投入.加快發(fā)展.從傳統(tǒng)的分銷商向“零售分銷并舉.效益規(guī)模并重”的專業(yè)銷售公司轉(zhuǎn)型.目前已設(shè)立南寧.柳州.桂林.北海.玉林.梧州.欽州.百色8個(gè)地市分公司.年內(nèi)將陸續(xù)完成其余地市分支機(jī)構(gòu)建設(shè).并進(jìn)駐全區(qū)100家營業(yè)廳開展零售連鎖運(yùn)營.致力構(gòu)建行業(yè)領(lǐng)先.具有運(yùn)營商特色.“分銷+零售”雙渠道運(yùn)作的3G終端銷售與服務(wù)平臺(tái).打造聯(lián)通華盛核心競(jìng)爭(zhēng)力.
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司在廣西區(qū)域誠聘營銷.管理人才.提供高薪待遇(年薪5-15萬).完善的福利(五險(xiǎn)一金及各項(xiàng)補(bǔ)助)以及廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái),歡迎各路精英人士加盟我們的團(tuán)隊(duì)---聯(lián)通華盛公司.和我們一起彰顯才華.馳騁夢(mèng)想.共創(chuàng)輝煌!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 專賣店店長
4000-8000元

百色-靖西縣
大專以上
2年以上
28-40歲

廣西西格電器銷售有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售，達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，協(xié)助公司優(yōu)化銷售策略 2、負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營管理，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員的工作安排，管理日常業(yè)務(wù)信息、客戶訂單 3、負(fù)責(zé)員工日?？记?、檢查員工著裝、士氣與精神面貌，維護(hù)品牌及店鋪形象 4、解決顧客疑問和處理顧客投訴，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù) 5、為促銷準(zhǔn)備物料和展品 6、檢查店內(nèi)的安全隱患 7、傳達(dá)公司目標(biāo)給下屬，掌握目標(biāo)達(dá)成情況 8、主持早、晚會(huì)，并做好監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務(wù)工作，維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)士氣和工作氛圍崗位要求:2年以上店長或銷售主管工作經(jīng)驗(yàn)，有電器、建材等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1小時(shí)內(nèi)

林女士

人事經(jīng)理; 店長
7000-8000元

桂林-七星區(qū)
中專以上

桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司

餐飲業(yè)

1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立擔(dān)任店長一職，全面管理樓面及廚房；直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2、組織和督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對(duì)的年度、月度經(jīng)營狀況做分析并報(bào)總經(jīng)理；? 3、勤懇、務(wù)實(shí)，能夠接受新的管理理念，愿意跟隨團(tuán)隊(duì)共同激情創(chuàng)業(yè)，能夠不斷接受新的挑戰(zhàn)，與公司共同成長；? 4、?工作敬業(yè)，有責(zé)任心； 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃組織執(zhí)行能力，通過對(duì)門店的人、財(cái)、物的有效資源整合，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，同時(shí)保障公司整體的發(fā)展。

1小時(shí)內(nèi)

鄧瓊

人事經(jīng)理; 門店店長

桂林-秀峰區(qū) 23-36歲

桂林桂花公社文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、熟悉門店賣場(chǎng)操作流程，能全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓(xùn)、分工、考勤管理工作； 3、控制商品庫存，做好補(bǔ)貨等管理工作； 4、對(duì)門店商品損耗進(jìn)行管理，把握商品損耗尺度； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，組織能力及應(yīng)對(duì)突發(fā)客訴事件的應(yīng)對(duì)能力； 6、管理好門店的設(shè)施、衛(wèi)生巡查、消防安全等；

1小時(shí)內(nèi)

李女士

人事; 餐飲門店店長
3500元

桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū)
大專以上
3年以上
24-50歲

廣西融小魚科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升組織能力

1小時(shí)前

裴橋榮

人事經(jīng)理; 店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲

南寧鴻碩商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營成本的控制職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成，培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，心態(tài)積極陽光有正能量崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng)，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國家3倍工資

3小時(shí)前

黃經(jīng)理; 超市店長
5000-8000元

無固定辦公點(diǎn) 2年以上
25-45歲

桂林市吉好貿(mào)易有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度包括：營業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務(wù)禮儀。商品陳列，價(jià)簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時(shí)的，準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工； 2、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，處理各類投訴，不推諉、不拖延，積極而謹(jǐn)慎地開展工作； 3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)各區(qū)域單體促銷活動(dòng)的落實(shí)工作； 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況，嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫，體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生，及時(shí)督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點(diǎn)工作； 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對(duì)帳、核對(duì)工作；定期分析銷售狀況，找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評(píng)估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)，2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)百貨營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)； 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況； 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價(jià)格法令法規(guī)，積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益；熟悉零售行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀察力； 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。

3小時(shí)前

朱女士

HR; 專賣店店長
3600-5000元

桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心

桂林市世豐貿(mào)易商行

批發(fā)/零售

1、全面主持門店的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、監(jiān)督商品的進(jìn)貨、出貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各項(xiàng)事務(wù)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)營業(yè)員的考核、培訓(xùn)。

6小時(shí)前

林主任

辦公室主任; 店長
7000-12000元

桂林-陽朔縣

桂林帝球村酒店管理有限公司

酒店/旅游

負(fù)責(zé)酒店門面運(yùn)營管理，達(dá)成目標(biāo)管理，協(xié)助各部門的日常運(yùn)營工作

10小時(shí)前

余女士

人事; 雅婧童裝店長/店助（臨桂區(qū)及桂林市區(qū)）
3500-8000元

桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作；帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購活動(dòng)，開拓、維護(hù)客戶資源，完成公司的銷售任務(wù)。要求： 1.年齡20-45歲，相貌端正大方，身體健康，善于溝通，積極主動(dòng)。 2.對(duì)服裝行業(yè)了解，有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

11小時(shí)前

人資經(jīng)理; 電信營業(yè)廳店長
4000-10000元·13薪

桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城

廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

一、崗位職責(zé)： 1、電信營業(yè)廳運(yùn)營； 2、人員招聘，團(tuán)隊(duì)組建，人員培訓(xùn)，政策培訓(xùn)； 3、對(duì)營業(yè)廳運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)。二、崗位要求： 1、正能量，主動(dòng)，有良好的職業(yè)道德，有良好的創(chuàng)業(yè)精神； 2、有良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3、有通信行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。三、待遇： 1、底薪+績效+提成+管理津貼+日常開單獎(jiǎng)勵(lì)（在職同崗平均月收入5000+）； 2、月休4天，購買五險(xiǎn)； 3、帶薪培訓(xùn)，公平透明的晉升通道。

12小時(shí)前

徐女士

人事