樓面主管

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達的各項任務，做好銷售目標； 3、監(jiān)督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列和服務管理等有關工作； 4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 5、負責對員工的培訓及儲備工作。 我們希望你： 1、中專及以上學歷； 2、2年-3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 晉升空間：金牌店長-承包合伙人-運營督導-培訓師-陳列師-區(qū)域經(jīng)理

【工作內(nèi)容】 1.全面主持店鋪日常管理工作，帶領店鋪員工完成公司下達銷售任務； 2.負責對門店新近員工進行公司制度，銷售技能及專業(yè)知識的培訓和示范，并對培訓結果進行考核，追蹤； 3.負責店鋪日常費用的控制及管理.店鋪各類促銷活動的安排、氛圍布置、執(zhí)行； 4.負責店鋪產(chǎn)品的銷售及推廣； 5.監(jiān)督商品的上貨、補貨、做好進貨驗收，商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理； 6.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)的的各種矛盾； 7.監(jiān)督門店、內(nèi)外的衛(wèi)生清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 【任職要求】 1.性格開朗.抗壓能力強； 2.有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 4.年齡：23-35歲之間； 【薪資結構】 底薪+個提+店鋪總提+妝容補貼+獎勵+旅游 【職業(yè)招聘】 2名 職位招聘1-2人 原標題：《貴港女裝店長》

【工作內(nèi)容】 1.全面主持店鋪日常管理工作，帶領店鋪員工完成公司下達銷售任務； 2.負責對門店新近員工進行公司制度，銷售技能及專業(yè)知識的培訓和示范，并對培訓結果進行考核，追蹤； 3.負責店鋪日常費用的控制及管理.店鋪各類促銷活動的安排、氛圍布置、執(zhí)行； 4.負責店鋪產(chǎn)品的銷售及推廣； 5.監(jiān)督商品的上貨、補貨、做好進貨驗收，商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理； 6.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)的的各種矛盾； 7.監(jiān)督門店、內(nèi)外的衛(wèi)生清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 【任職要求】 1.性格開朗.抗壓能力強； 2.有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 4.年齡：23-35歲之間； 【薪資結構】 底薪+個提+店鋪總提+妝容補貼+獎勵+工齡

【工作職責】 接待客戶的咨詢，引1導客戶，了解客戶需求并達成業(yè)績； 2.做好貨品的銷售記錄.盤點、賬目核對等工作；按規(guī)定完成各項業(yè)績統(tǒng)計工作。 3.服裝貨品來貨的驗收、上架、陳列擺設、補退貨、防損等日常工作。 4.做好所負責區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生工作. 【任職要求】 1.性格外向、開朗、熱情、待人有禮貌. 2.貝備帶教能力. 3，年齡：20-35歲.形象良好。 休假3天 早晚輪班制.早班9:00-17:00晚班 14:30-22:30 上班地址：柳江區(qū)拉堡商貿(mào)街優(yōu)雅潮薪資：底薪+提成+獎勵+年終獎+旅游聯(lián)系方式：***********（微信同號）

361度專賣店，對任務達成敏感度高，務實肯干，對員工和對自己要求一樣 職位招聘1-2人

1.按公司下配每月的銷售目標，規(guī)劃調(diào)配完成目標； 2.日常培訓店鋪人員銷售技巧，面料知識，陳列搭配，貨品管理; 3.及時發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問題原因，貨品銷售情況； 4.日常收集維護VIP，了解客戶風格所需，提供資料給上級； 5.責任心強，團隊意識強，有相應管理能力的優(yōu)先 6.能獨立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件，能提高店員的凝聚力。

本店目前經(jīng)營沙漠糧食，黑蜂蜂蜜，高原牦牛奶等有機食品，為擴大經(jīng)營，現(xiàn)需招聘門店店長10名 崗位職責： 1、負責門店的經(jīng)營管理，保證門店各項制度執(zhí)行到位并完成公司下達的各項經(jīng)營指標； 2、能吃苦耐勞，服從公司安排。 3、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關系. 4、負責大客戶、團購客戶的拓展與維護； 5、協(xié)調(diào)和組織好店內(nèi)導購的工作開展。 任職資格： 1、30歲以上； 2、有良好的溝通和銷講能力； 3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團隊合作精神； 4、具有親和力，較強的執(zhí)行能力； 5、有店長工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標； 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施； 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支； 5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，消防治安安全等工作，確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全； 6、維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。

職位描述： 1.店鋪銷售目標的分解和達成； 2.店鋪安全管理，人員安全和貨品安全； 3.完成區(qū)域下達的各項任務，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程，傳達文化精神； 4.負責店鋪的人員管理和培訓； 5.其他事務性工作； 任職要求： 1.衣著得體，有敏銳的時尚審美力； 2.熱愛時尚行業(yè)，享受衣著時尚帶來的樂趣； 3.擁抱變化，對新事物、新理念保持好奇心； 4.積極上進、超高目標，有舍我其誰的必贏心 工作內(nèi)容 - 負責門店日常管理，包括但不限于陳列管理和業(yè)績管理 - 提供員工培訓，確保團隊專業(yè)能力提升 - 維護店鋪形象，確保服飾鞋包品類的陳列符合品牌標準 任職要求 - 具備1-3年門店店長經(jīng)驗，熟悉女裝品類管理 - 能夠熟練使用辦公軟件，處理日常管理事務 - 具備良好的銷售經(jīng)驗，能夠有效提升門店業(yè)績

1、對商場各門店的銷售負責，制定銷售任務目標，活動政策，督促及幫助銷售人員目標沖刺，業(yè)績達成。有一定培訓能力和溝通技巧 2、管理好終端銷售人員，終端門店銷售提煉，活動策略輸出和落地指導；執(zhí)行閉環(huán)和效率提升。 3、具備一定的管理思路和溝通技巧，具備一定業(yè)務拓展能力和運作思維，有自己的工作計劃。 任職條件：25-35歲，男女不限 上班時間：早上8：30-12:00，下午13:30-18:00 購買社保 工齡工資