職位描述

工作地點:南寧市  (正式崗位及薪酬編制)
一.基本條件:
 (1)年齡20周歲以上.45周歲以下.大專及以上學歷.專業(yè)不限,
 (2)熱愛證券行業(yè).具有證券從業(yè)資格,兩年以上證券從業(yè)經(jīng)驗,
 (3)工作積極主動富有激情.敢于挑戰(zhàn)高薪,
 (4)具有良好的個人素養(yǎng),

二.薪資待遇: 年薪不低于10萬
 基礎工資+業(yè)績獎勵+電話交通補貼+其他補貼福利+五險一金+年終獎+帶薪年休+周末雙休,

聯(lián)系電話:宣經(jīng)理0771-****133
聯(lián)系郵箱:xu**fy@tpyzq.com
聯(lián)系地址:南寧市青秀區(qū)民族大道136-5號華潤大廈C座1102

公司簡介

太平洋證券股份有限公司是2004年在云南昆明注冊成立的全國性綜合類證券公司。2007年,公司整體變更為股份有限公司,并在上海證券交易所上市。近年來,公司通過多種融資、增資手段,不斷增強資本實力。先后成功實施定向增發(fā)和配股,注冊資本增至人民幣68.16億元。截至2016年末,公司資產(chǎn)總計403.65億元,凈資本達114.16億元。
經(jīng)過多年發(fā)展,不斷壯大資本實力,公司各項業(yè)務取得了長足進步,營業(yè)網(wǎng)點逐年增加并布局全國,公司已逐步由偏居一隅的地方性證券公司發(fā)展成為全國性的中等規(guī)模券商。公司目前共設有99家分支機構(gòu),其中,云南省內(nèi)33家證券營業(yè)部,上海、北京等城市共66家分支機構(gòu),是云南省內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點最多、市場份額最大的證券公司。近年來,公司資產(chǎn)管理業(yè)務以固定收益投資為重點,業(yè)務規(guī)模快速提升,具備差異化競爭優(yōu)勢;以股權(quán)質(zhì)押為主要支撐的信用業(yè)務提升了業(yè)務規(guī)模;固定收益業(yè)務具有較好的客戶積累和市場口碑;投資銀行業(yè)務已逐步從通道業(yè)務轉(zhuǎn)型為向企業(yè)提供多途徑融資、上市、增發(fā)、及以并購重組為核心的財務顧問等綜合金融服務,在財務顧問、債券、ABS 等領域均取得了突破性進展;此外,公司股份轉(zhuǎn)讓業(yè)務在行業(yè)內(nèi)業(yè)績排名靠前。
公司在充分利用區(qū)域政策和發(fā)展紅利深耕云南本地市場的同時,省外異地布局也取得了成效,與此同時,公司業(yè)務范圍正隨著“一帶一路”政策逐步輻射至東南亞。面對行業(yè)發(fā)展的新形勢,公司確立了未來業(yè)務發(fā)展的目標和方向,即以資管業(yè)務為切入點,各部門分工合作,打造企業(yè)投融資——資管產(chǎn)品設計——產(chǎn)品銷售投融資產(chǎn)業(yè)鏈,有效連接、滿足客戶投融資需求。
公司將抓住中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性調(diào)整的機遇,充分整合資源,拼搏進取,致力于發(fā)展成為以證券業(yè)務為核心的,具備一定國際競爭力的大型金融控股集團。公司以“守正、出奇”為行為準則,追求“寧靜、致遠”的精神境界,以客戶需求為導向,追求股東和社會價值的最大化;以經(jīng)濟效益為中心,追求公司與員工的共同成長。

上班地點

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柳州-城中區(qū)
一、崗位要求 1、 經(jīng)濟、金融、會計、財經(jīng)、管理、營銷等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷; 2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財?shù)冉鹑跈C構(gòu)工作經(jīng)驗; 3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累,及多元化的市場開拓渠道; 4、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考; 5、正直誠實,價值觀正,對投資理財行業(yè)有濃厚的興趣,追求事業(yè)成就與發(fā)展。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:理財顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:理財顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
2024-11-12
覃經(jīng)理
分析師
6000-8000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、負責金融市場信息研究,對市場行情及走勢進行動態(tài)分析和總結(jié); 2、負責對每天的盤面進行實時追蹤,并給出客觀、準確的交易機會; 3、負責國際金融商品投資項目報告的撰寫; 4、對投資商品各類相關資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、編制報表以及分析報告, 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
2024-11-12
覃經(jīng)理
財富顧問
6000-10000元
柳州-城中區(qū)
1、年齡35歲以下,性別不限,形象氣質(zhì)佳; 2、全日制本科及以上學歷(學士學位); 3、有較強的責任心和進取意識,學習能力優(yōu)秀,能吃苦耐勞; 4、具有良好的溝通表達能力和敏銳的市場判斷能力; 5、了解各類金融產(chǎn)品特性,能盡快熟悉公司傳統(tǒng)業(yè)務和創(chuàng)新業(yè)務; 6、有證券從業(yè)資格(含分析、基金);有AFP、CFP、CIIA、CFA資格優(yōu)先; 7、個人綜合能力突出者優(yōu)先。 8、有本地資源優(yōu)勢者優(yōu)先考慮。 薪酬待遇:
2024-11-11
閆經(jīng)理
柳州-柳北區(qū)-冠亞·藍灣國際
計算機硬件
1.做客戶的開發(fā)、經(jīng)營; 2.為客戶提供專業(yè)的理財計劃。
2024-11-07
侯雪斌
太平洋證券股份有限公司柳州白沙路證券營業(yè)部招聘:公司標志 logo
太平洋證券股份有限公司柳州白沙路證券營業(yè)部
所在行業(yè) 財務/金融/證券
成立時間 9年(2014年11月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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