職位描述

崗位職責:
1、根據校區(qū)教學大綱進行備課,制作相關教案,準備互聯網金融專業(yè)項目案例;
2、講授互聯網金融專業(yè)相關技術課程,組織學生完成項目實戰(zhàn);
3、根據行業(yè)變化,及時學習新技術及推廣方式,并修訂課程;
4、專業(yè)課程授課,解決學生提出的課程疑問;
5、配合班主任完成班級的日常管理工作;
6、根據授課經驗,為研發(fā)部提供第一手教學資料,配合產品研發(fā)部完成相關教學產品研發(fā)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上互聯網產品經理經驗,金融,電商類產品工作經驗優(yōu)先;
2、熱愛互聯網,熟悉并經常使用相關各類產品,對用戶行為與心理有深刻洞察;
3、熟練掌握產品需求分析、設計的技巧,對交互設計過程有深入的了解,有成功的產品策劃案例者優(yōu)先;
4、具備較強的邏輯思維能力、學習創(chuàng)新能力、數據分析能力和語言表達能力;
5、熟練使用office系列辦公軟件,能夠用Axure,visio,photoshop,mindmanager;
6、良好的溝通協(xié)調技巧和團隊合作意識,善于跨部門組織、溝通和協(xié)調資源;
7、有超強的自我驅動能力,能在較大壓力下保持良好工作狀態(tài);
8、熟悉互聯網金融類產品的發(fā)展現狀及趨勢者優(yōu)先。


福利:
1、提供優(yōu)雅的高校工作環(huán)境;
2、為員工提供完善的崗位培訓、職業(yè)規(guī)劃、廣闊的提升機會和發(fā)展空間;
3、員工享受寒假、節(jié)假日、話費報銷、旅游、帶薪年假、探親假等福利;
4、定期組織豐富的員工活動、生日禮物、節(jié)日禮物等;
5、為正式員工辦理五險(基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險失業(yè)保險、生育險)。

公司簡介

????廣西百世捷教育投資管理有限公司是百捷集團旗下全資控股公司,利用百度品牌及湖北地區(qū)10萬家百度企業(yè)用戶資源,面向高校提供高等院校教育解決方案,致力于開展深層次的校企合作,進行泛互聯網行業(yè)的人才培養(yǎng),在輸出百度公司先進的互聯網技術和品牌號召力的同時,更能夠給學校帶來百度體系龐大的企業(yè)用戶資源,擴大學生就業(yè)規(guī)模和就業(yè)質量,為廣西省互聯網相關行業(yè)人才培養(yǎng)和服務地方經濟做出貢獻?,F因工作需要進行人員招聘。

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可能感興趣的職位

柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、本科及以上學歷,數學、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關專業(yè); 2、具備1年以上衍生品交易經驗和策略開發(fā)經驗; 3、進行技術和基本面規(guī)律的分析,進行數據的搜集或整理; 4、負責合規(guī)與風險管理及監(jiān)控方向人工智能相關業(yè)務需求分析及技術研發(fā)。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:金融技術主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術部主管→投資分析師→技術部經理→總監(jiān)→副總→總經理 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行
2024-11-12
覃經理
金融顧問
4000-8000元
柳州-城中區(qū)
崗位職責: 1、負責當地銷售市場的開拓,發(fā)展軟件推廣等銷售業(yè)務; 2、熟悉顧問式銷售,能夠為客戶提供制定方案的顧問式服務; 了、解決合同履行過程中出現的問題,給客戶提供專業(yè)的解決意見; 4、協(xié)調公司內部資源,提高客戶滿意度; 5、具備良好的銷售渠道開拓能力; 6、負責所在部門銷售工作;帶領部門,完成部門銷售業(yè)績 7、完成公司領導安排的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,有金融交易領域經驗的優(yōu)先考慮(可以接受無相關經驗轉崗) 2、3-5年以上銷售行業(yè)工作經驗,2年以上管理經驗,有同行業(yè)銷售管理工作經歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心、抗壓能力、團隊管理能力。
2024-11-12
覃經理
金融學徒
4000-5000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、熱愛交易,對金融經濟知識感興趣; 2、有很強的的執(zhí)行力,自制力強;日常生活有規(guī)律,有計劃; 3、有較強的學習能力,新知識的接受能力;抗壓能力; 4、耐心細致,有責任心,具有保密意識。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4500)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:交易員學徒→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員學徒→交易員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經理) 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
2024-11-12
覃經理
柳州-城中區(qū)
職位描述 一、崗位要求: 1、金融、經濟類專業(yè)優(yōu)先; . 2、具備金融機構工作經驗和個人投資交易經驗優(yōu)先;3、程序化策略開發(fā)經驗,大資金管理經驗策略開發(fā)能力優(yōu)先; 4、具有金融證券交易,外匯交易,期貨交易經驗優(yōu)先。二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標準和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經理) - →技術部(主管、分析師、經理) 根據公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使”交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
2024-11-12
覃經理
金融實習生
4000-5000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、熱愛金融交易,有以此行業(yè)為生的堅定信念; 2、做事踏實、細心、有責任心,具備一定的創(chuàng)新性; 3、金融、經濟、財會等相關專業(yè); 4、做事果斷自信,眼明手快;思維敏捷,應變能力強;心理承受能力強。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:金融實習生→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融實習生→交易員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經理) 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行
2024-11-12
覃經理
金融貸款專員
5000-10000元
柳州-柳北區(qū)
公司提供客戶名單,無需自己開發(fā)客戶,無需外出,每天的工作內容就是打打電話,篩選有資質有需求的客戶。 【公司優(yōu)勢】 1、無門檻提成 50起% 通提!通提!通提! 我們公司招募的是共同奮斗、努力拼搏,一起走向富裕的合伙人! 月薪直達10K -20K 上不封頂! 2、朝九晚六,午休2小時,法定節(jié)假日放假,下午茶、上門獎、業(yè)績達標獎勵; 3、新人帶薪培訓,產品和話術都有專人帶,手把手教會你; 4、三個月一次晉升機會,不看入職時間,不看資歷,只看人品和能力,公平晉升機制: 銷售顧問—儲備干部—儲備團隊長—正式團隊長—總監(jiān)—副總經理—總經理; 5、公司氛圍良好,同事好相處; 【職位職責】 1、由公司提供優(yōu)質客戶資源,無需自己尋找客戶,通過跟客戶溝通了解客戶需求; 2、結合客戶需求,進行針對性的需求推薦,以亮點優(yōu)勢等吸引客戶上門完成需求交易; 3、做好成交客戶客情關系,挖掘客戶最大潛力 4、底薪:3500+提成 【職位要求】 1、18-45周歲,學歷不限 2、口齒清晰,普通話流利,溝通能力強; 3、敢于挑戰(zhàn)自我,性格外向開朗,有親和力; 4、敢于挑戰(zhàn)高薪; 5、有貸款行業(yè)經驗的請看過來,提成最高! 我們是一群激情,自信有夢想的人,望有你的加入,我們的團隊將會更加優(yōu)秀,我們期待你的加入,共同創(chuàng)造未來!
2024-11-05
劉海華
柳州-柳北區(qū)
只要你機靈,學習能力強,月入過萬輕松拿捏,公司提供專業(yè)的培訓,小白也能站在行業(yè)頂端?。?! 【薪資待遇】 1.底薪4000元+高提成(15%-40%)+獎金+帶薪年假+季度旅游。 2.公司繳納社保。 3.團隊氛圍好活力好,都是年輕帥哥美女! 【公司福利】 1、月度獎金+季度獎金+年終獎金+節(jié)日福利 + 生日福利 2、享受入職專業(yè)系統(tǒng)培訓、促進員工更快上手能力持續(xù)提升。 3、下午茶、月度旅游、生日會、團隊拓展、水果零食等 4、可提供住宿 【工作內容】 1、室內辦公,無需外出,通過電話回訪。 2、根據公司提供的客戶資源,通過電話核實客戶信息,邀約客戶上門。 3、當面為客戶制定融資方案,協(xié)助客戶辦理放款。 4、維護客戶,解答客戶的疑問和咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,促成二次成交 【公司優(yōu)勢】 公司提供100%精準客源 本崗位是讓你上崗就開單的簡單銷售,不費腦,不愁客戶資源,無經驗、行業(yè)新手都可以輕松上萬
2024-11-04
覃世杰
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