職位描述

崗位職責(zé):
1、公司產(chǎn)品的宣傳、介紹、銷售,達(dá)成銷售任務(wù);
2、完成客戶從申請到簽約的所有流程。
3、入職首月全面系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn);
4、資深經(jīng)理全程一對一帶教;
5、數(shù)據(jù)資源和銷售渠道的全面支持;
6、階梯化的進階培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)技能。
任職要求:
1.年齡在20-28周歲
2.本科及以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,金融、經(jīng)濟、財務(wù),市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.對銷售保持著一定的激情,想在未來的達(dá)到某一程度,平安大平臺,機會公平自己爭取,半年升主任 一年當(dāng)經(jīng)理,兩年當(dāng)總監(jiān)大有人在,有抱負(fù)的你可以嘗試接觸,不管自己之前是否接觸過,來這里最完善的就是培訓(xùn)系統(tǒng),產(chǎn)品上手簡單,只要你有心,這里就是你的平臺.
4.口齒清晰,普通話流利,良好的溝通能力;
5.優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變能力,良好的團隊合作精神;
6.積極主動,能承受工作壓力,上進心強,敢于挑戰(zhàn)高薪。
薪酬福利:
1、工作時間:彈***,周一至五,上午8:30-12:00, 下午14:00-18:00,周六、日雙休;
2、帶薪假期:國家法定節(jié)假日、婚嫁、產(chǎn)假(陪護假)、病假、喪假、年假;
3、福利待遇:平安集團內(nèi)部編制,五險一金,具競爭力的薪酬(無責(zé)任底薪2600-4500,級別考核,提供了3個月加薪一次的機會),豐厚提成、績效、度、季度、年度銷售獎金; 綜合月收入視個人工作質(zhì)量完成度決定,平均月薪8000左右,努力優(yōu)秀者月薪無上限。
4、補貼與節(jié)假賀禮:高溫補貼、各個節(jié)假日禮金和禮品;
5、公司活動:定期公司組織文體活動、聚餐活動、一年兩次旅游;
6、企業(yè)培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、中心培訓(xùn).分部培訓(xùn)(完善的帶薪培訓(xùn)系統(tǒng),只要你肯學(xué),金融行業(yè)不怕之前沒接觸過);
7、職業(yè)發(fā)展: 公平、公正、無關(guān)系晉升的通道,廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(我司在全國業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,至少3個月有新開一家分公司)
晉升階層: 銷售顧問-團隊主管-分公司副經(jīng)理-分公司總經(jīng)理-區(qū)域總-分部總

公司簡介

									

柳州市冠臣房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司(簡稱:冠臣房產(chǎn)),是百度集團重金打造的旗下第二品牌,成立于2017年1月10號,主要從事二手房屋交易、房地產(chǎn)評估、銀行按揭、置業(yè)擔(dān)保以及注冊驗資,權(quán)證代辦等中介服務(wù)。公司成立以大學(xué)生團隊為基礎(chǔ),這是一群互利互助、團結(jié)一致為統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而堅毅奮斗的一群人。全體成員的向心力,凝聚力始終圍繞著團結(jié)的利益,秉承著“高服務(wù)、高素質(zhì)、高技能”的服務(wù)理念,為廣大市民提供誠信、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
在這里,有多種多樣的崗位讓您選擇,有盡情發(fā)揮的空間,我們寬容失敗,人生總有學(xué)不完的東西,技能上永無止境!
我們總在想辦法跳出迷茫、瞻望遠(yuǎn)方、不要被生活所捆綁,勇于邁出您的第一步,即刻起,點贊您的生活,從這一份工作開始,加入我們吧,這里有屬于您的夢想和舞臺!

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可能感興趣的職位

柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè); 2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗和策略開發(fā)經(jīng)驗; 3、進行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進行數(shù)據(jù)的搜集或整理; 4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行
覃經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、熱愛交易,對金融經(jīng)濟知識感興趣; 2、有很強的的執(zhí)行力,自制力強;日常生活有規(guī)律,有計劃; 3、有較強的學(xué)習(xí)能力,新知識的接受能力;抗壓能力; 4、耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具有保密意識。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4500)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:交易員學(xué)徒→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員學(xué)徒→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。
覃經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
職位描述 一、崗位要求: 1、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; . 2、具備金融機構(gòu)工作經(jīng)驗和個人投資交易經(jīng)驗優(yōu)先;3、程序化策略開發(fā)經(jīng)驗,大資金管理經(jīng)驗策略開發(fā)能力優(yōu)先; 4、具有金融證券交易,外匯交易,期貨交易經(jīng)驗優(yōu)先。二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使”交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
覃經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、熱愛金融交易,有以此行業(yè)為生的堅定信念; 2、做事踏實、細(xì)心、有責(zé)任心,具備一定的創(chuàng)新性; 3、金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè); 4、做事果斷自信,眼明手快;思維敏捷,應(yīng)變能力強;心理承受能力強。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:金融實習(xí)生→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融實習(xí)生→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行
覃經(jīng)理
柳州市冠臣房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市冠臣房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
成立時間 7年(2017年3月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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