職位描述

1.有強(qiáng)烈的以交易為生,希望成為交易高手的意愿。
2.能承受較大心里壓力,有強(qiáng)烈的自我調(diào)控能力,紀(jì)律嚴(yán)格。
3.對(duì)公司資金高度負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全控制。
4.以穩(wěn)定盈利為最高目標(biāo)。
5.熱衷于金融行業(yè)的有經(jīng)驗(yàn)人士,有意與國(guó)際經(jīng)濟(jì)及貨幣交易的最新理念保持一致水準(zhǔn),并關(guān)注全球外匯走勢(shì)。
6.喜歡挑戰(zhàn),能獨(dú)立承受壓力完成公司賦予的工作任務(wù)。
7.有很強(qiáng)的分析能力,擅長(zhǎng)或喜歡操盤工作。
8.具有自信、冷靜、理智、果敢、堅(jiān)定、膽量和勇氣等操盤手具備的品質(zhì)。

公司簡(jiǎn)介

									

公司戰(zhàn)略:

公司將利用貴金屬的市場(chǎng)時(shí)機(jī)、整合業(yè)內(nèi)資源優(yōu)勢(shì),以及團(tuán)隊(duì)協(xié)助優(yōu)勢(shì),整合全國(guó)渠道資源,建立屬地化管理的網(wǎng)點(diǎn)渠道,形成網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷、統(tǒng)一服務(wù)、產(chǎn)品創(chuàng)新一條龍的第三方投資理財(cái)服務(wù)平臺(tái)。財(cái)?shù)览碡?cái)投資管理股份有限公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略是將公司發(fā)展成為一流的第三方投資理財(cái)平臺(tái),配合各種活動(dòng)的展開(kāi),可使我們的客戶得到特色的服務(wù),不斷提高公司在客戶心目中的地位與品牌形象。 1.產(chǎn)品及服務(wù):
以黃金白銀等貴金屬投資與銀行的合作作為市場(chǎng)的切入點(diǎn);以商品、證券等成熟產(chǎn)品作為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的輔助;以綜合投資研發(fā)產(chǎn)品作為后續(xù)增長(zhǎng)動(dòng)力;適時(shí)推出專項(xiàng)領(lǐng)域的投顧產(chǎn)品等。
2.政府、媒體、企業(yè)的合作、戰(zhàn)略合作等:
財(cái)?shù)览碡?cái)投資管理股份有限公司正在尋求政府、銀行、交易所、媒體、協(xié)會(huì)、企業(yè)、人才等多方位的合作。 福利待遇:
1、公司品牌公眾認(rèn)同度高,員工高額提成 ,每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金不封頂,年薪百萬(wàn)不是夢(mèng);
2、試用合格,簽訂正式勞動(dòng)合同;
3、享受公司提供的員工綜合保障計(jì)劃,享受每年多項(xiàng)帶薪培訓(xùn)及每年員工免費(fèi)體檢;
4、享受全國(guó)統(tǒng)一的法定假期,帶薪年假;
5、享受公司統(tǒng)一組織的國(guó)內(nèi)旅游等;兩年一次國(guó)外旅游
6、薪資構(gòu)成:基本薪資+補(bǔ)貼+職級(jí)津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金。
職業(yè)發(fā)展:
1、本公司一貫重視人才的儲(chǔ)備與培養(yǎng),長(zhǎng)期堅(jiān)持內(nèi)部晉升優(yōu)秀員工的優(yōu)良傳統(tǒng),目前共有20人次進(jìn)入儲(chǔ)備人才培養(yǎng)體系庫(kù),其中三分之二人次得到職位晉升機(jī)會(huì);
2、2011年公司實(shí)現(xiàn)了服務(wù)客戶賬戶年化收益率達(dá)到20%以上;
3、2012年公司將進(jìn)入快速發(fā)展時(shí)期,隨著連鎖加盟事業(yè)的不斷發(fā)展壯大,成立股份制公司已提上日程,為實(shí)現(xiàn)未來(lái)上市目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ);
4、縱觀中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,改革開(kāi)放至今30多年,是實(shí)業(yè)創(chuàng)富的30年,未來(lái)的30年,將會(huì)是金融創(chuàng)富的30年,您準(zhǔn)備好了嗎?

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上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

量化交易員
5000-6000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、實(shí)盤交易和程序化交易工作研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、創(chuàng)新意識(shí),邏輯思維能力強(qiáng),工作細(xì)心,能承受較強(qiáng)的壓力; 3、具備豐富的數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和研究能力; 4、對(duì)程序化交易有深刻的理解,熟悉程序化交易平臺(tái)的應(yīng)用。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
覃經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、金融、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,分析能力,風(fēng)險(xiǎn)控制能力; 3、為人誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)操守,注重信托責(zé)任; 4、熱愛(ài)金融行業(yè),有財(cái)務(wù)自由的愿望,渴望成為行業(yè)職場(chǎng)中的精英。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:見(jiàn)習(xí)交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:見(jiàn)習(xí)交易員→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。
覃經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
1. 對(duì)金融市場(chǎng)及交易有濃厚的興趣愛(ài)好; 2. 有過(guò)投資交易方面的經(jīng)驗(yàn),不限于哪一種; 3. 能獨(dú)立思考,能聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,善于反思和總結(jié); 4. 對(duì)自己有正確的自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià),不自卑也不過(guò)度自信; 5. 能長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)電腦,思維敏捷,有耐心,耐得住寂寞,善于復(fù)盤和學(xué)習(xí); 任職內(nèi)容: 1. 有交易盈利能力,只做國(guó)內(nèi)的,不限股指、商品、期權(quán),所有主力品種都可交易; 2. 考核通過(guò)以后就可以加入交易團(tuán)隊(duì),打理團(tuán)隊(duì)分配的交易賬戶; 3. 嚴(yán)格在風(fēng)控范圍內(nèi)(由當(dāng)期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉(cāng)逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個(gè)周期交易帳戶大??; 5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小,分配不同時(shí)期底薪和分成; 6. 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃,不斷成長(zhǎng)和晉升的人生通道和平臺(tái)。 學(xué)歷不限,只要你有不甘于平庸,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲,對(duì)金融市場(chǎng)的財(cái)富有正確認(rèn)識(shí)
覃經(jīng)理
夜班交易員
6000-8000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉(cāng)位,無(wú)論虧損與盈利都能很平和; 2、認(rèn)同公司文化,對(duì)公司賬號(hào)資金高度負(fù)責(zé)、做好風(fēng)險(xiǎn)控制; 3、精通國(guó)內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實(shí)盤操作經(jīng)驗(yàn); 4、思維敏捷、責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)自進(jìn)行盤面操作、行情分析、計(jì)劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。
覃經(jīng)理
外匯交易員
7000-9000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉(cāng)位,無(wú)論虧損與盈利都能很平和; 2、認(rèn)同公司文化,對(duì)公司賬號(hào)資金高度負(fù)責(zé)、做好風(fēng)險(xiǎn)控制; 3、精通國(guó)內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實(shí)盤操作經(jīng)驗(yàn); 4、思維敏捷、責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)自進(jìn)行盤面操作、行情分析、計(jì)劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:外匯交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:外匯交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。
覃經(jīng)理
白班交易員
6000-8000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉(cāng)位,無(wú)論虧損與盈利都能很平和; 2、認(rèn)同公司文化,對(duì)公司賬號(hào)資金高度負(fù)責(zé)、做好風(fēng)險(xiǎn)控制; 3、精通國(guó)內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實(shí)盤操作經(jīng)驗(yàn); 4、思維敏捷、責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)自進(jìn)行盤面操作、行情分析、計(jì)劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。
覃經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉(cāng)位,無(wú)論虧損與盈利都能很平和; 2、認(rèn)同公司文化,對(duì)公司賬號(hào)資金高度負(fù)責(zé)、做好風(fēng)險(xiǎn)控制; 3、精通國(guó)內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實(shí)盤操作經(jīng)驗(yàn); 4、思維敏捷、責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)自進(jìn)行盤面操作、行情分析、計(jì)劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。
覃經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉(cāng)位,無(wú)論虧損與盈利都能很平和; 2、認(rèn)同公司文化,對(duì)公司賬號(hào)資金高度負(fù)責(zé)、做好風(fēng)險(xiǎn)控制; 3、精通國(guó)內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實(shí)盤操作經(jīng)驗(yàn); 4、思維敏捷、責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)自進(jìn)行盤面操作、行情分析、計(jì)劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:貴金屬交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:貴金屬交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。
覃經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1, 性別不限,年齡20-40歲,大專及以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生(個(gè)人能力優(yōu)秀可放寬限制)。2, 具有1-3年及以上證券,期貨,現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);3、 為人正直誠(chéng)信,富有責(zé)任感;執(zhí)行力強(qiáng),對(duì)公司資金高度負(fù)責(zé)。 4、 當(dāng)機(jī)立斷,嚴(yán)格遵守交易原則及風(fēng)險(xiǎn)控制原則;敢于迎接挑戰(zhàn),能按照公司各項(xiàng)管理要求工作。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手) +獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位.上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:現(xiàn)貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測(cè)試(電子)→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、探索\"市場(chǎng)規(guī)律”,促使\"交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守”晉升空間\"和\"晉級(jí)制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。
覃經(jīng)理
交易員助理
4000-5000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,熱愛(ài)股票,愿意長(zhǎng)期在金融行業(yè)學(xué)習(xí)、發(fā)展; 2、反應(yīng)靈敏,較強(qiáng)的執(zhí)行力,熟悉證券知識(shí)者可優(yōu)先; 3、熟悉鍵盤操作,熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件;4、接受有一定證券知識(shí)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥ 3000) +傭金(¥ 60-¥100-¥120-¥160/手) +獎(jiǎng)金(¥ 3000-¥5000-¥8000) 本職位.上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:交易助理-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位- >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易助理-→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場(chǎng)規(guī)律”,促使\"交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間\"和“晉級(jí)制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。.
覃經(jīng)理
柳州市沃新投資管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市沃新投資管理有限公司
所在行業(yè) 投資/投資管理
成立時(shí)間 13年(2011年3月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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