營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、執(zhí)行分公司制定的績(jī)效管理體系，協(xié)助總經(jīng)理各項(xiàng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核工作；

2、授權(quán)分管營(yíng)業(yè)部的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)條線工作及費(fèi)用管理；

3、分管經(jīng)紀(jì)工作：規(guī)劃協(xié)調(diào)營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員任免、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)管理、營(yíng)銷活動(dòng)策劃與實(shí)施、非通道機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展。

4、除崗位工資績(jī)效之外，享受高比例業(yè)務(wù)提成、參與公司年終獎(jiǎng)金包的分配。

任職條件：

1、須有證券從業(yè)資格證書(shū)、本科（含）以上學(xué)歷，具有三年以上證券或五年以 上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（特殊情形須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意）；

2、業(yè)務(wù)考核指標(biāo)：新增資產(chǎn)及新增客戶。

3、有豐富的業(yè)務(wù)或人脈資源，良好的業(yè)務(wù)拓展能力， 較強(qiáng)的綜合金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

4、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違紀(jì)違規(guī)不良記錄。

福利待遇：

由分公司考察并下文任命。正式合同編制。薪酬：崗位工資（J12-J20） +開(kāi)發(fā)提成+項(xiàng)目提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)+年終績(jī)效獎(jiǎng)金。非通道機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)提成按公司最高比例計(jì)獎(jiǎng)。