職位描述

工作簡(jiǎn)介及其它要求:
督導(dǎo)主管(管理類督導(dǎo)):
工作目標(biāo):規(guī)范終端店鋪銷售服務(wù)及管理;提升產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施到位;協(xié)助終端銷售管理,提升銷售業(yè)績(jī);對(duì)銷售類督導(dǎo)日常工作目標(biāo)及結(jié)果負(fù)責(zé)。
福利待遇:
1:月休4天,節(jié)假日發(fā)放禮品,社保補(bǔ)助
2:薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助

公司簡(jiǎn)介

晟熙服裝經(jīng)營(yíng)部位于飛鵝綜合樓1號(hào)樓六樓,主營(yíng)業(yè)務(wù)高端女裝銷售管理,旗下店鋪主要以輕奢女裝、時(shí)尚女裝為主,本公司是一家富有想象力、凝聚力和創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì),同時(shí)為員工的成長(zhǎng)搭建更廣闊的職業(yè)平臺(tái),有專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制,晉升空間,公司正在發(fā)展壯大,需要有激情的你加入,只要您勤于思考,善于學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,就可以獲得公司提供的可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間,歡迎各位有志之士的加入!

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崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、制訂所轄女裝品牌的年度銷售及單店銷售目標(biāo)與計(jì)劃,并根據(jù)年度銷售指標(biāo),分配至每個(gè)區(qū)域; 2.關(guān)注各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù),及時(shí)跟進(jìn)售罄,并根據(jù)庫(kù)存實(shí)時(shí)情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控; 3.負(fù)責(zé)品牌的渠道開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌工作,跟進(jìn)年度開(kāi)發(fā)指標(biāo) 4.終端店鋪的診斷,業(yè)績(jī)提升??? 5.人員的培訓(xùn)、帶教及輸出 任職要求: 1.3年以上中淑女裝,品牌操盤(pán)經(jīng)驗(yàn) 2.具備系統(tǒng)思維、全局思維,有一定的抗壓能力 3.有女裝終端店鋪實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉門店日常工作 4.具備良好的人員培養(yǎng)、帶教能力
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一、 賣店店員儀容儀表,店面服務(wù),工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時(shí)對(duì)員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績(jī),對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)店員負(fù)責(zé)。 二、 按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實(shí)施計(jì)劃,分析并強(qiáng)化執(zhí)行。 三、 利用班前班后會(huì),做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對(duì)賣場(chǎng)貨品形象,模特出樣,展臺(tái)擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。 五、 負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo),確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實(shí)相符,并布置及抓好每月的盤(pán)點(diǎn)工作。六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場(chǎng)解決,須上報(bào)經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng),追求完美。要求別人做到的自己先做到,決不掩飾、隱瞞自己的錯(cuò)誤,始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事,將所有的工作視同己出
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所在行業(yè) 服裝/法律
成立時(shí)間 15年(2009年7月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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