辦公室干事

門店店長 職位描述 1、負責對店內運營進行全程監(jiān)督，以確保服務質量，提升顧客就餐體驗； 2、負責對店內的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準；做好門店QSC的落實執(zhí)行； 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學歷； 2、 大專應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先； 3、有肯德基、麥當勞崗位工作經歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經歷優(yōu)先； 4、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。 工作地點：河西、柳化、前進、陽光100等包司令門店 工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班 休息安排：春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月

1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內容 崗位要求： 1、積極向上有上進心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力，主要負責開拓和產品推廣，無需墊付費用，賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情，邊賺錢邊旅游，公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經理-----經理-----分公司負責人 管理層由公司內部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實守信，踏實穩(wěn)重，認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費入住，沒有任何費用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴（不收取任何費用） 工作時間:8小時工作制（8:30~18:00）午休2小時 注：公司直招，不收取任何費用。

1. 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內容 崗位要求： 1、積極向上有上進心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力，主要負責開拓和產品推廣，無需墊付費用，賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情，邊賺錢邊旅游，公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經理-----經理-----分公司負責人 管理層由公司內部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實守信，踏實穩(wěn)重，認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費入住，沒有任何費用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴（不收取任何費用） 工作時間:8小時工作制（8:30~18:00）午休2小時 注：公司直招，不收取任何費用。

師傅帶領 學習技術 往機修部門管培生方向培養(yǎng) 吃苦耐勞 包吃包住 五險 職位招聘2-3人

力源集團創(chuàng)立于1953年，2002年由國企改制成為一家員工分散持股的企業(yè)，目前已經形成從農場到餐桌的產業(yè)鏈布局，業(yè)務涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領域。 目前在全國12個省份擁有150+家分子公司、13000十名員工，年營業(yè)收入近400億，榮獲“農 業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”，中國民營企業(yè)五百強”、“廣西企業(yè)100強”等榮譽。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經營理念，致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。 公司福利： 1、統(tǒng)一簽訂勞動合同、購買社保五險; 2、入職第四個月起，每月可獲得米、油等福 利； 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費 工服等福利； 4、員工可享受年休假/婚假/產假/病假等蒂薪假 期； 5、公司為員工提供各類培訓，提升員工職業(yè)技 能； 6、公司不定期舉辦各類活動，工作氛圍佳。 培養(yǎng)方向——門店店長 門店店長工作內容： 1、參與門店工作流程，進行賣場陳列、衛(wèi)生、收銀等相關工作，為顧客提供優(yōu)質服務。 2、門店人員的工作協(xié)調與安排。 3、門店庫存及訂貨管理。 4、顧客群的管理與維護。 5、店員技能水平的提高與新員工帶教。 工作時間： 早班：7:00-15:00，晚餐：14:00-22:00 兩頭班：7:00-11:00 18:00-22:00 崗位要求： 1、全日制大學應屆畢業(yè)生，大專以上學歷，身體健康。 2、熟練掌握電腦常用軟件，有一定的數(shù)據分析能力。 3、有電動車，并能熟練駕駛； 4、學習能力強，工作認真負責，主動積極，溝通表達能力強，抗壓能力強，服務態(tài)度好。 晉升路徑： 儲備干部——門店店長——項目負責人吧

崗位職責： 1、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合上級工作； 2、工作中積累經驗，提高自身業(yè)務能力，有強烈的責任心、進取心； 3、針對日常工作中出現(xiàn)的問題，及時向上級匯報，并適當提出改進意見及方案； 4、培養(yǎng)方向：技術類：如工藝、技術等；倉庫類；生產管理類；品質管理類；采購物流類; 綜合管理類。 5、領導安排的其他事務。 任職資格： 1.大專及以上學歷，會電腦操作（機械或其他相關專業(yè)優(yōu)先）,應屆畢業(yè)生亦可。 2.要求吃苦耐勞、做事認真負責； 3.學習能力強、樂于主動溝通學習； 4、提供住宿.

崗位要求 1、前期1年里能夠接受三班倒，并下一線輪崗學習 2、專業(yè)不限，機械設計與制造、機械工程及其自動化、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先 薪酬福利 1、月薪6000-7000、年終獎金 2、購買五險一金，定期體檢 3、父母關懷金（入職滿6個月后） 4、每月全勤獎

崗位要求 1、前期1年里能夠接受三班倒，并下一線輪崗學習 2、專業(yè)不限，機械設計與制造、機械工程及其自動化、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先 薪酬福利 1、月薪6000-7000、年終獎金 2、購買五險一金，定期體檢 3、父母關懷金（入職滿6個月后） 4、每月全勤獎

營銷管培生 崗位職責： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師，讓你職場成長有速度、有品質，培養(yǎng)期內設專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標：在培養(yǎng)周期內達到獨立承擔相關崗位職責的任職要求，具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求： 1.藥學、中藥學、護理學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷； 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調能力和判斷決策能力； 4.為人踏實肯干，具有 較強的學習能力； 5.對銷售工作有較高的熱情，能適應經常性出差； 6.在校期間獲得獎學金，任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資：本科6-12萬/年 研究生9-12萬/年 工作地點：廣西區(qū)內

研發(fā)管培生 崗位職責： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師，讓你職場成長有速度、有品質，培養(yǎng)期內設專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標：在培養(yǎng)周期內達到獨立承擔相關崗位職責的任職要求，具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求： 1.中藥學、藥學、制藥工程等相關專業(yè)研究生以上學歷； 2.具備較扎實的中藥學相關專業(yè)知識，能熟練操作各類相關檢測儀器； 3.具有良好的文獻分析能力，能夠撰寫科研論文、專利和新藥注冊申報資料； 4.思維靈活，具有良好的溝通協(xié)調能力和工作責任心； 5.在校期間獲得獎學金，任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資：研究生9-12萬/年 工作地點：南寧/柳州