總監(jiān)理工程師

職位描述

一、任職要求

1、學(xué)歷：大學(xué)專科及以上

2、專業(yè)：土木工程類

3、職稱：中級職稱及以上，高級職稱優(yōu)先

4、執(zhí)業(yè)資格：注冊監(jiān)理工程師(注冊專業(yè)為房屋建筑和市政公用)；

5、專業(yè)能力：10年以上建筑工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗，3年以上監(jiān)理工作經(jīng)驗，并擔(dān)任過建安費用3億元以上項目總監(jiān)，熟悉建筑行業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程和建筑施工技術(shù)，掌握監(jiān)理項目“三控兩管一協(xié)調(diào)”程序和技能；

6、基本素質(zhì)：堅守行業(yè)職業(yè)道德標準，愛崗敬業(yè)，富有責(zé)任心，較強的執(zhí)行能力，良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力；熟悉監(jiān)理人才特點并具有一定團隊管理能力；適度的抗壓能力；問題解決能力；良好的電腦操作及文檔編輯能力。

二、崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)監(jiān)理項目的日常管理，在授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，承擔(dān)監(jiān)理合同及法律、法規(guī)的履職責(zé)任。

2、確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工、崗位職責(zé)和權(quán)限；

3、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則，；

4、檢查和監(jiān)督項目監(jiān)理人員的工作，并對項目員工進行指導(dǎo)、考核評估，根據(jù)工程項目的進展情況可進行人員調(diào)配，對不稱職的人員應(yīng)調(diào)換其工作；

5、主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令；

6、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)；

7、審核簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收；

8、主持整理工程項目的監(jiān)理資料。

9、按照監(jiān)理合同跟蹤監(jiān)理酬金。

三、工資待遇

10000元—20000元/月，公司具有面向貢獻價值機動靈活的薪酬體系，奮斗者豐厚回報。 

公司簡介

廣西益建工程建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司，成立于1994年6月，具有房屋建筑工程監(jiān)理甲級、市政公用工程監(jiān)理甲級資質(zhì)。為廣西建設(shè)監(jiān)理協(xié)會理事單位、廣西南寧市建設(shè)監(jiān)理協(xié)會常務(wù)理事單位。公司在社會上具有較高的知名度和聲譽，連續(xù)多年被評為廣西“守合同、重信用”企業(yè)、 “廣西先進工程監(jiān)理企業(yè)”、 “南寧市先進監(jiān)理單位”。

公司專注于建設(shè)監(jiān)理領(lǐng)域，近30年的品牌積淀，監(jiān)理的工程合格率達到100%。公司凝聚了一批優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才，人力資源充足，專業(yè)齊全，現(xiàn)有員工362人，注冊監(jiān)理工程師76名，造價工程師5名，其他注冊人才15名，高級工程師35名，中級職稱68名，多人獲廣西、南寧市優(yōu)秀總監(jiān)理工程師稱號。

公司通過了“質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全”三體系認證,近年多個項目獲取國家優(yōu)質(zhì)工程獎、真武閣杯、安全文明標準化工地等獎項。

公司秉承“科學(xué)監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全環(huán)保、健康合諧、持續(xù)改進、顧客滿意”理念，依托專業(yè)精干的團隊，面向未來銳意改革，立足監(jiān)理業(yè)務(wù)建設(shè)一流監(jiān)理品牌，二次創(chuàng)業(yè)謀劃全過程咨詢新模式。