餐飲

餐飲的運(yùn)營(yíng)策劃工作。調(diào)整餐飲的營(yíng)業(yè)方向、做運(yùn)營(yíng)方案、策劃各餐飲的活動(dòng)方案。

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、正式開(kāi)餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作； 3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正； 4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜； 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好； 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門(mén)規(guī)章制度； 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)； 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。 任職資格： 1、初中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳； 2、熟悉中餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí)，有宴席排菜經(jīng)驗(yàn)，酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有熟練的服務(wù)技能； 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力； 4、熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 轉(zhuǎn)正薪資：5000/月

職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全程監(jiān)督，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn)；做好門(mén)店QSC的落實(shí)執(zhí)行； 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、 大專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限，愿意接受3個(gè)月培養(yǎng)期的優(yōu)先； 3、有肯德基、麥當(dāng)勞崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點(diǎn)：柳州市柳北區(qū)、柳南區(qū)、城中區(qū)各包司令門(mén)店 工作時(shí)間：早班、中午午休4小時(shí)、19：30收工無(wú)夜班 休息安排：春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號(hào) 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月

崗位職責(zé)： 1.新開(kāi)店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開(kāi)店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集，加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度； 2.重點(diǎn)店鋪支持：樹(shù)立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪（運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成； 3.問(wèn)題店鋪診斷：對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問(wèn)題店鋪，進(jìn)行原因分析，并給予支持，使其根本問(wèn)題得到改善，實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變； 4.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)支持：區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)期間，對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷(xiāo)售等方面支持，確保銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成； 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn)：總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視，結(jié)合商品手冊(cè)銷(xiāo)售話(huà)術(shù)，商品專(zhuān)業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求： 1.5年以上服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力； 2.對(duì)銷(xiāo)售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪開(kāi)業(yè)及維護(hù)，有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3.形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的審美能力，能穿版； 4.性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差

崗位職責(zé)： 1.新開(kāi)店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開(kāi)店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集，加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度； 2.重點(diǎn)店鋪支持：樹(shù)立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪（運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成； 3.問(wèn)題店鋪診斷：對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問(wèn)題店鋪，進(jìn)行原因分析，并給予支持，使其根本問(wèn)題得到改善，實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變； 4.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)支持：區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)期間，對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷(xiāo)售等方面支持，確保銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成； 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn)：總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視，結(jié)合商品手冊(cè)銷(xiāo)售話(huà)術(shù)，商品專(zhuān)業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求： 1.5年以上服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力； 2.對(duì)銷(xiāo)售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪開(kāi)業(yè)及維護(hù)，有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3.形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的審美能力，能穿版； 4.性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差

出差維護(hù)帶教下面加盟店、有一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、能吃苦耐勞、能接受中頻出差！

1、依據(jù)公司下發(fā)的招商目標(biāo)，結(jié)合轄區(qū)及客戶(hù)情況制定招商策略 2、編制招商計(jì)劃，分解并追蹤落實(shí)，確保招商目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3、建立、修繕招商標(biāo)準(zhǔn)及流程，制作招商手冊(cè)，選擇合適的宣傳渠道，發(fā)布招商信息 4、定期對(duì)下屬招商人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升下屬招商人員戰(zhàn)斗力及服務(wù)能力 5、其他上級(jí)主管交辦的工作事項(xiàng)

負(fù)責(zé)公司女裝品牌巡店工作 職位招聘3人

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，保證加盟店運(yùn)營(yíng)體系的完善和順暢運(yùn)行； 2、提升加盟店的質(zhì)量（形象、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)） 3、推行公司制訂的經(jīng)營(yíng)方案 4、督導(dǎo)加盟店運(yùn)行體系 5、能長(zhǎng)期出差 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求： 1、30歲以下，經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、有2年以上連鎖餐飲管理店鋪管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的溝通能力、管理能力及抗壓能力； 工作時(shí)間：9：00~17：30。 薪資待遇：底薪+開(kāi)業(yè)支持獎(jiǎng)金+物料銷(xiāo)售提成。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公眾號(hào)、視頻號(hào)、美團(tuán)/餓了嗎、大眾點(diǎn)評(píng)、抖音自營(yíng)號(hào)、口碑、小紅書(shū)等各媒介平臺(tái)的推廣運(yùn)營(yíng)，包含各文案的編寫(xiě)及發(fā)布體驗(yàn)設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)線下門(mén)店及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃及推廣運(yùn)營(yíng)。 3、負(fù)責(zé)各運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的管理和維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)的開(kāi)通及后續(xù)對(duì)接維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)各類(lèi)活動(dòng)及平臺(tái)數(shù)據(jù)管理維護(hù)、統(tǒng)計(jì)分析，提供市場(chǎng)決策及內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理依據(jù)。 6、負(fù)責(zé)各推廣運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣活動(dòng)文案、計(jì)劃書(shū)的編寫(xiě)、推行。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 2、有小紅書(shū)、抖音、公眾號(hào)等媒介平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、有計(jì)劃書(shū)、活動(dòng)文案、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告等文書(shū)能力。 4、投遞簡(jiǎn)歷有落地案例可以展示。