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職位描述

任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（酒店管理/餐飲管理專業(yè)優(yōu)先考慮）

2、工作經(jīng)歷不限（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新業(yè)務(wù)；

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；

5、具備良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力，能夠按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)；

6、具備一定的文檔編寫能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的填寫項(xiàng)目文檔；

7、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

工作職責(zé)：1、協(xié)助開展食堂項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作，包括環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、流程標(biāo)準(zhǔn)、原料驗(yàn)收等；

2、協(xié)助開展員工管理工作，包括員工合同檔案管理、工作安排、考勤考核管理等；

3、協(xié)助開展客戶服務(wù)工作，包括服務(wù)接待、客情維護(hù)、客訴處理等；

4、開展食堂項(xiàng)目各類文案編寫，各類表單工具的管理與填寫。

公司簡(jiǎn)介

廣西新生活后勤服務(wù)管理股份有限公司成立于2002年,是一家標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化后勤服務(wù)管理企業(yè)，業(yè)務(wù)遍及廣西區(qū)內(nèi)各城市及重慶市，服務(wù)范圍涉及物業(yè)管理、護(hù)工服務(wù)等行業(yè)，服務(wù)項(xiàng)目涵蓋保潔、綠化、秩序協(xié)管、物業(yè)維修、洗滌、住院陪護(hù)、電梯司乘、管房服務(wù)、綜合物業(yè)服務(wù)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)托管、酒店經(jīng)營(yíng)等多個(gè)領(lǐng)域，服務(wù)對(duì)象主要是醫(yī)院、學(xué)校、賓館、部隊(duì)、事業(yè)機(jī)關(guān)部門、寫字樓、商場(chǎng)及大中型企業(yè)。
    13年來(lái)，新生活公司始終秉承“懷大愛(ài)心，做小事情”的精神，嚴(yán)格實(shí)行規(guī)范化管理，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段和服務(wù)模式，為客戶提供專業(yè)服務(wù)，提升客戶價(jià)值體驗(yàn)，塑造優(yōu)質(zhì)管理品牌，成功打造出一支陽(yáng)光上進(jìn)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、有理想、有德行的管理和服務(wù)團(tuán)隊(duì)、成為廣西后勤服務(wù)行業(yè)的知名品牌。

上班地點(diǎn)

工作地址：欽州欽南區(qū)廣西欽州商貿(mào)學(xué)校學(xué)校食堂查看上班路線

可能感興趣的職位: 餐飲財(cái)務(wù)
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西高博達(dá)文化產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)餐飲行業(yè)的財(cái)務(wù)收支管理，確保賬目清晰準(zhǔn)確。 2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為企業(yè)提供財(cái)務(wù)決策支持。 3. 監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行，保證財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性。任職要求： 1. 具備會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉餐飲行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作。 2. 擁有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題。 3. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，以提高工作效率。

13小時(shí)前

匡主管; 餐飲培訓(xùn)師
5000-9000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市太陽(yáng)人餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

店員培訓(xùn)，加盟商培訓(xùn) 有麥肯體系工作經(jīng)驗(yàn) 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年在連鎖100+門店工作經(jīng)驗(yàn)

2024-11-12

葉文波; 餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
3000-5000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市太陽(yáng)人餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé) 1.門店的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo),幫扶門店?duì)I業(yè)額提升 2.開展區(qū)域內(nèi)門店開業(yè)及相關(guān)活動(dòng) 3.新店開發(fā)規(guī)劃,新店審核 4.幫助門店解決日常運(yùn)營(yíng)中的軟硬件問(wèn)題 5.市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)對(duì)分析 6.制定正確的人員培養(yǎng)方案崗位要求 1.統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷 2.吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心 3.有較強(qiáng)的分析能力和溝通能力 4.能夠適應(yīng)省內(nèi)出差 5.有食品或同行業(yè)、麥肯系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者加分

2024-11-12

葉文波; 餐飲運(yùn)營(yíng)策劃
3000-6000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市柳江區(qū)韋秋田餐飲店

餐飲業(yè)

餐飲短視頻運(yùn)營(yíng)，操盤手

2024-11-12

韋開航; 餐飲短視頻剪輯
3000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市柳江區(qū)韋秋田餐飲店

餐飲業(yè)

門店日常拍攝爆場(chǎng)視頻日常剪輯賬號(hào)管理運(yùn)營(yíng)

2024-11-12

韋開航; 督導(dǎo)區(qū)長(zhǎng)（女裝）
8000-9000元

柳州-城中區(qū)

廣西鏈接服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核； 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案； 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層； 11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識(shí)； 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差，并且具備帶教能力； 4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。三、工作時(shí)間：早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休四、公司福利：免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

2024-11-11

黃小姐; 鞋服督導(dǎo)
6000-10000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過(guò)巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

2024-11-11

鄧于民; 連鎖督導(dǎo)
3000-7000元

柳州-城中區(qū)

柳州市城中區(qū)肥嘟嘟餐飲店

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1.監(jiān)管區(qū)域內(nèi)門店的日常整體情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)店面違規(guī)及不合理的現(xiàn)象并使其改正； 2.負(fù)責(zé)加盟客戶店面開業(yè)的流程及其環(huán)節(jié)、營(yíng)業(yè)之后的店面維護(hù)及后期回訪跟蹤； 3.協(xié)助加盟客戶店面的正常運(yùn)營(yíng)，提升門店?duì)I業(yè)額(門店策劃和門店活動(dòng)執(zhí)行管理等）； 4. 協(xié)助門店改進(jìn)營(yíng)運(yùn)體系，解決店面經(jīng)營(yíng)問(wèn)題、產(chǎn)品問(wèn)題等。 5. 幫助門店完成全年人員計(jì)劃，達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。崗位要求： 1、有餐飲督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力，抗壓能力。 3、熟悉店鋪營(yíng)運(yùn)流程，有外賣有基礎(chǔ)的了解。 4、完成上級(jí)及公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)要求

2024-11-11

朱姝穎; 餐飲連鎖店店長(zhǎng)
4000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭

廣西柳力食品科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)旗艦店店的經(jīng)營(yíng)管理工作,保證旗艦店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行; 2、執(zhí)行各規(guī)章制度,包括財(cái)務(wù)制度、工作流程、出品標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等; 3、對(duì)門店人員進(jìn)行有效管理,做好員工技能提升和員工激勵(lì)、關(guān)懷,打造高效率團(tuán)隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)全國(guó)各地旗艦店招商加盟及店面復(fù)制工作。任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上連鎖餐飲店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具備管理能力(有計(jì)劃組織人力,物力,財(cái)力),有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有良好的品格及職業(yè)操守; 4、有一定的電腦辦公軟件操作能力,具備毛利分析能力、指導(dǎo)能力、培訓(xùn)能力能善于分析和解決問(wèn)題; 5、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 6、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 7、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

2024-11-11

黎建成; 女裝督導(dǎo)
6000-11000元

柳州-城中區(qū)

廣西鏈接服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核； 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案； 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層； 11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識(shí)； 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差，并且具備帶教能力； 4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。三、工作時(shí)間：早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，月休5天四、公司福利：免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

2024-11-11

黃小姐