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職位描述

餐飲樓面管理對(duì)接客人

職位招聘1人

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州城中區(qū)馬鹿山公園8棟二號(hào)樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 餐飲運(yùn)營(yíng)策劃
3000-6000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市柳江區(qū)韋秋田餐飲店

餐飲業(yè)

餐飲短視頻運(yùn)營(yíng)，操盤手

韋開航; 餐飲短視頻剪輯
3000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市柳江區(qū)韋秋田餐飲店

餐飲業(yè)

門店日常拍攝爆場(chǎng)視頻日常剪輯賬號(hào)管理運(yùn)營(yíng)

韋開航; 餐飲迎賓
4000-5000元

柳州-城中區(qū)

柳州市城中區(qū)順豐海鮮酒樓

批發(fā)/零售

負(fù)責(zé)客人進(jìn)店的迎賓工作

龍女士; 餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
3000-5000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市太陽(yáng)人餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé) 1.門店的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo),幫扶門店?duì)I業(yè)額提升 2.開展區(qū)域內(nèi)門店開業(yè)及相關(guān)活動(dòng) 3.新店開發(fā)規(guī)劃,新店審核 4.幫助門店解決日常運(yùn)營(yíng)中的軟硬件問(wèn)題 5.市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)對(duì)分析 6.制定正確的人員培養(yǎng)方案崗位要求 1.統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷 2.吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心 3.有較強(qiáng)的分析能力和溝通能力 4.能夠適應(yīng)省內(nèi)出差 5.有食品或同行業(yè)、麥肯系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者加分

葉文波; 鞋服督導(dǎo)
4000-8000元

柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港

柳州市柳南區(qū)謝佳鞋帽批發(fā)行

批發(fā)/零售

加盟店鋪巡店活動(dòng)策劃開業(yè)指導(dǎo)

謝彩霞; 酒店餐飲總監(jiān)
8000-13000元

柳州-柳北區(qū)

廣西祥興酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)餐飲部經(jīng)營(yíng)管理工作，達(dá)成餐飲經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2.根據(jù)酒店整體目標(biāo)，制定本部門預(yù)算目標(biāo)及執(zhí)行計(jì)劃，做好宣傳推廣，提升銷售額； 3.負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)； 4.做好服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的檢查及服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控、督導(dǎo)工作； 5.配合廚師長(zhǎng)做好食品安全管理，完善成本核算，控制餐飲出品標(biāo)準(zhǔn)，提高餐飲毛利率，定期與總廚研究推廣新菜品； 6.發(fā)展良好的賓客關(guān)系，滿足賓客特殊需求，處理各類賓客投訴； 7.制定、推行和監(jiān)督本部門的各項(xiàng)管理制度，抓好設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)，抓好衛(wèi)生及安全工作，防止事故發(fā)生。崗位要求 1.大專以上學(xué)歷或同等文化程度。 2.有5年以上的星級(jí)酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理及餐飲營(yíng)銷。 3.熱愛餐飲行業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 4.身體健康，儀表端莊大方。 5.能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和客人的需求，及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營(yíng)策略，善于組織和開展各種營(yíng)銷活動(dòng)，提升業(yè)績(jī)。 6.具有酒店預(yù)算管理知識(shí)，能編制餐飲預(yù)算。

錢超; 運(yùn)營(yíng)主管（餐飲行業(yè)）
8000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西必勝基餐飲投資管理有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位描述： 1、全面負(fù)責(zé)各餐廳的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作，以期幫助餐廳達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行規(guī)范化的管理工作。幫助餐廳經(jīng)理提升各項(xiàng)工作技能，提高餐廳經(jīng)濟(jì)效益。 2、負(fù)責(zé)各餐廳市場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)管理和稽核，確保營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地和執(zhí)行； 3、分析、總結(jié)各餐廳以及各區(qū)域出現(xiàn)的問(wèn)題，與區(qū)域經(jīng)理區(qū)經(jīng)理討論制定解決提升方案，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及核驗(yàn)； 4、為餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理提供及時(shí)有效的指導(dǎo)，指導(dǎo)各區(qū)域餐廳業(yè)績(jī)的達(dá)成以及單店效率的提升。任職資格： 1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 2、年齡要求：35-45歲； 3、有快消餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有炸雞、漢堡類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、能接受出差； 5、具有良好的溝通能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力。

陳小姐; 區(qū)經(jīng)理（餐飲行業(yè)）
10000-15000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西必勝基餐飲投資管理有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

應(yīng)聘此崗位，需要有炸雞漢堡店等快消行業(yè)工作經(jīng)歷，有一定的炸雞漢堡店產(chǎn)品制作能力，并能基本掌握炸雞漢堡店的各項(xiàng)管理職能。 1、負(fù)責(zé)片區(qū)管轄門店整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)達(dá)成情況追蹤，以期達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)所管轄門店的整體營(yíng)運(yùn)指導(dǎo)工作，指導(dǎo)店長(zhǎng)，和店長(zhǎng)一起提升門店各方面水平； 3、審核所管轄門店的日常工作報(bào)銷，采購(gòu)，加班等申請(qǐng)審批。 4、處理所管轄門店特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件，及分析門店每日運(yùn)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。 5、管理區(qū)域下門店的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，人員培訓(xùn)等。 6、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部及管理總部所做出的工作決定，檢查值班經(jīng)理的各項(xiàng)報(bào)表。 7、定期巡視門店，執(zhí)行《餐廳QSC拜訪表》。 8、協(xié)調(diào)所管轄門店的人際關(guān)系，做到上傳下達(dá)，使員工用一個(gè)融洽的工作環(huán)境，增強(qiáng)門店員工、管理的凝聚力。 9、指導(dǎo)店長(zhǎng)對(duì)下屬職員工作能力考評(píng)和人才推薦，合理安排人事調(diào)動(dòng)，人員的招聘等。 10、指導(dǎo)所管轄門店落實(shí)各種節(jié)假日活動(dòng)。 11、能接受、適應(yīng)出差； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

陳小姐; 督導(dǎo)專員
5000-6000元

柳州-城中區(qū)-龍城世家

廣西沛冠商貿(mào)有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)管轄區(qū)域加盟商的日常溝通、客情維護(hù)和管理、服務(wù)； 2、加盟店鋪門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行監(jiān)督及管理，門店銷售業(yè)績(jī)和服務(wù)水平質(zhì)量管理跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所有加盟店鋪的運(yùn)營(yíng)支持服務(wù)，包括但不限于陳列指導(dǎo)、營(yíng)運(yùn)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)等； 4、協(xié)助客戶做好銷售和貨品的數(shù)據(jù)分析及預(yù)測(cè)，指導(dǎo)和協(xié)助客戶補(bǔ)貨、備貨； 5、負(fù)責(zé)加盟商各季訂貨會(huì)前中后的相關(guān)服務(wù)，跟進(jìn)期貨和回款按計(jì)劃執(zhí)行；任職資格： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷 2、有1年以上同行業(yè)店長(zhǎng)或同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。 3、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、善于協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作 4、具有較強(qiáng)的管理能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力 5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差需求。我們將為您提供業(yè)內(nèi)良好的薪酬福利，主要薪酬福利： 1.基本工資+績(jī)效工資+提成+年終獎(jiǎng)金。 2.購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。 3.員工食堂（免費(fèi)的中餐）。 4.節(jié)日福利。 5.雙休，國(guó)家規(guī)定的年休假，法定假期。 6.提供職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn)，內(nèi)部崗位競(jìng)聘機(jī)會(huì)，為強(qiáng)者提供寬廣的晉升發(fā)展空間，提供多方位的職業(yè)發(fā)展通道等。

592056886@qq.com; 督導(dǎo)區(qū)長(zhǎng)（女裝）
8000-9000元

柳州-城中區(qū)

廣西鏈接服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核； 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案； 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層； 11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識(shí)； 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差，并且具備帶教能力； 4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。三、工作時(shí)間：早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休四、公司福利：免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

黃小姐