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職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司運營管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔；

2、負(fù)責(zé)各項目的營運管理工作，按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度，保證各項目營運的正常進行；

3、對項目的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)負(fù)責(zé)，達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo)，對各項營運成本進行有效的控制；

4、根據(jù)公司下達的指標(biāo)，認(rèn)真做好各項目經(jīng)營管理工作；

5、負(fù)責(zé)公司分項目經(jīng)理、員工管理，了解員工思想動態(tài)，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，提高項目管理人員的整體管理能力；

6、根據(jù)各項目的經(jīng)營和銷售情況，對各項目進行針對性的指導(dǎo)，并給予改進措施，提高項目效益；

7、指導(dǎo)項目人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作，及時追蹤檢查，及時反饋相關(guān)建議；

8、定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋相關(guān)部門，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況；

9、負(fù)責(zé)與其他各相關(guān)部門進行溝通、協(xié)調(diào)，保障項目的正常運轉(zhuǎn)；

10、及時與各項目進行溝通，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，并妥善處理顧客投訴；

 11、認(rèn)真組織實施市場調(diào)查，反饋調(diào)研信息，并及時為公司發(fā)展提供市場建議。

任職資格:

 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上大型餐飲運營總監(jiān)/運營經(jīng)理任職資歷，熱愛餐飲事業(yè)；

 2、熟悉餐飲運營管理，熟知餐飲日常運營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范，參與過大型餐飲籌建者優(yōu)先考慮；

 3、具備優(yōu)秀的歸納整合能力，能獨立組織編制管理體系文件；

 4、思維邏輯清晰，具備極強的團隊協(xié)作意識，責(zé)任心強；

 5、熟練使用office軟件，有良好的語言表達能力。

公司簡介

廣西康田餐飲投資管理服務(wù)有限公司成立于2013年7月2日，是一家以專業(yè)服務(wù)各種大、中、小型企事業(yè)單位及黨政機關(guān)（企業(yè)員工、工廠、醫(yī)院、學(xué)校、事業(yè)單位、政府機關(guān)）等餐飲為主營業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)已拓展到柳州、來賓、百色及周邊市縣，目前服務(wù)對象達到36家，每天就餐人數(shù)近6萬人次。 公司把“民以食為天，食以衡為先，料以綠色間”作為經(jīng)營企業(yè)的基本出發(fā)點，堅持客戶第一，全心全意為客戶提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)的經(jīng)營宗旨。公司的質(zhì)量方針：“科學(xué)管理、精心制作、持續(xù)改進，提供安全、衛(wèi)生的食品及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足顧客需求”。公司堅持“品質(zhì)、服務(wù)、價值”的經(jīng)營理念和現(xiàn)代化管理體系，贏得了廣大合作客戶的信任和青睞。

公司目前下設(shè)六個機構(gòu)：餐飲管理，物業(yè)服務(wù)，超市管理，勞務(wù)派遣，食材配送，中央廚房。

      現(xiàn)面向社會各界廣納賢才，望與各位有識之士共鑲錦繡前程。

上班地點

工作地址：柳州市魚峰區(qū)窯埠古鎮(zhèn)B區(qū)101棟1單元3樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 督導(dǎo)區(qū)長（女裝）
8000-9000元

柳州-城中區(qū)

廣西鏈接服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃，對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案； 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補充，對店鋪貨品進行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層； 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。三、工作時間：早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休四、公司福利：免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

15小時前

黃小姐; 鞋服督導(dǎo)
6000-10000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

15小時前

鄧于民; 女裝督導(dǎo)
6000-11000元

柳州-城中區(qū)

廣西鏈接服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃，對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案； 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補充，對店鋪貨品進行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層； 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。三、工作時間：早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，月休5天四、公司福利：免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

15小時前

黃小姐; 連鎖督導(dǎo)
3000-7000元

柳州-城中區(qū)

柳州市城中區(qū)肥嘟嘟餐飲店

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1.監(jiān)管區(qū)域內(nèi)門店的日常整體情況，及時發(fā)現(xiàn)店面違規(guī)及不合理的現(xiàn)象并使其改正； 2.負(fù)責(zé)加盟客戶店面開業(yè)的流程及其環(huán)節(jié)、營業(yè)之后的店面維護及后期回訪跟蹤； 3.協(xié)助加盟客戶店面的正常運營，提升門店營業(yè)額(門店策劃和門店活動執(zhí)行管理等）； 4. 協(xié)助門店改進營運體系，解決店面經(jīng)營問題、產(chǎn)品問題等。 5. 幫助門店完成全年人員計劃，達到管理組人員目標(biāo) 。崗位要求： 1、有餐飲督導(dǎo)工作經(jīng)驗1年以上。 2、學(xué)習(xí)能力強，具備較強的溝通能力，抗壓能力。 3、熟悉店鋪營運流程，有外賣有基礎(chǔ)的了解。 4、完成上級及公司下達的臨時任務(wù)及各項指標(biāo)要求

15小時前

朱姝穎; 女裝區(qū)長（督導(dǎo)）
7000-12000元

柳州-城中區(qū)

廣西鏈接服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃，對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案； 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補充，對店鋪貨品進行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層； 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。三、工作時間：早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休四、公司福利：免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

15小時前

黃小姐; 服裝督導(dǎo)
7000-12000元

柳州-城中區(qū)-聚寶大廈

柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作，督促管轄門店管理，促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準(zhǔn)備工作，1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理，對門店的、貨、場負(fù)責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店業(yè)績。 4、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要，針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪，須駐場進行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。了、有效的控制門店的成本，對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差【任職條件】 1、性別不限，大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導(dǎo)經(jīng)驗； 3、具備零售門店統(tǒng)籌力，管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長終端員工培訓(xùn)，授課，管理經(jīng)驗豐富，懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力； 6、具有團隊合作精神，對工作有責(zé)任感。

15小時前

王國旦; 督導(dǎo)
5000-9000元

柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港

廣西彭爵服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

全面配合店長完成門店經(jīng)營管理工作，完成分店細(xì)節(jié)、分項管理運行工作

15小時前

陳欽良; 餐飲運營策劃
10000-11000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市卡意酒店管理有限公司

酒店/旅游

餐飲的運營策劃工作。調(diào)整餐飲的營業(yè)方向、做運營方案、策劃各餐飲的活動方案。

2024-11-10

何小姐; 餐飲樓面經(jīng)理
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市卡意酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作； 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜； 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好； 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實酒店與部門規(guī)章制度； 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)； 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。任職資格： 1、初中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳； 2、熟悉中餐廳管理和服務(wù)方面的知識，有宴席排菜經(jīng)驗，酒店相關(guān)工作經(jīng)驗，具有熟練的服務(wù)技能； 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力； 4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認(rèn)真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。轉(zhuǎn)正薪資：5000/月

2024-11-10

何小姐; 餐飲儲備店長
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州市柳北區(qū)風(fēng)來食品店

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

職位描述 1、負(fù)責(zé)對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗； 2、負(fù)責(zé)對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn)；做好門店QSC的落實執(zhí)行； 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、大專應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先； 3、有肯德基、麥當(dāng)勞崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、具備一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。工作地點：柳州市柳北區(qū)、柳南區(qū)、城中區(qū)各包司令門店工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班休息安排：春節(jié)放假工資發(fā)放：每月7-8號工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月

2024-11-10

朱峰