風(fēng)控專員

注：本崗位不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源； 工作內(nèi)容： 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn)； 2、通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對一溝通，幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。 職位要求： 1、年齡18-35歲（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬） 2、具備良好的溝通、談判能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作積極主動，有一定的抗壓能力 3、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷至高中/中專 4、征信良好，無犯罪記錄 上班時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00 1、薪資構(gòu)成： 試用期：無責(zé)底薪3000（無責(zé)任）+高績效提成+獎(jiǎng)金； 試用期結(jié)束：無責(zé)底薪3000-3600（無責(zé)任）+高績效提成+獎(jiǎng)金； 試用期（3個(gè)月，可提前結(jié)束試用期）（簡單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w，努力做1W+）； 2、培訓(xùn)：專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo) 3、其他福利： 人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層； 帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、不定期團(tuán)建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游，帶薪培訓(xùn)，透明晉升、績效獎(jiǎng)金。 舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 晉升渠道：橫向晉升：風(fēng)控員等級調(diào)薪晉升 縱向晉升：儲備干部 風(fēng)控組長 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1，通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信貸金融風(fēng)險(xiǎn) 2，通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對一溝通，幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)，正確的繳還銀行的欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄； 3，絕無銷售成分，不受經(jīng)濟(jì)周期影響，理智氣壯踏實(shí)不求人. 4，針對困難客戶，提供方案督促客戶還款. 任職要求： 1，年齡18-36周歲左右優(yōu)先，男女不限； 2，熟悉掌握常用電腦軟件； 3，具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì)，較強(qiáng)的溝通能力，邏輯思維清儀，反應(yīng)靈敏； 4，工作態(tài)度積極進(jìn)取，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，服從管理安排； 5，有銀行或外包公司信用卡催收，客服經(jīng)驗(yàn)，銷售，電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 6，無犯罪記錄，無不良征信記錄，忠于職守; 7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生、殘疾人。 待遇福利 1，薪資：無責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+職級工資+激勵(lì)+高績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金（提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高） 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 2，保險(xiǎn)：為錄用員工購買五險(xiǎn)一金 3，假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假； 4，活動：不定期組織聚餐，旅游，團(tuán)建活動； 5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利； 6，帶薪培訓(xùn)：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)； 7，晉升機(jī)制：風(fēng)控專員-骨干-組長-主管-部門經(jīng)理，提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機(jī)制 8，工作時(shí)間：月休4-6天 9, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢欲望，不安于現(xiàn)狀的人士加入