柳州魚峰區(qū)組織發(fā)展招聘 logo

柳州魚峰區(qū)組織發(fā)展招聘

共找到 4條 柳州 魚峰區(qū) 組織發(fā)展 招聘 職位。好工作,上桂聘
要求:
1、年齡25-45,性別不限;
2、中專以上學歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
工作職責:
保障生產(chǎn),提高效率;所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、生產(chǎn)浪費優(yōu)化、工裝/設(shè)備優(yōu)化等;
發(fā)展方向:
1、制造系統(tǒng)內(nèi)部:
技能:關(guān)鍵崗位、多面手、專家;
管理:班長、車間主任、經(jīng)理;
2、面向全公司各部門輸出,包括但不限于產(chǎn)線關(guān)鍵崗位、多面手、班長、車間主任、工程師,主管等;
工資:3-8K
崗位職責: 1、組織編制企業(yè)管理相關(guān)規(guī)章制度,對各部門編制的規(guī)章制度進行審核,定期或不定期檢查監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,推進與實施企業(yè)規(guī)范化與標準化管理; 2、分解集團經(jīng)營目標,并下發(fā)給各子公司與部門,再收集匯總其經(jīng)營計劃,提交審批后,備案、頒布并監(jiān)督執(zhí)行; 3、匯總各部門和子公司的戰(zhàn)略執(zhí)行情況以及經(jīng)營計劃執(zhí)行情況提交總經(jīng)理,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、實施組織績效管理,計劃定期實施組織績效評估與考核工作; 5、建立標準工作流程規(guī)范,檢查公司管理和業(yè)務(wù)流程內(nèi)容,監(jiān)督流程建設(shè)的執(zhí)行效果,定期評估并不斷優(yōu)化; 6、搜集與整理企業(yè)相關(guān)信息,分析并上報公司領(lǐng)導,并提出改進建議; 7、進行部門內(nèi)部管理工作...
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實; 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等專項計劃,組織實施人才發(fā)展項目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機制和平臺,做好專業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 任職要求: 1.本科以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上同等職位工作經(jīng)驗; 2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具...
2024-09-11
修正藥業(yè)招人!招人!招人! 1:準備跳槽的,請聯(lián)系我 2:上班心里不爽的請聯(lián)系我 3:付出多回報少憋屈的聯(lián)系我 4:求發(fā)展,需要更大平臺的聯(lián)系我 5:想換新工作,增加收入的聯(lián)系我 招聘魚峰區(qū)域終端經(jīng)理 只要你努力,月收入無封頂
約 4 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州魚峰區(qū) 組織發(fā)展招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:6K-8K
  • 8.3%
    3K
  • 16.7%
    5K
  • 41.7%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 16.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州魚峰區(qū)組織發(fā)展招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州魚峰區(qū)組織發(fā)展招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP