柳州魚峰區(qū)綜合管理職招聘

1、負責綜合管理部工作。
2、根據公司戰(zhàn)略目標，制定人力資源規(guī)劃。
3、組織做好人才引進、入職、調動、晉升、辭退等工
作事宜。
4、制定員工績效考核管理制度，強化考核監(jiān)督與激
勵。
5、制定薪酬管理體系，并組織實施、持續(xù)完善改進。
6、建立溝通渠道，定期與員工溝通交流，成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶。
8、負責公司員工考勤紀律管理，加強員工紀律管控管理公司固定資產、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率。
9、組織各類會議，做好會議交辦事項的督辦工作，提高工作效率與效果。
10、負責辦公室的行政領導工作，處理企業(yè)日常行政事務，協(xié)調各部門的工作，協(xié)助總經理解決有關問
題。